愛知県 総務の求人 5ページ目

当社の営業は、既存顧客への企画提案をはじめとし、新規顧客の開拓業務が中心になります。特に新規営業は不安の方も多いですが、当社は、入社後４日間の現場研修を経て、その後は先輩社員との同行など、しっかりサポートする体制が整っています。形のないものを形にしていく達成感と喜びは営業冥利につきます。営業範囲は東海三県が中心になります。あなたの挑戦をお待ちしております。　「変更範囲：人事、総務業務」

建設業に特化した人材サービス業においての総務・経理業務をお願い致します。　まずは補助業務からスタートし、徐々にお任せいたします。　　請求書の作成・発送、給与計算の業務を中心に、様々な事務業務に携わていただきます。　　経験のある部分は活かし、わからないことは先輩社員に教わりながら活躍して頂きたいです。　　＊従事すべき業務の範囲：面接時に別途明示

※営業事務全般の業務に従事して頂きます。　●コンピュータ入力●伝票処理●帳簿管理●来客応対　●電話応対　等　　　※書類送付時はハローワーク紹介状及び指定された応募書類を確認　　の上、送付してください。　　　※配属変更の可能性あり　（物流管理０３９－０２・総務経理０３３－０１）　

《２０２４年９月オープン予定！オープニングスタッフ募集！》　介護事務・医療事務職員として、請求業務や入居者・ご家族様対応をお願いします。事務職員３名程度で分担し業務にあたります。　－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－　～請求業務～　◆有料老人ホーム請求業務　◆介護・医療・障害保険請求業務　どれかひとつでもご経験があれば歓迎いたします。　～入居者・ご家族様対応、その他事務業務～　◆電話、来客、面会の予約受付など　◆総務・労務・経理等の一般事務（入社退社、勤怠管理、小口現金管理、物品管理等）　　※変更の範囲：会社の定める業務内容

・組合員活動推進業務、医療事務、総務、庶務　　（上記のうち、異動あり）　　　【変更範囲：上記以外は変更なし】　　　　　

名古屋を代表するつばめグループの都タクシーでの事務員を募集しています。　　業務内容は以下の通りです。　　売上集計をメインで担当していただきます。　将来的に事務・総務など仕事の幅を広げていただきます。　　経験のない方でも結構です。ご応募お待ちしております。　　変更範囲：原則なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」

名古屋を代表する「つばめグループ」の都タクシーでの　事務員を募集しています。　　業務内容は以下の通りです。　　売上集計をメインで担当していただきます。　将来的に事務・総務など仕事の幅を広げていただきます。　　変更範囲：原則なし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「働き方改革関連認定企業」

【名古屋支店での管理本部業務】　全国に展開する日本データーの『管理本部』での人事総務や経理事務などのお仕事です。　　＜具体的なお仕事内容＞　◆採用業務／応募者対応、求人作成、選考日程調整　など　◆労務業務／勤怠管理、通勤定期代手配、証明書作成、　　　　　　　各種社内手続き対応　など　◆庶務業務／備品発注、郵便仕分け、電話対応、来客対応　など　◆経理事務／経費精算処理、月次・年次決算、予算管理　など　　「働き方改革関連認定企業（くるみん認定）」【事業所画像あり】

当法人は、２０年以上に渡り名古屋市及びあま市にて介護福祉事業を手掛ける「ゆうあいグループ」の一翼です。グループ内の業務の円滑化・効率化を図り、組織を支える重要な総務業務及び新規プロジェクトのアシスタント業務に携わっていただきます。　〇総務業務全般　各種行政手続き、社内文書作成、電話・来客対応、その他庶務業務　〇人事業務　採用募集・応募者管理、転職サイトのアップデート等　〇宣伝・広報業務　宣伝・広報媒体作成補助、印刷発注手配、ＤＭ封入等　〇新規プロジェクトアシスタント業務　契約書、請求書等、各種文書の作成、簡易資料作成、データ入力等

【主な仕事内容】　・請求書・納品書等の伝票管理や帳簿への入力、支払手続　・給与・社会保険などの入力・手続　・決算業務　・官公庁や銀行への提出書類作成および対応　・電話応対　　　・変更範囲：会社の定めるすべての業務に配置転換の可能性あり

デイサービスでの事務業　○具体的には　・経理関連業務（介護保険請求、売り上げ、支出管理等）　・人事関連業務（勤怠管理、入退社手続き、福利厚生案内等）　・総務関連業務（物品発注、来客対応等）　その他、お茶出しや見守り等のフロアー業務のフォローもあり　ますが、難しい内容ではありません。　＊未経験・無資格の方大歓迎　＊研修制度、資格取得制度等があり安心して働けます。　＊正社員登用制度あり。　「働き方改革関連認定企業」　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

東海支店名古屋テクニカルオフィスの拠点人事担当の募集となります。主な仕事は応募者様と面談対応や入社前・入社後の教育対応が中心となります。　・面談対応　→様々なニーズに応えるために求職者の方への面談も傾聴の姿勢や　適切なニーズを提案する必要があり、そのような採用活動により　働く満足度高く、就業いただけます。そのために面談スキルが求め　られます。　教育対応　→契約社員採用後の配属前の教育やキャリア形成をして行くうえで　フォローアップ研修（一般、製造、技術等）の教育を実施します。　（変更範囲：原則なし）

日々の売上入力作業、出納簿の作成、伝票入力、入出金処理、会計ソフト入力、書類作成、その他ガソリンスタンドの事務業務　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

■経理・会計管理：入出金対応や小口管理から、給与計算などお金　に関する部分を担当します。予算のための提案資料や会計資料、決　算資料の作成も行います。　■労務：従業員の労働時間や勤務状況、出退勤の登録の確認や修正　など働く環境の整備と管理を行います。入社した方のフォローアッ　プとして、定期面談や社内研修の対応も行います。　■経営管理：受発注対応を正しく登録していく事で、売上や費用、　プロジェクト管理を適正にデータ化します。法令変更や社会傾向に　合わせて適宜社内ルールの整備を行い、社会標準に沿った体制づく　りも行います。　■総務業務：労務・社内システムの登録や確認、社内イベントの運　営企画や備品管理、電話・来客対応など事務業務もあります。

新卒・中途採用に関する業務全般を担当。　■広報活動：就職活動サイトへの求人票の掲載や企業紹介文章の作　成、ＨＰへの情報掲載など、どこに情報を掲載すると欲しい人材と　出会えるか考え、採用会社との会議や大学訪問なども行います。　■選考対応：会社説明会や面接、インターンシップなどを行ってま　す。実施に向けた資料作成や日程調整、集客活動なども行います。　社内の方々とも連携をとりながら実施していきます。　■社員教育：入社した方に対して、定着のフォローを行います。定　期的な面談や社内研修の講師としても関わっていきます。その時々　にあった研修内容の見直しや企画にも携わっていきます。　■総務業務：労務・社内システムの登録や確認、社内イベントの運　営企画や備品管理、電話・来客対応など事務業務もあります。

このポジションでは、戦略的思考力とリーダーシップが求められます。　　人事、総務、財務責任、チームマネジメントの各分野を統括し、企業の持続的成長を支えるための経営陣と緊密に連携し、戦略的意思企業ガバナンスの不足を改善し、効果的な体制を構築することも重要な役割です。　　人事では優秀な人財の採用と育成組織を強化し、総務では業務を推進するまた、チーム管理チームの生産性と満足度を高め、戦略的では経営陣と協力計画し、部門及び企業全体の育成的な目標を策定し実行します。　　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務　＊役所訪問等にて自動車運転有り　＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

■同社はＳＩｅｒ企業として産業用自動化システム・省力化システムの開発・製造・販売を行っています。　　■具体的には総務・経理業務全般を課員で分担して行います。　・会計業務　・勤怠労務管理、給与計算　・採用活動　・社員の相談窓口等　　　（変更範囲：原則なし）

一般事務／総務事務　・勤怠管理（勤怠ソフトは奉行シリーズを使用）　・入退職手続き　・備品購入　・現金管理　・その他　　※　電話対応、来客対応、清掃等もあります　　　　変更範囲：変更なし

経理　・仕訳処理　・請求書作成　・各種支払い処理　・各種入金確認処理　・会計ソフト入力　　労務　総務　　　変更範囲：変更なし

・事務局受付　・来客対応　・総務事務補助　　　他　　　変更範囲：変更なし