愛知県 社会保険労務士の正社員・転職

フロントエンドコーダーとして活躍しませんか？　　グループ会社の社会保険労務士・行政書士事務所の　ＷＥＢサイトの構築・管理をメイン業務としています。　ＨＴＭＬ、ＣＳＳ、ＷｏｒｄＰｒｅｓｓなどを用いて、　複数のグループ会社のＷｅｂサイトをより魅力的に、　そしてより使いやすくしていくお仕事です。　　仕事内容や会社見学会に関する詳細はＨＰをご確認ください。　「株式会社ＴＭＧＴ」で検索　＊自主応募の場合、紹介状は不要です。　　　　　　　　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

グループ会社の印刷物やＷＥＢサイトのデザインを　担当するデザイナーを募集しています。　具体的には、お客様に案内をするチラシやはがき、　ＦＡＸＤＭなどのＤＴＰデザインから、サイトのＫＶ、　バナー、コンテンツなどのｗｅｂデザインまで、　幅広いデザインをお願いします。　　会社見学会を随時開催しております。　仕事内容や会社見学会に関する詳細はＨＰをご確認ください。　「株式会社ＴＭＧＴ」で検索　変更範囲：会社の定める業務　＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

社会保険労務士の補助業務をしていただきます。　具体的には以下の通りです。　・給与計算　・各種社会保険係る届出作成　・エクセルの表計算、ワード文書作成、メールの文書作成　・付随業務：役所への届け出（求人票の提出代行など）　・助成金申請の書類作成、　・４０１Ｋの手続き　・お客様質問対応　・来客時の接客応対　※上記業務は、社会保険労務士資格がなくてもご応募いただけます。「変更範囲：会社の定める業務」

１医療機関に特化した人事・労務管理の支援　２手続きからコンサルティングまで幅広い経験が可能　３クライアントの見本となる労務管理、働きやすい職場環境　■仕事内容　人事・労務相談対応、就業規則作成・変更、助成金申請　手続き・給与計算等の社労士事務所特有の業務の他　クリニックの開業コンサルティングなど　人事・労務に関する幅広い業務を担当していただきます　クライアントは従業員数が数名～５０名程度の医療機関が中心です　グループの税理士法人、行政書士法人等と共にクライアントの　経営支援を行っております　（業務の変更範囲：原則なし）

顧問先の雇用保険、労災保険、厚生年金の手続き業務です。　顧客数３００社と企業数も多く業種も様々で、社会保険労務士としてのキャリアを積むための環境は整っています。実務経験がなくても基本的な書類の書き方から顧客とのやり取りまで一人前になるまで先輩が丁寧に指導。　社労士の資格があり基本的なパソコンの操作が出来る方であれば大丈夫。　難問を突破して取った資格を、名古屋で業界一位の規模を誇る北見事務所でぜひ活かして下さい。　主な業務は、資格の取得、喪失、離職票、健康保険各種給付金（傷病手当金等）、算定、月額変更、賞与支払届、高年齢雇用継続給付、育児・介護給付、労災保険給付、年度更新など、全般です。　（変更範囲：原則なし）

社会保険労務士法人での給与計算および社会保険手続きが主なお仕事です。　勤怠集計から給与計算ソフトへの入力、給与明細書の作成、入退職の手続き、郵送業務、メールや電話からの問い合わせ対応、その他各種申請書類の作成補助をお願いします。　・まずは個々の経験やスキルに応じて業務をお任せします。　・クラウド型の業務システムを導入していおり効率化しています。　東海３県の多くの医療機関（クリニック）・介護施設から顧問先としてお付き合いを頂いています。　　　　　　　　　　　　　　　　　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）　　　　　　　　　　　　　　　　　　【トライアル雇用併用求人】

・労務相談　・入退社手続き、社会保険・雇用保険・労災保険手続き　・人事採用支援　・年金事務所、労基署調査代行、補助　・助成金申請代行　・まずは個々の経験やスキルに応じて業務をお任せします。　・クラウド型の業務システムを導入しており効率化しています。　　東海３県の多くの医療機関（クリニック）・介護施設から顧問先としてお付き合いを頂いています。　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）　　　　　　　　　　　　　　　　　　【トライアル雇用併用求人】

＊顧問先の社会保険、雇用保険、労災保険のお手続き　・給与計算：パソコンのソフトを使って、顧問先の給与計算を行い　ます。　・労働基準法関係の書類作成、就業規則の作成を行います。　・顧問先の労務管理相談もあります。　・顧問先に出向いて、労務管理相談、労働基準法や各種社会保険の説明もしてもらいます。　　（業務の変更の範囲：変更なし）

社会保険労務士業務　・顧問先への訪問、相談　・就業規則作成　・助成金申請手続き　・電話応対、接客　・給与計算業務　・労働保険・社会保険関係手続き　など　※経験の程度に応じて仕事内容を検討します。　　（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）