神奈川県 横浜市港北区 シフト勤務の求人 12ページ目

充実の研修体制で安心／自慢の体力を介護職で活かそう！　ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における　手助けをするお仕事です。　　・排泄、食事、入浴等の身体介護　・掃除や買い物等の生活援助　　※お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から　支えていきます。感謝の言葉を直接いただける事で、自分が　役に立てているということをダイレクトに感じる事ができ、　お客様と１対１で関係を深めていくこができます。

・訪問介護（エリア：港北区、神奈川区、鶴見区）　　・在宅の高齢者宅への訪問（１回のサービスは通常２時間程度。　　１日に１～５件程まわる。）　・自立支援事業（障害者）、障害児通学通所支援、在宅の障害者宅　　への訪問　・その他サービスがない時は事務所内で来客、電話の対応、　　文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり　・将来的にはサービス提供責任者（登録ヘルパーのリーダー役）に　　ステップアップしてもらいたい　※バイク（５０ｃｃ可）の運転必須　【変更範囲：会社の定める業務】

★７０代・８０代が活躍中！車両や歩行者の誘導業務です★　★会社見学実施中！詳細は求人に関する特記事項をご覧ください★　・出張面接承ります。場所と日時は是非ご相談下さい！　・入社される９割以上の方は未経験です。研修はもちろん、初めは　経験者と一緒に勤務しますので安心して働けます。　・現場初日は必要人数＋１名での勤務にしております。日給が保証　されるとともに、実際の現場を安全に体験していただけます。　・場所が分からない、電車の乗り換えが分からない、職場での不安　や不満など、困ったことがあれば何時でもご連絡ください。　・１ヶ月毎に出勤表を渡しますので、お好きな日に○や×を書いて　ください。通院や、その他の予定に合わせて勤務可能です。

★車両や歩行者の誘導業務です★　★会社見学実施中！詳細は求人に関する特記事項をご覧ください★　・出張面接承ります。場所と日時は是非ご相談下さい！　・入社される９割以上の方は未経験です。研修はもちろん、初めは　経験者と一緒に勤務しますので安心して働けます。　・現場初日は必要人数＋１名での勤務にしております。日給が保証　されるとともに、実際の現場を安全に体験していただけます。　・場所が分からない、電車の乗り換えが分からない、職場での不安　や不満など、困ったことがあれば何時でもご連絡ください。　・１ヶ月毎に出勤表を渡しますので、お好きな日に○や×を書いて　ください。通院や、その他の予定に合わせて勤務可能です。

★７０代・８０代が活躍中！車両や歩行者の誘導業務です★　★会社見学実施中！詳細は求人に関する特記事項をご覧ください★　・出張面接承ります。場所と日時は是非ご相談下さい！　・入社される９割以上の方は未経験です。研修はもちろん、初めは　経験者と一緒に勤務しますので安心して働けます。　・現場初日は必要人数＋１名での勤務にしております。日給が保証　されるとともに、実際の現場を安全に体験していただけます。　・場所が分からない、電車の乗り換えが分からない、職場での不安　や不満など、困ったことがあれば何時でもご連絡ください。　・１ヶ月毎に出勤表を渡しますので、お好きな日に○や×を書いて　ください。通院や、その他の予定に合わせて勤務可能です。

★若年層の自立支援にも力を入れております★　★車両や歩行者の誘導業務です★　★会社見学実施中！詳細は求人に関する特記事項をご覧ください★　・出張面接承ります。場所と日時は是非ご相談下さい！　・入社される９割以上の方は未経験です。研修はもちろん、初めは　経験者と一緒に勤務しますので安心して働けます。　・現場初日は必要人数＋１名での勤務にしております。日給が保証　されるとともに、実際の現場を安全に体験していただけます。　・場所が分からない、電車の乗り換えが分からない、職場での不安　や不満など、困ったことがあれば何時でもご連絡ください。　・１ヶ月毎に出勤表を渡しますので、お好きな日に○や×を書いて　ください。通院や、その他の予定に合わせて勤務可能です。

★車両や歩行者の誘導業務です★　★会社見学実施中！詳細は求人に関する特記事項をご覧ください★　・出張面接承ります。場所と日時は是非ご相談下さい！　・入社される９割以上の方は未経験です。研修はもちろん、初めは　経験者と一緒に勤務しますので安心して働けます。　・現場初日は必要人数＋１名での勤務にしております。日給が保証　されるとともに、実際の現場を安全に体験していただけます。　・場所が分からない、電車の乗り換えが分からない、職場での不安　や不満など、困ったことがあれば何時でもご連絡ください。　・１ヶ月毎に出勤表を渡しますので、お好きな日に○や×を書いて　ください。通院や、その他の予定に合わせて勤務可能です。

ご入居者様の入浴介助を専門で行っていただきます。　大浴場と機械浴がございます。　ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら、チームで介護を行う環境です。介護のお仕事が初めての方もご安心ください。　変更範囲：変更なし

２０２３年３月に新規オープンした施設です。入居者増加に伴い、新たなフロアーをオープンいたします。　お客様お一人おひとりの生活に合わせた身の回りのお手伝い全般をお任せします。有料老人ホームは、ご入居者お一人おひとりのご状態に合わせたきめ細やかな介護サービスを提供する施設です。多くの職員と協力しながら、チームで介護を行う環境です。介護のお仕事が初めての方もご安心ください。　変更範囲：変更なし

＜業務内容＞（個人的ノルマは無し）　＊雑貨の販売　　＊商品の仕入れ　　＊商品ディスプレイ　＊商品管理　　　＊レジ打ち　　　　＊ラッピング　＊店内レイアウトなど店舗運営に係る業務全般　　若者向けのアクセサリー・ファンシーグッズ等の小物を扱っており、接客や販売のお仕事が未経験の方も、自信を持ってお店に立てるよう、商品知識やレジの打ち方など、先輩スタッフが丁寧に指導いたします。　お店のレイアウトやディスプレイ等スタッフみんなで考えるので、自分たちのイメージに合ったお店作りができます。　変更範囲：変更なし

「子供の心を大切に」という保育方針のもと、　認可保育園で保育士業務を担当していただきます。　　保育園名：光の園保育園　園児人数：０～５歳児　４８名　職員数：常勤　１３名、非常勤　９名　保育園の特徴：　・全クラス複数名の職員配置になっているため、　　幼児クラスも安心して働けます。　・保育、月案等の書類業務を分担して行います。　・幅広い世代が働いています。男女共に活躍中　＊変更範囲：変更なし

「子供の心を大切に」という保育方針のもと、　認可保育園での保育士業務を担当していただきます。　　保育園名：光の園第二保育園　園児人数：０～５歳児９１名　職員数：常勤　２２名、非常勤　１４名　保育園の特徴：　・全クラス複数名配置になっているため、幼児クラスも安心　　して働けます。　・保育、月案等の書類業務を分担して行います。　・幅広い世代が働いています。男女共に活躍中。　＊変更範囲：変更なし

「子供の心を大切に」という保育方針のもと、　認可保育園での保育士業務を担当していただきます。　　保育園名：光の園アンティー保育園　園児人数：０～５歳児７２名　職員数：常勤　１８名、非常勤　１３名　保育園の特徴：　・全クラス複数名配置になっているため、幼児クラスも安心して　　働けます。　・保育、月案等の書類業務を分担して行います。　・幅広い世代が働いています。・男女共に活躍中　＊変更範囲：変更なし

・事務業務全般　遠隔画像診断サービスに関する事務業務全般です。　　（遠隔画像診断サービスとは）　病院や診療所で検査したレントゲン・ＣＴスキャン・ＭＲＩ画像を放射線科診断専門医がオンラインで診断サポートするサービス　　変更範囲：会社が定める業務　　

◆訪問介護事業　　高齢者のご自宅を訪問し、身体介護や生活の援助をしていただき　ます。　　〔変更の範囲：変更なし〕

介護予防デイサービスにて、介護職員として業務を行って　頂きます。　　＜主な業務内容＞　・ご利用者の健康状態のチェック　・パワーリハビリマシンの補助　・機能訓練（ゆったり体操、ボール体操、チューブ体操）　・介護整体施術　・利用者様の送迎　　変更範囲：変更なし

活動場所の管理と運営、掃除や後片付けを含む。　児童の出欠の確認と利用児童の帰宅時刻の確認。　イベントの企画や材料準備と実施までの見守り。　遊びのきっかけ作り、働きかけ。　病気や事故発生の時の適切な対応。　おやつの準備と後片付け。　スタッフ定例会議への出席など　　※雇い入れ後の業務の変更範囲：変更なし

活動場所の管理と運営、掃除や後片付けを含む。　児童の出欠の確認と利用児童の帰宅時刻の確認。　イベントの企画や材料準備と実施までの見守り。　遊びのきっかけ作り、働きかけ。　病気や事故発生の時の適切な対応。　おやつの準備と後片付け。　スタッフ定例会議への出席など　　※雇い入れ後の業務の変更範囲：変更なし

活動場所の管理と運営、掃除や後片付けを含む。　児童の出欠の確認と利用児童の帰宅時刻の確認。　イベントの企画や材料準備と実施までの見守り。　遊びのきっかけ作り、働きかけ。　病気や事故発生の時の適切な対応。　おやつの準備と後片付け。　スタッフ定例会議への出席など　　※雇い入れ後の業務の変更範囲：変更なし

活動場所の管理と運営、掃除や後片付けを含む。　児童の出欠の確認と利用児童の帰宅時刻の確認。　イベントの企画や材料準備と実施までの見守り。　遊びのきっかけ作り、働きかけ。　病気や事故発生の時の適切な対応。　おやつの準備と後片付け。　スタッフ定例会議への出席など　　※雇い入れ後の業務の変更範囲：変更なし