愛知県 豊橋市 店長の正社員・転職

・イタリアンレストランにおける接客対応　・会計業務　・発注業務　・アルバイト指導　・店舗運営業務全般　　※副店長、店長、エリアマネージャーへとキャリアアップします。　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

・イタリアンレストランにおける店舗運営　・売上・人件費・原価等の管理　・接客スタッフの教育・指導　・顧客管理　・イベント企画管理　・従業員のシフト管理　　※店長候補を経て、店長、エリアマネージャーへとキャリアアップします。　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

・イタリアンレストランにおける店舗運営　・売上・人件費・原価等の管理　・接客スタッフの教育・指導　・顧客管理　・イベント企画管理　・従業員のシフト管理　　※店長候補を経て、店長・エリアマネージャーへと　　キャリアアップします。　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

食品スーパー「業務スーパー」にて　商品管理、労務管理、数値管理をしていただきます。　　＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にして　　おりますので、他業種からの転職でも安心です。　　変更範囲：変更なし　　

＊事業拡大！豊橋市に２店舖同時オープンに伴い、店長候補を募集します。（２０２４年６月以降オープン予定）　　・飲食店のメニュー開発や店舗づくりを含め、店舗運営全般に携わっていただきます　　・店舗視察、取引先への訪問など社用車（普通乗用車）を使用する場合があります　　・詳細は面談にてご説明します　　変更範囲：すべての業務への配置転換の可能性あり。

豊橋エリアのブックオフ・ハードオフ・ホビーオフの店頭販売スタッフを募集します。　買取、クリーニング、販売までの一連の業務を行っていただきます。　　＊給与に関して、過去の職歴で販売業にて店長職を３年以上経験がある方は、考慮して給与に反映させます。　それ以外の方は、年齢や学歴に応じた上で、販売業における中途採用者の平均賃金を１つの目安にしています。　例：四大卒２０代前半　２２万円以上　もちろん未経験者も歓迎です。　変更範囲：会社の定める業務

店舗運営・店舗管理業務　スタッフの管理　売上の管理　キャンペーンの企画　等　　＊従事すべき業務の範囲：面接時に別途明示

リサイクルショップ店内における業務をしていただきます。　・中古商品の清掃、仕上げ、品出し　・商品の陳列、ディスプレイ作業　・店内の清掃　・お客さまが購入した商品の配達作業　　能力により２～３年後に店長登用あり　店長は店舗運営に関する業務をして頂きます。　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇ハローワークの紹介状が必要です。

《セルフスタンドの店舗運営業務全般》　◆燃料油・カーケアサービスの販売　◆機械操作方法のご案内・お得な会員案内などお客さまサポート　◆安全監視業務　◆店舗内外の清掃業務　◆開閉店業務　など　将来は、各店舗のストアマネージャー（店長）や　エリアマネージャーとしての活躍を期待した採用です。　　【変更範囲：会社の定める業務】　◇ハローワークの紹介状が必要です

料飲部門において、接客サービスを行って頂きます。　・飲食に関する接客サービス全般（配膳、片付け、開店準備等）　　＊経験に応じて、店長・マネージャーを目指します。　　　『客室３７９室、和洋中レストラン、大小さまざまな宴会、婚礼を提供するフルサービスホテル。』　　【変更範囲：変更なし】　　◇ハローワークの紹介状が必要です。

各店舗にて、３～６ヶ月程度で調理・接客・清掃の店舗運営業務を学んで頂きます。お客様に美味しい料理を、心地よいサービスと、清潔な環境で楽しんで頂くことが目的となります。同時に１～２年程度で店舗管理業務を学んで頂きます。具体的な習得項目は、衛生管理・食材管理・設備管理・スケジュール管理・労務管理・人材の採用と育成・金銭管理・売上管理・損益管理など。店舗を円滑に運営できる環境を維持・向上することが目的となります。３段階の教育プログラムと本部でのフォロー研修が準備されていますので、未経験の方でも安心してキャリアアップできます。　　変更範囲：変更なし

伝説のすた丼屋／名物すた丼の店の店舗運営　　業務内容　　接客・調理・店舗マネジメント　　変更範囲：会社の定める業務

店舗運営・管理　原価＆人件費コントロール　調理補助　接客　ドリンク作成　店舗づくり　人材育成　新規事業提案・立上げ　【変更範囲：会社の定める業務】　　◇ハローワークの紹介状が必要です。

回転寿司［魚魚丸］ととまる　においての調理・接客・販売・管理　業務をお願い致します。　　［業務詳細］　主に調理業務を中心とした接客販売となります。　１店舗に社員３名～４名体制で行います。パートスタッフを含めた総スタッフ数は概ね４０名～５０名です。　　管理業務としてスタッフの勤務スケジュールの作成や教育、売上管理も将来的にお願い致します。　変更範囲：変更なし　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　　ください。

・接客、調理、スタッフの採用・教育や管理等、　　店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。　　・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく、　　店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で　　毎年資格取得まで教育を行います。　　　＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。　　変更範囲：会社の定める業務

農業用品の専門店「農業屋」の店長候補社員として、店舗運営・農家のお客様の畑へ出向き営業活動を行います。家庭菜園のお客様から農家さんまで、様々な悩みを抱かえたお客様が来店されます。そんなお客様の声に耳を傾け、お客様が最も必要とされている商品・情報・サービスを提供する、ワン、トゥーサービスが当社の特徴です。　　　　　〔変更範囲：当社内業務全般〕

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］　

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］