埼玉県 人事の正社員・転職 4ページ目

人事総務部の新しいスタッフを募集しています。　あなたのスキルと情熱を活かし、社員の成長と会社の発展を　サポートする重要な役割を担っていただきます。　仕事内容：労務管理および福利厚生の運営、各種書類の作成・管理　社内イベントの企画・運営、社員の教育・研修プログラムの　企画・実施、一般事務業務（電話対応、来客対応、データ入力等）　　私たちと一緒に、社員が働きやすい環境を作り上げ、　会社の未来を支える重要な役割を担いませんか？　ご応募お待ちしております！　　《変更範囲：会社の定める業務など》

【強みが活かせる総合職】　適性や希望に応じて、以下の業務をお任せします　＊訪問営業（外勤）　　担当エリアのお客様先を訪問　　法人・個人事業主のお客様へは、融資や投資信託などの　　金融商品のご提案・経営相談が中心　　個人のお客様へは、主に投資信託や個人向け国債などの　　資産運用、個人向けローンのご提案が中心　　　（変更範囲：本部業務）

道路や駐車場に線や文字・記号を書いていく仕事です。はじめのうちは線を引く補助作業（墨だし、ほうきで清掃、テープでマスキング作業など）を行ってもらいます。　□初年度年収４００万円以上、２～３年目年収４５０万円以上　□賞与　年３回　□自社運営の職業訓練校にて１か月間の社内研修制度あり　□充実の福利厚生（ＧＬＴＤ、ハイパーメディカル、確定拠出型年金、資格・自動車免許取得支援制度、婚活支援制度など）　□平均年齢３５．６歳（若手が多く活躍できる環境です）　□働き方が選べる制度を導入（正社員Ａ・Ｂ）　□公平・明確な人事評価制度　□２０２０年「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞　受賞企業

一般事務の他、老人・障害・児童の各施設への配属や異動があります。　【一般事務】　＊人事、会計、庶務全般　＊地域福祉事業全般における事務及び事業の企画運営　＊相談支援業務　【施設職員】　＊児童、高齢者、障害者施設における利用者の介護、支援並びに事務及び事業の企画運営　従事すべき業務の変更範囲：本会の定める業務　　◆採用は令和７年７月１日からとなります。

介護事業所における事務一般　（例）　・窓口、電話対応　・人事労務手続き　・介護保険請求、利用料請求　・経理補助　・利用者送迎　など　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊変更範囲：変更なし　

＊経理業務全般　＊総務、人事管理のサポート　　　　業務の変更範囲：変更なし

■スタッフのキャスティング　派遣先の企業のニーズに耳を傾け、適切なサービスの提供を行うために、「派遣期間」「業務内容」などをヒアリングします。　内容に合わせて適切な人材を紹介していきます。　■派遣先の企業について継続契約の提案　■派遣後のフォロー　※登録スタッフの面談をお願いする場合もございます　変更範囲：会社の定める業務

給与業務（社会保険関係、入退社手続き含む）、受付（電話対応、来客対応含む）各種データ作成（人事管理簿、辞令、名刺）等その他総務業務含む。　　　　変更範囲：変更なし　

○総務・安全管理：経理（請求・売上処理等）、安全書類作成、人事データ等の管理業務です。デジタル化、効率化を進めています。　〇受注管理：電話対応やデータ入力業務です。アプリ活用により、煩雑な手順がありません。　○コスト管理：資材発注と在庫管理、段取業務です。数量見える化、アプリ活用などにより、業務に慣れやすい工夫をしています。　※クラウドサービスアプリを活用した情報共有システムにより、作業量の偏りを軽減しています。　※現場研修を実施します。現場への理解を深めることができます。先輩社員がマンツーマンで援助します。　※あなたの創造力を発揮でき、提案が形になる全体ミーティングを月１回開催しています。　　【業務の変更範囲】会社の定める業務

住宅型有料老人ホームでのお仕事です。　（施設内での利用者様への訪問看護）　　・利用者様へのバイタルチェック、病状観察、医療的処置　等　・シフト作成　・事業所内の人事管理　他　　　〈変更範囲：変更なし〉　

以下のいずれかの業務についていただきます。　【人事総務】勤怠・給与計算ソフトの操作や社員の諸手続き等　【経理】請求書処理や会計ソフトを使用した日常仕訳業務等　【工程管理】出荷業務、ダンボール手配等　【品質管理】社内品質管理、品質管理更新審査準備等　【営業事務】営業所事務、営業担当者の補助等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

総務業務は、組織の円滑な運営に欠かせない重要な役割　を担っております。当社では、総務部の先輩社員の指導　を受けながら総務業務全般を担当する機会が得られます　ので、将来的には総務業務のスペシャリストとして、部の　責任者候補へ成長してもらえることを期待しています！　「具体的には・・・」　総務関連：庶務・許認可登録手続き関連・社内ＩＴ環境整備・　　　　　　備品購入　経理関連：各種支払い処理・財務関連・決算対応　給与関連：勤怠管理・給与計算・社会保険　人事関連：採用業務　上記に付随する各種関連業務、資料作成、手配等

〇　総務業務（備品発注、電話対応、社会保険等の手続き、　　　　　　　　入退社時の届出作成、その他事務　等）　〇　人事業務（タイムカード集計、給与計算　等）　　　※　未経験の方も大歓迎です！丁寧に業務をお伝えします。　　※　残業ゼロの勤務が基本となります。　　※　業務範囲については過去の経験も考慮の上、ご相談可能です。　　＊業務の変更範囲：会社の定める業務

食品工場にて　・人事労務管理等のマネジメント　・パートさんへの作業指示　　※研修として一定期間の現場実習（２ヶ月程度）を行います。　　　変更範囲：変更なし

＊経営企画業務全般　　　・各部署（保育事業、不動産事業、工業用品事業）の統括業務　　　サポート　　　・人事、経理、給与関連業務　　＊会長秘書業務全般　　・変更範囲：会社の定める業務　　　　　　　　　　　　≪　急　募　≫

＜業務内容＞　・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　【変更範囲：変更なし】

【業務内容】　・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　　【変更内容：変更なし】

【業務内容】　・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　　【変更内容：変更なし】