愛知県 マネジメントの正社員・転職 3ページ目

《定年なし》　◎介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供　　・ご利用者様との契約・介護計画所作成・報告書作成　　・ヘルパーのシフト管理調整・マネジメント業務　　・人材育成・カンファレンス・ケアマネとの連絡業務　　・介護サービスの提供　等　　　　　　【変更範囲：変更無し】

あなたの理想の保育園を作ってみませんか？　０～２歳児対象、１９名定員の小規模保育園での園長業務。　園長業務の経験がない方も問題ありません！　　・子どもたちの保育や保育室の運営　・保育士のマネジメント業務　・登園した子どもたちの様子を確認　・仕事の割り振り　・行事の企画　・保育　　・系列園のマネジメント　等　＊変更範囲：会社の定める業務

お仕事は在宅での訪問看護、リハビリです。担当地域は豊田市、　みよし市、知立市のうち、自宅の近郊を担当します。　入社後プライベート環境の変化に応じ働き方を変更できます。　・最新の業務管理システムで直行直帰を支援しています。　・スタッフは現場に集中できるようにするためレセプト業務は　　行いません。　＊安心の研修制度があります　・サービス現場、書類の管理方法、接遇教育など効率的かつ　　効果的な研修をしています。また、在宅医療ならではの　　リスクマネジメントの研修もしています。就職後は断続的計画的　に研修を行います。　【変更範囲：原則なし】

お仕事は在宅での訪問リハビリです。担当地域は豊田市、みよし市、知立市のうち、自宅の近郊を担当します。入社後プライベート環境の変化に応じ働き方を変更できます。　・最新の業務管理システムで直行直帰を支援しています。　・スタッフは現場に集中できるようにするためレセプト業務は　　　行いません。　＊安心の研修制度があります　・サービス現場、書類の管理方法、接遇教育など効率的かつ　　効果的な研修をしています。また、在宅医療ならではの　　リスクマネジメントの研修もしています。就職後は断続的　　　　計画的に研修を行います。　［変更範囲：変更なし］

院内鍼灸、訪問鍼灸　　■障害の回復に力を入れた施術　■問診をはじめとする施術計画の立案　■患者様に最善の提案ができるプロデュース能力　■施設全体のマネジメント（環境整備など）　■カルテなどの社内情報の記録整備　　　　「変更範囲：変更なし」

■スポーツ外傷、障害の回復、骨盤矯正、トレーニング指導、パーソナルトレーニングに力を入れた施術　■問診をはじめとする施術計画の立案　■患者様に最善の提案ができるプロデュース能力　■施設全体のマネジメント（環境整備など）　■カルテなどの社内情報の記録整備　　　　「変更範囲：変更なし」

利用者・家族との連携、職員のマネジメント、施設の法令遵守と運営、収支管理、そして地域連携など多岐にわたります。認知症ケアの専門知識が不可欠でありますが、利用者一人ひとりの状態に合わせたケア計画の立案や、職員への指導、行政対応まで含め、施設運営全般など幅広くご活躍できるポジションです。　　　変更範囲：会社の定める業務

◆社内一貫で製造される電子機器・医療機器の「品質」を保証し、　　顧客との信頼関係を支えるポジションです。　・社内各部門、海外製造拠点との連携を通じて、製品品質の維持と　ともに顧客満足の最大化を目指していただきます。　《主な業務》　・製品の出荷検査　・顧客からの品質問い合わせ対応　・品質不良品の是正措置・再発防止対策の立案と実行　・工場内製造ラインとの連携・改善指導　・品質マネジメントシステムの管理と監視など　　変更範囲：会社の定める業務

日本語学科で所属長を担っていただきます。　　業務内容：専修学校の日本語学科で主任業務　・進路指導　・学校イベントの企画実施　・講師採用及び育成　・講師に対する研修及び指導（新任育成）　・日本語学科の学生管理実務（出席管理、在留期間更新管理）　・講師組織マネジメント　　（授業担当シフト及びカリキュラムの作成）　・授業（講師業務）

【日勤のみのお仕事となり夜勤はありません】　・空調設備・電気設備・給排水設備等の運転管理、修繕、営繕　・協力会社へ点検や工事の依頼　・点検や工事の立会い、指示など　・現場従業員の指導や管理　・現場のマネジメント　・現場従業員の労務管理　・病院職員様との打ち合わせ　　　（業務の変更範囲：原則なし）　　［請負業務］

介護施設管理者業務全般　・スタッフの管理、育成、マネジメント　・訪問介護業務のサポート　・イベントの企画と実行　・ご利用者、ご家族への対応　・収支管理、請求等、介護施設運営業務　・欠員時のフォロー　・求人・採用業務　　※本社にはＳＥや求人担当も配置しているので、　相談しやすい環境をご用意しています。　（従事すべき業務の変更範囲：原則なし）

名古屋市千種区にある居宅介護事業所でのケアマネジメント業務です。　具体的な仕事内容は　・ご利用者様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプ　ランの作成・モニタリング　・ご利用者様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等　の確認、および相談援助　・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　等です。　　【従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示】

名古屋市港区にある居宅介護事業所でのケアマネジメント業務です。　具体的な仕事内容は　・ご利用者様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成・モニタリング　・ご利用者様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助　・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　等です。　　【従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示】

本社設計室内での受託設計チームのリーダー候補として新規商品開発を担当していただきます。『ないものはつくる』プロを支えるプロフェッショナルとして、製造現場で活躍する技術者に本当に役立つものを届けたい。そんなメーカーの思いに賛同し、このプロジェクトが発足しました。これを足掛かりに更なる事業拡大に向けて開発力を強化するべく、経験豊富な新メンバーを募集いたします。『いち技術者』としてだけでなく、開発部門の責任者候補として、会社のコアメンバーとして、事業を先導していってください。まだ小さい会社だからこそ、あなたの活躍一つひとつが、会社の成長に直結します。技術者として、ビジネスパーソンとして、大きく成長できるフィールドをご用意しています。　「変更範囲：変更なし」

〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・システム作りとマネジメントの専任業務　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・システム作りとマネジメントの専任業務　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・システム作りとマネジメントの専任業務　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

デイサービス　ソラスト一社の介護管理職（施設長）　・事業所の人員管理や収支管理、行政対応　・スタッフマネジメント（採用、育成、指導）　・ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整　・身体介護、生活援助、介護記録入力、送迎　など　　＊変更範囲：変更なし

名古屋ＣＳ２課のマネージメント業務。　主な業務　＊社員の労務管理　＊名古屋ＣＳ２課の売上・受電率管理　＊業務依頼元になるクライアントとの折衝　＊名古屋ＣＳ２課の業務管理・業務上必要なフォロー　＊採用面接対応　＊その他名古屋ＣＳ２課の運用に関する全般業務　　※変更範囲：変更なし

介護付有料老人ホームおおしみず憩いの杜において、入居者様のケアプランを作成し、ケアマネジメントを行っていただきます。　＜主な業務内容＞　・ケアプラン作成　・給付管理業務　・入居希望の方の見学案内　・その他上記に付随する業務　【変更範囲：変更なし】　※事業展開により居宅介護支援事業所の開設を予定しており、開設時の管理者への移動が前提となります。　　◇ハローワークの紹介状が必要です。