愛知県 名古屋市中村区 店長の正社員・転職

「柿安ダイニング」は、百貨店のデパ地下を中心に展開する　創作惣菜店です。大海老マヨをはじめ、惣菜や揚げ物、　弁当などを店内厨房で手作りし、出来立てを提供します。　■接客、販売（お客様への商品のご案内・レジ業務）　■商品管理（賞味期限のチェック・在庫管理・発注業務）　■売り場づくり（商品陳列・ディスプレイの工夫・販促の提案）　■店舗運営（スタッフ育成・シフト管理等）※経験を積んだ後　　まずは現場で経験を積み、将来的には売上管理やスタッフ育成など　店舗運営全体に関わる仕事にも挑戦可能。意欲次第でキャリアの　幅を広げていける環境です。　変更の範囲：会社の定める業務

◆名古屋高島屋で大判焼を販売して頂きます　　大人気の大判焼店。人気店で働いてみませんか。　　手際の良い包装と笑顔、きっとあなたは出来るはず！　　１。まずは出来る事からスタート。レジ打ち、金銭授受、箱作り　からスタートし、包装の練習、箱詰めの練習から始めます　２．店長や先輩、技能指導員が横に付いて一緒に練習します　３．包装技術は２週間程度で一人で出来る様になります　４．忙しい時は、２人で対応します　５．開店準備やレジ締めも覚えます　お客様に「あなたがいるから買いに来たよ」と言われますよ　変更の範囲：会社の定める業務

まつげエクステ専門店のスタッフ管理、　技術指導、商品開発等のマネジメント業務。　事前のオンライン会社説明会・サロン見学も行っておりますので未経験の方も安心してお問い合せください。　　　　　変更範囲：変更なし

オーダースーツ専門店「ＤＡＮＫＡＮ」での販売、接客　「あなたから買いたい」「コーディネートのアドバイスが欲しい」　お客様から選ばれる人材へ！楽しんで成長できるお仕事です。　▼人生の節目（成人式、入社式、入学式、結婚式等）のお客様へ　▼接客：会話の中から目に見えないニーズを拾い、商品の特徴や　　素材、デザインの提案をします。　▼完成：「新しいスーツで自信を持って入社できました。」などの　　感謝の言葉が嬉しいお仕事です。　▼就業場所：応募の方のスキルや各店舗の状況により相談のうえ　　決定します。　　※変更範囲：変更なし

「未来の支店長は君だ」　プライム上場グループ・年間休日１２５日以上・実力主義でキャリ　アを切り拓く　　会社の歯車になるんじゃない。会社のエンジンになってくれる仲間　を探しています。学歴や過去の経験なんて、一切関係ありません。　大事なのは「やってみたい！」という熱意と、「絶対に成り上がっ　てやる」という野心。　　建設プロジェクトのお得意様訪問、新規開拓営業（電話・メール）　技術社員のカウンセリング、契約書・見積書作成、電話対応　※変更範囲：変更なし

マニュアルが充実しており未経験でも活躍可能　　・店舗運営　　（レジ業務・品出し・賞味期限チェック・棚のレイアウト替えなど）　・医薬品接客などのお客様対応　・店長へ最短６ヶ月で昇格実績あり　※昇格への社内試験等ありません。　　変更範囲：会社の定める業務全般　

マニュアルが充実しており未経験でも活躍可能　　・店舗運営　　（レジ業務・品出し・賞味期限チェック・棚のレイアウト替えなど）　・医薬品接客などのお客様対応　・店長へ最短６ヶ月で昇格実績あり　※昇格への社内試験等ありません。　　変更範囲：会社の定める業務全般　

（１）求職者に対するコーディネート　■求人の作成・出稿　→あなたが作った原稿をＷＥＢページへ掲載します。　■応募があった方へのヒアリング　→しっかりと要望を聞きお仕事を提案します！　■店舗の巡回　→働いているスタッフさんの様子を見に行きます　（２）企業に対する営業　■新規企業へのヒアリング連絡　→人材に関するお困りごとが無いか等お聞きします！　■店長との打ち合わせ　→あなたの一言でスタッフの就業先が決まります！

丸亀製麺　名駅サンロード店【セルフスタイル讃岐うどん店】　オープンキッチン内での接客・調理・製麺や販促等　研修センターや研修に特化した店舗で４ヶ月間、　店舗運営を基礎から学び、更なるＯＪＴを経て、　店長を目指していただきます。　　分かりやすいレシピ、業務対応に関する内容全般を　網羅したマニュアルの他、先輩スタッフの指導があるので、　未経験の方でも安心して始めていただけます。　一緒にお客さまを笑顔にして、＜食の感動体験＞を　お届けするお仕事しませんか？　変更範囲：変更なし

丸亀製麺　名古屋スパイラルタワーズ店【セルフスタイル讃岐うどん店】　オープンキッチン内での接客・調理・製麺や販促等　研修センターや研修に特化した店舗で４ヶ月間、　店舗運営を基礎から学び、更なるＯＪＴを経て、　店長を目指していただきます。　　分かりやすいレシピ、業務対応に関する内容全般を　網羅したマニュアルの他、先輩スタッフの指導があるので、　未経験の方でも安心して始めていただけます。　一緒にお客さまを笑顔にして、＜食の感動体験＞を　お届けするお仕事しませんか？　　　変更範囲：変更なし

◆御座候（大判焼）店舗のパッセ店で店長を目指して頂きます。　　全員が未経験からのスタート！　　昼食代補助制度始めました！　　１．まずは出来る事からスタート。徐々に焼く練習を店長等が横に　　ついて二人三脚で製造技術を覚えます　２．製造技術取得後は、店長代行者として店運営を覚えます　　　発注・休憩回し・商品品質維持・お客様対応等を行います　３．早い人で２年程度で店長に昇格する例もあります　※店長ランクは８段階（３００００円～２０００００円）　※服務評価や売上規模、役職によりランクは上がります。　変更範囲：会社の定める業務

◆名古屋高島屋店内の御座候の店長を目指してみませんか　　アンコたっぷりの大判焼を手焼きで作り、販売する仕事です　　全員が初心者からのスタート　　１．まずは出来る事からスタート。徐々に焼く練習を店長等が横に　付いて一緒に練習します　２．製造技術習得後は、店長代行者として店運営にあたります　発注・休憩回し・商品品質維持向上・お客様対応等を行います　３．早い人で２年程度で店長に昇格する例もあります　店長ランクは８段階（３００００円～２０００００円）　服務評価や売上規模、役職によりランクは上がります」　変更の範囲：会社の定める業務

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

居酒屋・バル・レストラン業務の運営業務をお任せいたします。　店長や料理長・エリアマネージャーとして店舗の管理や人材のマネジメント、新規出店の際には、メニュー開発などもお願い致します。　　一分野に特化したプロフェッショナルな方から、マルチにこなせる方、未経験の方からのご応募をお待ちしております。　　　　　変更範囲：変更なし

【店舗運営、調理責任者】　・新メニューの開発やマニュアル作成　・導入フローの構築や、宣材写真の撮影　・新スタッフの採用及び人材育成　・発注業務や在庫、数値管理など店舗運営全般　　【採用後のキャリア】　・店舗の様子を把握するための研修を経て、店長・副店長候補として店舗配属。調理場の監督だけに留まらず、スキルに応じて、店長・エリアマネージャーとしてキャリアアップします。「人の成長＝会社の成長」という考えのもと、当人の希望によっては、独立支援を行います。

【店舗運営】　・新スタッフの採用及び人材育成　・発注業務や在庫、数値管理など店舗運営全般　・メニューの開発やマニュアル作成　　【採用後のキャリア】　・店舗の様子を把握するための研修を経て、店長・副店長候補として店舗配属。スキルに応じて、店長・エリアマネージャーとしてキャリアアップします。「人の成長＝会社の成長」という考えのもと、当人の希望によっては、独立支援を行います。　　変更範囲：変更なし

【組織作り及び店舗の統括】　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・現場業務よりもシステム作りとマネジメントの専任　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　【社の雰囲気】　・部署を超えての意見交換もしやすく、風通しの良い社風です。旧態依然としたトップダウン体質ではなく、新しい意見や個々の意思を尊重します。　　変更範囲：変更なし

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　※本部勤務や幹部へのキャリアアップが可能です！　　変更範囲：会社の定める業務全般

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　変更範囲：会社の定める業務全般