神奈川県 老人ホームの正社員・転職 4ページ目

がん末期および難病患者さんのケアを中心とした　ホスピス住宅（住宅型有料老人ホーム）　「ファミリー・ホスピスたまプラーザハウス」　訪問介護事業所における訪問介護業務及び、施設内での住宅業務　　＊施設内でのお仕事です。　　変更範囲：変更無し

◎ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」　　グループです。全国１５９施設（２０２５年９月現在）　　の実績と信頼。　　＊有料老人ホーム施設を運営する仕事です。　＊職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務）　　※他施設での研修あり。　　　［変更範囲：変更なし］

住宅型有料老人ホームに併設された居宅介護支援事業所　の主任介護支援専門員　利用者様のケアマネジャー業務全般　　・ケアプランの作成、現場との連携　　　　・市区町村、サービス事業、施設、家族などとの連絡調整　　・その他雑務　☆要介護者・要支援の方の相談や、心身の状況に応じ介護サービス　　を受けられるようサポートしていただくお仕事です　「変更範囲：変更なし」

《介護付き有料老人ホームのご入居者に対する介護業務》　・入浴、食事、更衣等の一部介助　・レクリエーションの実施　・介護記録の記入　等　　◎３階建て、定員４０室、４３名のアットホームな施設です。　　変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般

《介護付有料老人ホームでのご入居者に対する介護業務》　・入浴・食事・更衣等の介助　・レクリエーションの実施　・介護記録の記入　など　　◎３階建て、定員４０室、４３名のアットホームな施設です。　　変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般

・館内清掃・営繕等　・入居者通院時における病院等への介護車両運行　・入居時の送迎　　　変更範囲：変更なし

介護老人保健施設において相談業務及び付随する一切の業務　＜主な業務内容＞　・インテーク面接　・見学対応・利用者、家族対応　・電話対応　など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【応募必須条件】　　介護支援専門員所持もしくは、老健にて相談員業務経験者　　　　　【あれば尚可】　　介護福祉士、社会福祉士　　【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】　　※介護老人保健施設において、ご利用者様への看護全般の業務を行って頂きます。医師の診療補助　・配薬セット・内服管理・バイタルチェック等　　【変更範囲：変更なし（職種変更などの異動等があれば異動先の業務に準ずる）】

施設内における入居者の介護全般　入浴介助、食事介助、排泄介助、レクレーション他　未経験者には実務指導を実施します。　　【変更範囲：変更なし】

施設内における入居者の介護全般　入浴介助、食事介助、排泄介助、レクレーション他　未経験者には実務指導を実施します。　　【変更範囲：変更なし】

施設内における入居者の介護全般　　・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクレーション他　　・月５回程度の夜勤あり　　【変更範囲：変更なし】

＊施設における入居者の看護全般　・処置、バイタル計測、配薬、通院付添い　・医療機関への提出書類作成　　【変更範囲：変更なし】

１．ケアプラン作成　　　要介護者との契約業務、ケアプラン作成、アセスメント、　　　サービス利用表立案・作成　２．給付管理　３．モニタリング　４．要介護認定、更新等のサポート　　【変更範囲：変更なし】

入居者の調理業務　（約９０人分の３食の調理）　　　　　　　　　・調理・下ごしらえ・食器洗い・清掃・整理整頓等　　【変更範囲：変更なし】

地域の高齢者の総合相談業務、介護予防ケアプラン作成等　　　※経験が浅くても経験豊かな職員が丁寧に指導いたします。　　◇変更の範囲：法人の定める業務

調理自前の特別養護老人ホーム（入居１１０床ショート３０床）での、献立作成及び栄養マネジメント業務。　　「変更範囲：変更無し」

・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪　・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！　・書類選考なし！面接原則１回♪　　ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の　ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等　有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。　慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。　　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　＊変更範囲：変更なし

・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪　・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！　・書類選考なし！面接原則１回♪　　ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の　ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等　有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。　慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。　　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　＊変更範囲：変更なし

・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪　・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！　・書類選考なし！面接原則１回♪　　ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の　ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等　有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。　慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。　　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　＊変更範囲：変更なし

お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。　有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら、チームで介護を行う環境です。　有料老人ホームが初めての方もご安心ください。　　基本的にロング夜勤で、シフトによってはショート夜勤の時もございます。　　変更範囲：変更なし