【人事企画】事務職/本社勤務 ※未経験歓迎・服装自由
エフィラグループ株式会社
■グループ全体の人事制度改善やキャリア制度の改善等により、 従業員が長く働ける環境を作ります 従業員サーベイ(月次・年次)/従業員ヒアリング/ 各部門責任者へのヒアリング ■収集した情報を分析して全社の制度や事業部の業務ルールを変更 して導入まで携わります。 人事制度(等級・評価・報酬)の改善/福利厚生の改善/ キャリア制度の改善/研修企画 他 上記の内容を部長指示のもと分担して行います。 【変更範囲】なし