神奈川県 川崎市宮前区 マネジメントの正社員・転職

【具体的なお仕事内容】　認知症が進み、ご家族での生活が困難になられた方々がゆったりと自分らしく日々を送っていただける、もう一つの【家】となることそれが、プラチナホームの役割です。　そんなプラチナホームの施設管理者（ホーム長）として、スタッフの採用・教育・マネジメント・施設全体の収益管理、入退去対応・施設内のファシリテイ整備など、事業所におけるマネジメント業務全般をお任せ致します。　　【変更範囲：変更なし】

介護老人保健施設における栄養管理業務（栄養ケアマネジメント等）。　委託業者管理も担っていただきます。　　変更範囲：変更なし　

介護老人保健施設における栄養管理業務（栄養ケアマネジメント等）。　委託業者管理も担っていただきます。　変更範囲：変更なし　

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント　　・ご利用者やご家族への相談援助　　・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携　　・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理　「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。　ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成　（２５～２９名）をお願いします。計画作成業務は週２４時間程度を想定。　２４時間を超える勤務は介護業務をお願いします。　変更範囲：変更なし

《介護付き有料老人ホームでのケアマネジメント業務》　・ケアプランの作成、評価　・アセスメント　・ご家族への相談業務　等　　◎５階建て、定員１４１名、ユニットケアの施設です。　ケアマネジャーは３名体制になります。　　変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般

★ＡＬＳＯＫグループの有料老人ホーム★　★入社祝金　５万円　ささやかながらご用意致します★　【仕事内容】　サービス付高齢者向住宅のご入居者　及び在宅におけるケアマネジメント　・ケアプラン作成　・モニタリング　・生活相談　・給付管理　等　　変更の範囲：会社の定める業務

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」