神奈川県 横浜市港南区 介護施設の正社員・転職

《介護付き有料老人ホームでのリハビリ業務》　・歩行訓練、ストレッチ、筋力訓練など、ご入居者の症状に　　合わせた身体的訓練、日常生活動作訓練　・心身機能評価　・集団リハビリの実施　・ご入居者一人ひとりに合わせた個別機能訓練計画書　（運動プログラムや訓練内容）の作成　・ご入居者に合った車イスや補助具、福祉用具の選択　・介護スタッフに対して、自立支援に基づいた生活リハビリの　提案と助言　変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般

認知症デイサービス（定員１２名）における　管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。　介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、　スタッフの教育、ＰＣ事務作業、居宅介護支援事業所への営業　など施設運営全般をお願いします。　　様々な施設でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での　管理者登用を目指していただきます。　　　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

１ユニット９名、定員１８名の認知症対応型グループホームでの　お仕事です。　ご利用者様の「お世話をする」のではなく　「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。　・食事や移動といった日常生活のサポート　・身の回りのお世話など　体操やレクリエーションを一緒に楽しみながら、必要な方には、　排泄、入浴、食事の介助をお願いします。　サービス業や異業種の方も大勢働いています。　　変更の範囲：変更なし

ユニット型特別養護老人ホームでの健康管理　入居者１８０名、ショートステイ（空床型）　・看護業務全般　　服薬管理、褥瘡処置、バイタルチェック等他　＊介護施設未経験の方、ブランクのある方も先輩スタッフが指導しますので安心して働くことができます。　令和元年５月オープンの施設。　　【変更範囲：変更なし】

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。　●施設の運営・マネジメント　●職員の管理・労務業務、教育、育成　●月次報告など売上・利益管理　●施設内の環境整備・安全確保　●福祉用具や業務フローの導入・改善　●ご利用者様のご家族との面談　●行政対応●レクリエーションやイベントの企画運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし