愛知県 名古屋市西区 人事の求人

顧客数３００社・社員３５名の最大級の社労士事務所で、労務コンサルタントとして就業規則の作成や賃金制度の提案を行っていただきます。　売上ノルマなし。労務や人事の未経験者でも、企業で部長以上の管理職経験（業種・部門不問）があれば徹底的な研修を行いますので心配不要ですが、猛勉強の必要あり。　長年の職業経験を活かして企業に貢献できるお仕事です。　　製造業・システム販売業・卸売業・金融業などのＯＢの６０代が１０名以上在籍しています。　　（従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

顧客数３００社・社員３５名の最大級の社労士事務所で、労務コンサルタントとして就業規則の作成や賃金制度の提案を行っていただきます。　売上ノルマなし。労務や人事の未経験者でも、企業で部長以上の管理職経験（業種・部門不問）があれば徹底的な研修を行いますので心配不要ですが、猛勉強の必要あり。　長年の職業経験を活かして企業に貢献できるお仕事です。　　製造業・システム販売業・卸売業・金融業などのＯＢの６０代が１０名以上在籍しています。　　（従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

入退社手続き、社会保険・労働保険等の手続き、給与計算、年末調整、助成金申請、顧客対応など、社会保険労務士事務所業務全般。　　基本的に顧客担当者の補佐をお願いすることになります。　　最初は入力作業などの簡単な業務からスタートとなりますので未経験の方でもご安心ください。　　個々の経験、スキル、適正に応じて少しずつ業務をお願いすることになります。　　（変更範囲：原則なし）

総務課※ジョブローテンションを行う場合があります。　　人事「職員募集、採用、育成、給与計算、労働時間の管理や　　　　健康診断、福利厚生制度加入・喪失、職員に関する業務等」　　経理「小口現金管理、預金の入出金管理、業者支払い、経費仕分　　　　福祉・介護費請求業務、月次決算、年次決算の業務等」　　施設管理「消耗品・備品の管理・購入、車両の管理、電話対応、　　　　　　施設・設備管理の各委託業者へ点検や修理依頼の　　　　　　連絡調整業務等」　○従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示

＊マンションの修繕のための調査・設計・積算　（積算はＣＡＤにて数量を拾う程度）　　１）経験年数や実績並びに設備設計一級建築士・建築設備士等の取得されている資格などにより役職・給与等の面で優遇させて頂きます。　２）各種手当も充実しており、定年も６５歳としておりますので、長く勤務頂ける職場環境としております。　３）資格取得費用の会社負担制度、公平な人事評価制度により実力を重視した評価を行っております。　　【変更の範囲：会社の定める業務】

顧客と打合せを行いながら、建築物（新築・改修）の給排水・衛生・空調・換気・受変電・照明・コンセント・弱電設備などの建築設備に係わる設備設計（基本計画・基本設計・実施設計）を行い、顧客の要望により積算・設計監理業務を行います。　１）経験年数や実績並びに設備設計一級建築士・建築設備士等の取得されている資格などにより役職・給与等の面で優遇させて頂きます。　２）各種手当も充実しており、定年も６５歳としておりますので、長く勤務頂ける職場環境としております。　３）資格取得費用の会社負担制度、公平な人事評価制度により実力を重視した評価を行っております。　【変更の範囲：会社の定める業務】

▼▼「スキル不足」と言われても決して見離しません▼▼　ＣＯＭＰＡＮＹ（統合人事ソフト）の要件定義、提案資料作成等の上流工程をメインで担当していただきます。　　・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました　・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており、様々なＩＴ講座を　　無料で受講可能　・ブランクからの復帰も、職業訓練出身の社員も。　　多様な社員が共に頑張っています。　・リモートワークも状況を見極めて継続中です。　　【変更範囲：変更なし】