神奈川県 スポーツの正社員・転職 3ページ目

１日に支援を２～５件程行なっていただきます。夜勤はなし。　食事、入浴、排泄等身体的な介助や家事、通院同行等生活が円滑に営まれるためのサポート。　また外出支援では、映画、スポーツその他趣味のための外出が多く、行き先は千差万別です。利用者様の状態によって２人対応をすることもあります。行動援護では利用者様の生活支援や余暇の充実を担い、ご家族の負担軽減にも大きく寄与しています。同行援護により利用者様の活動範囲を広げます。利用者様と信頼関係を築くことでより良い提案を直に行うことができるのも障がい者支援ならではです。働く皆さんの生活状況を確認しながらシフト作成します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〔変更の範囲：変更なし〕

小学生の放課後の生活支援と学習支援。　清掃や送迎（徒歩もしくは自動車）。　日替わりで行われているスポーツ、芸術プログラムの指導、もしくは補佐など　小学生登所前後には、児童登所準備やイベントの企画準備、清掃・研修などを行います　・勤務内容詳細ＨＰご覧ください。　　　変更範囲：変更なし

　神奈川県横浜市青葉区の温泉施設内ヘアサロンスタッフの業務を　お願いします。スタッフ個々による裁量幅が大きく、今までの経　験が活かしやすい店舗です。働きやすさに配慮して残業がなく、　定時に帰宅出来ます。施設規模は椅子３台です。　　地域住民で中高年世代の客層でベーシックカット比率が高く、　温泉施設併設なのでカットのみでシャンプーが少ないです。　スタッフ一人一日平均カット約１５～２０名の入客をしています。　白髪染めは上限６トーンで明度のブレが少なく安心です。　ブレが出やすいパーマメニュー、ファッションカラー、ブリーチは　扱っていません。ブランクのある方にも経験者がサポート出来　ますので、安心してご応募ください。　【変更範囲：変更なし】

　神奈川県横浜市青葉区の温泉施設内ヘアサロンスタッフの業務を　お任せします。スタッフ個々による裁量幅が大きく、今までの経　験が活かしやすい店舗です。働きやすさに配慮して残業がなく、　定時に帰宅出来ます。施設規模は椅子３台です。　　地域住民で中高年世代の客層でベーシックカット比率が高く、　温泉施設併設なのでカットのみでシャンプーが少ないです。　スタッフ一人一日平均カット約１５～２０名の入客をしています。　白髪染めは上限６トーンで明度のブレが少なく安心です。　ブレが出やすいパーマメニュー、ファッションカラー、ブリーチは　扱っていません。ブランクのある方にも経験者がサポート出来　ますので、安心してご応募ください。　【変更範囲：変更なし】

　神奈川県秦野市にある商業施設内ヘアサロンの業務をお任せ　します。スタッフ個々による裁量幅が大きく、今までの経験が　活かしやすい店舗です。働きやすさに配慮して残業がなく、　定時で帰宅出来ます。通勤は無料送迎バス、駐車場があります。　　施設規模は椅子３台です。地域住民の中高年世代のベーシック　カットの客層です。温泉施設併設なのでカットのみでシャンプー　ナシが大半です。白髪染めは上限６トーンで明度のブレが少なく　安心です。ブレが出やすいパーマメニュー、ファッションカラー、　ブリーチは扱っていません。　　　ブランクのある方にも経験者がサポート出来ますので、　安心してご応募ください　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

　神奈川県秦野市にある商業施設内、ヘアサロンの業務をお任せ　します。スタッフ個々による裁量幅が大きく、今までの経験が　活かしやすい店舗です。働きやすさに配慮して残業がなく、　定時に帰宅出来ます。通勤は無料送迎バス、駐車場があります。　　施設規模は椅子３台です。地域住民の中高年世代のベーシック　カットの客層です。温泉施設併設なのでカットのみでシャンプー　ナシが大半です。白髪染めは上限６トーンで明度のブレが少なく　安心です。ブレが出やすいパーマメニュー、ファッションカラー、　ブリーチは扱っていません。　　　ブランクのある方にも経験者がサポート出来ますので、　安心してご応募ください　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

多機能型通所支援事業（児童発達支援事業・放課後等デイサービス）で、利用者の個別支援計画を作成して計画に基づいた支援が行われるよう管理していただきます。　主に運動療育に（スイミングや屋内スポーツ等）特化した取り組みをしています。　（変更範囲：変更なし）

【学歴不問、工業高校卒又は設備管理の経験者又は職業訓練校修了の方】有休：入社時付与　年収例約３７２万円／月給２２万円　退職金制度　各種休暇制度　宿直他手当　資格取得支援制度　　・中央監視室での監視（受付対応、電話対応、緊急修理対応等）　・設備メンテナンス作業　・水光熱エネルギーの検針作業　　・設備の小修繕　　　　　・テナントや住人の方の対応　・トラブル一次対応　　　・工事や保守等の作業立ち合い　・日常巡回点検　　　　　・月次・年次点検　・鍵の開閉錠　　　　　　・各種報告書の作成　・その他イベントなどによる対応全般　※業務内容の変更範囲：会社に定める業務

【高卒以上、電験３種、設備管理経験ある方】年収４５０～６００万円　有休：入社日付与　年休１２１日　各種手当　残業月１０ｈ程　退職金制度　各種休暇制度　資格取得支援制度　施設の電気主任技術者補佐業務をお任せ致します。　・受変電設備保守・年次停電計画（仮設計画含む）、実施　・設備定期保守作業、小修繕作業　・協力業者管理　・修繕工事、臨時作業対応（社内手続き、ビルオーナー１社・テナント約３０社との調整）　・その他設備管理業務全般　　業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【２０２４年４月開始】スポーツ施設の設備管理業務（関内駅）　《業界大手の安定基盤／ビルメンテナンス／研修施設オープン》　座学実技の設備研修を通して未経験からでも安心して始められます　　・設備機器の巡回点検（日常、定期）　・点検および工事等の業者立会い　・中央監視室で設備の運転監視　・不具合対応、管球交換、小修繕　・報告書作成　　等　実務未経験の方でも資格や技術取得に前向きな方は歓迎します　最初は先輩社員に同行し、巡回管理等を覚えることからスタート　〔変更範囲：業務内容の限定なし〕　　＊就業場所は窓口まで