埼玉県 マネジメントの正社員・転職 9ページ目

地域包括支援センターにおけるケアプラン作成業務　「包括的・継続的マネジメント」を担い、権利擁護や市独自の高齢　者福祉事業や民間事業所が行っているサービスの案内、申請代行、　地域団体が行っている体操教室や集い、サロンなどの紹介や支援な　ど行っていただきます。　【業務内容】　・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリングの実施　・サービス担当者会議の日程調整　・ご利用者、ご家族へのケアプランの説明　・関係機関との連絡調整、請求業務　・支援経過などのパソコン入力　変更の範囲：変更なし

【仕事内容】　◆事業所の統括管理業務全般　◆車両運行管理の全体把握　◆契約先との対応・調整業務　◆職員の配置・育成を担当　◆現場課題の抽出と改善提案　◆安全・品質の管理業務　　【主な顧客】　学校・幼稚園・福祉施設等・スイミングスクールなど契約先は官公庁・法人中心（国・自治体・学校法人等）　◆公共性の高い安定した業務

ＢＰＯサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。　・給与計算、社会保険関連、勤怠管理　・採用支援、人事マスタ管理等の人事関連業務　・福利厚生、退職金制度対応　等　　　　【変更の範囲】変更なし

居宅介護支援事業所　ソラスト川口の管理者（施設長・所長）　●２０２５年１０月オープン予定！新規開設事業所　●主任介護支援専門員資格があれば、管理職経験ない方もＯＫ！　・事業所の人員管理や収支管理、給付管理業務　・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動　・スタッフマネジメント（採用、育成、指導）　・居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務など　　◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！　資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。　　＊変更範囲：変更なし

・施設の運営・マネジメント業務　・人事・給与・労務管理　・経理・財務全般の管理　・設備・備品管理　・監査対応　・苦情対応　・行政対応・その他申請業務　　　　業務の変更範囲：変更なし

新規事業の「交通誘導警備事業部」にて警備スタッフの採用、教育　管理から顧客対応などに携わって頂きます。　新たに立ち上げた警備事業部の中心として活躍して頂く正社員の募　集です。　警備スタッフの採用～育成、管理・マネジメントなどやりがいのあ　るお仕事をお任せします。　警備業界での経験がある方は大歓迎「今まではアルバイトとして現　場で交通誘導をしていた」という経験も高く評価し、好待遇でお迎　えします。　［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］

『鳴門鯛焼本舗』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。　勤務地や地域は希望を考慮いたします。　未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。　　【具体的には】　◎鯛焼きの調理、販売　◎店舗の売上・コスト管理　◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成　◎食材・機材管理など　日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

■マンション管理会社に対し、ディスポーザ排水処理システムの　　メンテナンス業務をご提案、また契約物件のマネジメント業務を　担当。　■育成計画があるので、未経験の方もご安心ください。　　３年間かけて育成し、キャリアアップを目指していただきます。　■当社はディスポーザ排水処理システム維持管理の独立系メンテ　　ナンス会社として、トップシェアを誇っています。　　　＜業務拡大のため、増員募集＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

＊所沢市地域包括支援委託業務　　・高齢者の総合相談やケアマネジメント　　・パソコン入力（専用ソフト有・書類作成）　　【変更範囲】：変更なし　　　

ビルメンテナンス業務の営業・見積作成　　マンション・ビル・商業施設・学校等の管理業務　　品質管理・指導育成　　ビルオーナー様へ改善策の提案やご報告　　現場作業あり　　協力業者・お客様との折衝　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：変更なし」

・ファミリーマート店舗のレジオペレーション及び、　　店舗管理、人材育成の仕事になります。　　変更範囲：会社が定めた業務

車両の運行管理や倉庫の商品管理、総務・　経理・労務など、物流業務全般の管理と運営全般　　まずは物流の基礎知識や必要なスキルを習得し、　輸送や配送、営業の仕組みを理解いただきます。　いずれは、物流の管理業務やマネジメントに携わり、　専門的な知識やスキルを身につけて、　会社の事業や経営全体に関わる物流の　プロフェッショナル～将来の幹部候補生を目指せます。　※マネジメント経験がある方　歓迎　　業務変更範囲：会社の定める業務

◎異業種でのマネジメント経験を活かしたい方歓迎！◎介護職から　キャリアアップを図りたい方も歓迎　〈小規模多機能ホームの運営管理業務〉　・労務管理・シフトの作成　・関係事業所、ご家族様との連携　・お客様の送迎　・生活介助、支援、レクリエーションの介護業務　＊マネージャーに向けたＯＪＴ・Ｏｆｆ－ＪＴ充実　マネージャー研修や外部講師を招いたＯＦＦ－ＪＴ等ビジネススキ　ルも存分に磨いていただけます。　　変更範囲：会社の定める業務

〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・システム作りとマネジメントの専任業務　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

■工場施設内の常駐設備管理業務〔急募〕　《業界大手の安定基盤／各種研修充実／通勤専用バス有》　　・施設内の巡回点検および検針業務　・管球交換、小修繕　・不具合発生時の対応、非常時対応　・各種業者の立ち合い　・報告書作成（パソコン使用）　等　☆最初は先輩社員に同行し、巡回管理等を覚えることからスタート　☆実務未経験や関連資格を活かしたい方など歓迎します　　＊変更範囲：業務内容の限定なし　　＊就業場所は窓口まで

○ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。　　全国１５９施設（２０２５年５月現在）の実績と信頼。　　※２０２２年８月１日オープン（定員８１名）。　　・有料老人ホーム施設を運営する仕事です。　・職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務）　　※他施設での研修あり。　　［変更範囲：変更なし］

農業機械の制御盤設計・開発・マネジメント業務をお任せします。　　〇自社製品制御装置の開発・設計・改良　　〇制御装置のソフト管理　　〇生産関係・検査装置の設計・製作・改良　仕様書作成、機械設計、電気設計など　　変更の範囲：変更なし