愛知県 名古屋市名東区 管理職系の求人 5ページ目

受付事務及び診療アシスタント　　＊パソコン業務はありません　　＊未経験者歓迎します。　「変更範囲：変更なし」　　＊面接時には、ハローワーク紹介状及び指定された応募書類を確認　のうえお出かけ下さい。　

■レッスンの実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■授業に際してのレッスン練習　　　　　　　　　　　　　　　　■生徒管理・ケア　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■受講受付・カウンセリング　　　　　　　　　　　　　　　　　■学校行事に関する業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■各種研修への参加　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆また、入社後のキャリア形成として能力や実績により学校マネー　ジャーや本社に所属する教務スタッフとしての活躍の道が開かれ　ています。　　　　　　　　　　　　　＊【ご応募される方は、面接前にハローワークで「紹介状」の交付　　を受けてください。】　「変更範囲：事業所が指示する業務」

●医療社会事業専門員業務全般　　・療養中の心理的、社会的問題の解決・調整援助　　・退院援助　　　　　　　　　・社会復帰援助　　・受診、受療援助　　　　　　・経済的な問題の解決、調整援助　　・地域活動　　　　　　　　　・その他関連する業務　　変更範囲：変更なし　

【サービス提供責任者】　「ツクイ名古屋名東平和が丘」にて訪問介護サービスの　マネジメントをお願いいたします。　　・訪問介護サービスのコーディネート業務全般　・ケアプランに基づいて、訪問介護計画の作成　・サービスの指示出し　・ヘルパーとしての現場業務　・技術指導や勤務スケジュールの調整　　　　等　※業務用スマホ貸与　　　　　　　　　　　　　　　　　※職場見学も可能です。　　※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般

就労継続支援Ｂ型事業所での就労となります。　主に材料運搬と利用者様の作業（軽作業）補助とメンタルケアになります。　作業については手元で、出来る自動車部品の検品やアメニティーの袋詰め陶器の箱詰め等、初めての方でもできる簡単な作業です。　経験がない方でも気軽に働ける職場です。　　「変更範囲：変更なし」

・１．５歳から６歳までの未就学児に対してマンツーマンで指導を　して頂きます。１コマ５０分の授業です。　・国の福祉制度である「児童発達支援」を活用しているため、発達　障害、発達に遅れがある子が多く通っています。　・送迎業務、食事提供業務がないので、子どもの授業に専念ができ　ます。　　　　　　　　　　　・幼稚園教諭・保育士・言語聴覚士・作業療法士いずれかの方歓迎　・保育士、幼小中高の教員免許、社会福祉士、または、児童福祉施　設での２年以上の経験が必要です。　　「変更範囲：変更なし」

・１．５歳から６歳までの未就学児に対してマンツーマンで　　指導をして頂きます。　・発達障害、発達に遅れがある子が多く通われています。　・子育て経験や幼稚園、保育園などの経験が生かせます。　・ＡＢＡ（応用行動分析）の手法を用いて楽しく授業を行う　　ことができます。　　臨床心理士、作業療法士、言語聴覚士　　歓迎　変更範囲：変更なし　　

・自社開発製品である消波ブロックや河川用護岸ブロック等の製造　用鋼製型枠のリースならびに製品販売、自然石・木材等の環境　　景観製品の販売を行っています。　・主な提案営業先は、官公庁、土木設計コンサルタント会社、商社　ならびに販売店および建設会社です。　・お客様と受注契約を締結し、納入時期等を打合せ後、当該当社　　製品または関連製品の製造や製品加工の外注を行います。　・必要に応じて、当該製品の施工指導を現場にて行います。　・個人ノルマはありません。　・出張は、担当エリアにより頻度は異なります。（月２回程度）　・変更範囲：変更なし　《転勤なし》

◎介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供　　・ご利用者様との契約・介護計画所作成・報告書作成　　・ヘルパーのシフト管理調整・マネジメント業務　　・人材育成・カンファレンス・ケアマネとの連絡業務　　・介護サービスの提供　等　　　　　　　【変更範囲：変更無し】

訪問介護事業所　ソラスト名東のサービス提供責任者　・訪問介護計画の作成　・ヘルパー同行訪問　・ヘルパーさんのシフト調整、管理　・定期訪問　・月次報告　・広報活動　・利用者様との契約　・生活援助　・身体介助　　◇訪問手段は車または自転車。自宅から訪問先へマイカーでの直行直帰もＯＫ！　◇訪問エリアは事業所から３～５キロ圏内。エリアは相談可　　＊変更範囲：変更なし

・入居者及び入居希望者の生活相談、来客対応　・レクリエーションの企画　・受付電話対応　　変更範囲：変更無し

＊少人数制の短時間型リハビリディサービスです。　＊利用者様の送迎・リハビリ補助・入浴介助などの軽介護や　　相談・ケア・見守り　＊未経験の方、ブランクのある方も大丈夫です。　＊年齢不問、子育て世代の方も応援しています！　　＊アットホームな雰囲気で、スタッフや利用者様とコミュニケーシ　ョンを楽しみつつお仕事できます！＊　　「変更範囲：変更無し」

訪問介護事業所　ソラスト名東の介護管理職（施設長）　・事業所の人員管理や収支管理　・事業所内ミーティング・研修の開催　・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動　・サービス事業者の調整と給付管理業務…など　　◇当事業所での訪問手段は車または自転車。自宅から訪問先へマイカーでの直行直帰もＯＫ！　◇訪問エリアは事業所から３～５キロ圏内。エリアは相談可能な体制です。　　＊変更範囲：変更なし

★★経験ある方、賃金優遇致します★★　●在宅クリニックでの医療事務をお願いします●　　＊内勤時の服装や髪型は自由です。　　＊介護分野の知識も得られます。　　＊土日祝休み　　＊未経験の方も歓迎します。　　　＜仕事内容＞　電子カルテの入力、レセプトチェック、クラーク、電話・ＦＡＸ応対、郵送物、院内外清掃など付随する一切の業務　　「変更範囲：変更なし」

勤怠などの労務管理や各部門の経営状態の監査、人材育成を中心とした人事などの業務を経験して頂き、その中で適性を判断していきます。　　「変更範囲：変更なし」働き方改革関連認定企業

●社内の事務作業全般をサポートしていただくお仕事です。　●事務職の経験をお持ちの方やＥｘｃｅｌやＷｏｒｄの基本的なＰ　Ｃ操作のできる方であれば十分ご活躍頂けます。　●電話・メール応対や契約書などの資料作成をはじめ、　　パソコンでのデータ集計、ファイリング、来客応対、受発注処理　などを行ないます。テンプレート化されているものがほとんどで　すので、手順に沿って行っていただきます。　【主な仕事内容】　・資料作成、整理、確認　・来客対応　・電話・メール対応　・備品発注　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

■Ｗｅｂ関連の対応：自社のＨＰや採用サイト、ＳＮＳの更新など　を担当。コンテンツを修正したりサービス事例を紹介する記事など　を作成したりします。加えて、多くの方に閲覧いただくための取り　組み（＝ＳＥＯ対策）などもお任せ。ゆくゆくは企画の立案に挑戦　することも可能です。　■営業活動のサポート：提案資料作りのフォローや、見積書・契約　書の作成、受発注の管理などを担当。そのほか、展示会やセミナー　の運営にも携わります。　■パートスタッフの管理：一緒に働くパートさんのマネジメントを　担当。業務の進捗具合を確認しながら指示を出したり、困っていそ　うなメンバーを見かけたら声をかけたり、きめ細かな対応で皆さん　を支えてください。

新卒・中途採用に関する業務全般を担当。　■広報活動：就職活動サイトへの求人票の掲載や企業紹介文章の作　成、ＨＰへの情報掲載など、どこに情報を掲載すると欲しい人材と　出会えるか考え、採用会社との会議や大学訪問なども行います。　■選考対応：会社説明会や面接、インターンシップなどを行ってま　す。実施に向けた資料作成や日程調整、集客活動なども行います。　社内の方々とも連携をとりながら実施していきます。　■社員教育：入社した方に対して、定着のフォローを行います。定　期的な面談や社内研修の講師としても関わっていきます。その時々　にあった研修内容の見直しや企画にも携わっていきます。　■総務業務：労務・社内システムの登録や確認、社内イベントの運　営企画や備品管理、電話・来客対応など事務業務もあります。

■経理・会計管理：入出金対応や小口管理から、給与計算などお金　に関する部分を担当します。予算のための提案資料や会計資料、決　算資料の作成も行います。　■労務：従業員の労働時間や勤務状況、出退勤の登録の確認や修正　など働く環境の整備と管理を行います。入社した方のフォローアッ　プとして、定期面談や社内研修の対応も行います。　■経営管理：受発注対応を正しく登録していく事で、売上や費用、　プロジェクト管理を適正にデータ化します。法令変更や社会傾向に　合わせて適宜社内ルールの整備を行い、社会標準に沿った体制づく　りも行います。　■総務業務：労務・社内システムの登録や確認、社内イベントの運　営企画や備品管理、電話・来客対応など事務業務もあります。

「業務の効率化をしたい」「セキュリティを高めたい」など企業　課題に対して、弊社のＩＴサービスを提案していくお仕事です。　新規～既存まで業界問わず幅広く提案をしています。　新規開拓はＨＰからの問い合わせや展示会、セミナーでお会いし　た方々なので、反響営業が中心となります。技術的な面は営業を　サポートするエンジニアがいますのでご安心下さい。　チームで顧客にとってベストな解決方法は何か、一緒に考え連携　して仕事をすすめていきます。　入社後は、１０日間の基礎的な知識醸成の研修を行います。　その後はＯＪＴ形式で、先輩の商談同行から始め徐々にできる　ことを増やし半年を目標に一人立ちを目指します。