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○児童クラブでの放課後児童支援補助員のお仕事です。　　☆小学１～６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに、　　適切な遊びや生活を援助していただきます。　※就業時間、日数は相談に応じます。　　　◇資格のない方も、入社後「子育て支援員研修」を受講していた　だき、２年間の実務経験後、県の放課後児童支援員認定資格研修　（２７時間）を受講していただけます。（受講条件あり）

○児童クラブ　放課後児童支援員　　☆小学１～６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに、　　適切な遊びや生活を援助していただきます。　　※就業時間、日数は相談に応じます。　　◇教育職員免許、社会福祉士、保育士のいずれかの資格をお持ちの　方は、入社後、県の放課後児童支援員認定資格研修（２７時間）を　受講していただけます。（受講条件あり）

児童クラブ　放課後児童支援補助員のお仕事です。　　☆小学１～６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに、　　適切な遊びや生活を援助していただきます。　　児童の送迎業務もあります。社用車使用（ＡＴ車）　※就業時間、日数は相談に応じます。　　＊業務の変更範囲：事業所の定める業務　　◇資格のない方も、入社後「子育て支援員研修」を受講していた　だき、２年間の実務経験後、県の放課後児童支援員認定資格研修　（２７時間）を受講していただけます。（受講条件あり）

○児童クラブ　　放課後児童支援員のお仕事です。　　☆小学１～６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに、　　適切な遊びや生活を援助していただきます。　　　◇教育職員免許、社会福祉士、保育士のいずれかの資格をお持ちの　方は、入社後、県の放課後児童支援員認定資格研修（２７時間）を　受講していただけます。（受講条件あり）　　※就業時間、日数は相談に応じます。

児童クラブ　放課後児童支援補助員　　　☆小学１～６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに、　　適切な遊びや生活を援助していただきます。　　児童の送迎業務もあります。社用車使用（ＡＴ車）　　◇資格のない方も、入社後「子育て支援員研修」を受講していた　だき、２年間の実務経験後、県の放課後児童支援員認定資格研修　（２７時間）を受講していただけます。（受講条件あり）　　※就業時間、日数は相談に応じます。

児童クラブ　放課後児童支援員　　☆小学１～６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに、　　適切な遊びや生活を援助していただきます。　◇保育士資格、教員免許状、社会福祉士をお持ちの方は入社後、　　県の放課後児童支援員認定資格研修（２７時間）を受講して　　いただけます。（受講条件あり）　※資格のない方も応募可能です。ご相談下さい。　　※就業時間、日数は相談に応じます。　　【応募前職場見学可】

○児童クラブ　　放課後児童支援補助員　スタッフ募集　☆小学１～６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに、　　適切な遊びや生活を援助していただきます。　　　◇資格のない方も、入社後「子育て支援員研修」を受講していた　だき、２年間の実務経験後、県の放課後児童支援員認定資格研修　（２７時間）を受講していただけます。（受講条件あり）　　※就業時間、日数は相談に応じます。　　【応募前職場見学】

○児童クラブ　　放課後児童支援員　　☆小学１～６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに、　　適切な遊びや生活を援助していただきます。　　※就業時間、日数は相談に応じます。　　◇教育職員免許、社会福祉士、保育士のいずれかの資格をお持ちの　方は、入社後、県の放課後児童支援員認定資格研修（２７時間）を　受講していただけます。（受講条件あり）

児童クラブでの放課後児童支援補助員のお仕事です。　　☆小学１～６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに、　　適切な遊びや生活を援助していただきます。　　児童の送迎業務もあります。社用車使用（ＡＴ車）　※就業時間、日数は相談に応じます。　　◇資格のない方も、入社後「子育て支援員研修」を受講していた　だき、２年間の実務経験後、県の放課後児童支援員認定資格研修　（２７時間）を受講していただけます。（受講条件あり）

○児童クラブ（令和７年４月新規オープン）　　　放課後児童支援員　　☆小学１～６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに、　　適切な遊びや生活を援助していただきます。　　※就業時間、日数は相談に応じます。　　◇教育職員免許、社会福祉士、保育士のいずれかの資格をお持ちの　方は、入社後、県の放課後児童支援員認定資格研修（２７時間）を　受講していただけます。（受講条件あり）

令和７年４月新規開所　児童クラブでの放課後児童支援補助員のお仕事です。　　☆小学１～６年生の児童が安心して過ごせるよう見守るとともに、　　適切な遊びや生活を援助していただきます。　※就業時間、日数は相談に応じます。　　◇資格のない方も、入社後「子育て支援員研修」を受講していた　だき、２年間の実務経験後、県の放課後児童支援員認定資格研修　（２７時間）を受講していただけます。（受講条件あり）　　【応募前職場見学可】

認可保育園『ゆとりななやしろのもり保育園』　　「一人一人を大切に、豊かな経験を通して「生きる力」の　　基礎を育てる」という保育理念のもと、保育を行っています。　【具体的な仕事内容】　・保育業務、補助業務全般　・ＰＣ、タブレット端末を使用しての記録作成　　（連絡帳、ドキュメンテーション、各指導計画）　　◇「子育て支援員」の資格を持っている方歓迎　　資格を持っていない方はご相談ください　　＊業務の変更範囲：変更なし

認可保育園『ゆとりななやしろのもり保育園』　「一人一人を大切に、豊かな経験を通して「生きる力」の　基礎を育てる」という保育理念のもと、保育を行っています。　・定員４５名の幼児保育を行っていただきます。　・保育の補助スタッフとして、主に乳児の保育を行います。体調の　変化が起こりやすい０～１歳児クラスを担当することが多いです。　・体調不良やケガなど、突然体調変化の対応　・健康診断・歯科健診の補助。医師のサポートや記録、保護者への　結果報告を行います。　・園内の衛生管理、衛生指導、アレルギーの対応　・一緒に働くスタッフの健康管理　・要配慮児童の支援、加配職員とする保育

「子どもの自主性を育てる」という保育理念のもと、　きめ細やかな保育を行っています。　　【具体的な業務内容】　・定員１２名の乳幼児保育を行っていただきます　・ＰＣ、タブレット端末を使用しての記録作成　（連絡帳、ドキュメンテーション、各指導計画）　・環境整備、保護者対応など　　＊コドモン（連絡帳、登降園管理等）、イクコ（午睡チェック）　　を導入し、現場の負担軽減に努めています。　＊子育て、介護等突然のお休みにも考慮したシフト作成を　　行っています。

０～２歳児をお預かりする定員１２名の保育園で、　病児保育事業の担当看護師として、看護業務全般をお願いします。　【具体的な仕事内容】　・病児保育事業（体調不良児対応）　・スタッフや保護者への保健指導　・突発的な怪我や病気への対応　・衛生管理全般　・ＰＣ、タブレット端末を使用しての記録作成　　（保健計画、指導計画、保育記録など）　・保育業務補助　・要配慮児童の支援、加配職員とする保育　【業務の変更範囲】なし

○「子どもの自主性を育てる」という保育理念のもと、　　きめ細やかな保育を行っています。　【具体的な業務内容】　・定員１２名の乳幼児保育を行っていただきます　・ＰＣ、タブレット端末を使用しての記録作成　（連絡帳、ドキュメンテーション、各指導計画）　・環境整備、保護者対応など　　＊コドモン（連絡帳、登降園管理等）、イクコ（午睡チェック）　　を導入し現場の負担軽減に努めています。　＊子育て、介護等突然のお休みにも考慮したシフト作成を　　行っています。

○寝たきりや歩行困難な方の自宅や施設に訪問をしてマッサージや　機能訓練を行います。　　施術を通じて疼痛や痺れの緩和、関節可動域や筋力などの残存機能の維持・改善、心理的サポートを行います。　　経営者もあん摩マッサージ指圧師ですので、お互いの働く気持ちが　分かり合える職場です。　　報告書等の書類作成。　　【業務の変更範囲】事業所の定める業務

「子どもの自主性を育てる」という保育理念のもと、　きめ細やかな保育を行っています。　病児保育事業の担当看護師としての勤務となります。　【具体的な業務内容】　・病児保育事業（体調不良児対応型）　・スタッフや保護者への保健指導　・突発的な怪我や病気への対応　・衛生管理全般　・ＰＣ、タブレット端末を使用しての記録作成　　（保健計画、指導計画、保育記録など）　・保育業務補助　・要配慮児童の支援、加配職員とする保育

認可保育園『ゆとりななやしろのもり保育園』　「一人一人を大切に、豊かな経験を通して「生きる力」の　基礎を育てる」という保育理念のもと、保育を行っています。　・定員４５名の幼児保育を行っていただきます。　・ＰＣ、タブレット端末を使用しての記録作成　　（連絡帳、ドキュメンテーション、各指導計画）　・園だより作成、ＳＮＳコンテンツ作成　・安全管理、環境整備、保護者対応、行事企画など　＊コドモンを導入し、現場の負担軽減に努めています。　※姉妹園への転勤の可能性あり（鹿児島市内）

○認可保育園『ゆとりななやしろのもり保育園』のスタッフ募集！　「一人一人を大切に、豊かな経験を通して「生きる力」の基礎を育てる」という保育理念のもと、保育を行います。　戸外、自然環境との触れ合いを大切にしながら、遊びを中心にした、子どもが主体の保育を目指します。（定員４５名）　【具体的な仕事内容】　・献立作成、栄養計算、食育計画、在庫管理、発注業務、調理指示　衛生管理など　・社用車（ＡＴ車）もしくは自家用車を使用しての食材の買い出し　　　　　　　　　　　　　（自家用車使用の際はガソリン代支給）　食育について：卵、牛乳を使用しない低アレルゲンメニューの　給食を提供します。