神奈川県 管理職系の求人 3ページ目

当社は、創立以来、少子高齢化対策の国家戦略に則って、子育て支援ビジネス（保育所・放課後児童クラブ・児童館等全国約１４１施設の運営）を柱に、３１年連続増収増益を達成。今後、次世代モデルにシフト転換して、子育て支援ビジネスに経営資源を集中投下する考えであり、次の１０年に向けて現状をブラッシュアップし、次世代への世代交代を進めていきます。現在も、認可保育所を始め、地域型保育事業、認証保育所等を運営しているが、プロポーザル等により運営施設を増やしていく中で、プロポの実務を担っていただく人材を募集します。職務としては、担当部門の目標達成のため、行政との折衝、行政文書作成　プロポ応募の企画・実行、資料作製　プレゼン力及びＤＸ　の実力がある方を求めています。　変更範囲：変更なし

「既製品金物取付工事」、「ＡＬＣ工事」の部門があり、今回はＡＬＣ工事部門配属となります　部門異動は会社の定めにより行われることがあります　　＊協力会社（施工会社）に対する指示、依頼、管理業務　＊元請会社（ゼネコン）等顧客に対する営業活動　＊施工段取り、現場巡回等の現場管理　　【変更の範囲】当社業務全般

弊社「マンション管理部」の一員として、契約している　マンション（横浜市内がメイン）の管理営業業務を行います。　新規開拓や飛び込み等はございません。　　〇修繕見積書の作成・説明、立会・報告書の作成　〇緊急対応における業者手配　〇定期清掃、工事の管理　〇管理物件からの要望及びその対応の一連の作業　〇現場スタッフや課員の育成　等　　先輩社員が一から丁寧に教育します。　変更範囲：当社の定める業務

■～♪慣れ親しんだ地域で活躍できます♪～■　　【最初のお仕事】※パート社員と同じ業務からスタート　◎スイーツの販売・接客・レジ対応　◎品出し・陳列・お掃除・フルーツ盛り付け　　【徐々にお任せするお仕事】　◎アルバイトスタッフに自分の良い接客を教える　◎商品の発注業務　◎シフトを作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※変更範囲：変更なし

建設業法における社内管理　得意先より受注した建築・土木工事の現場監督業務　設計・製図・積算・見積に従事する　主な現場：横浜、厚木、沼津各支店の現場　　変更範囲：変更なし

明治の特約店で、店舗に関する業務全般を担ってもらいます。配達コースの習得から一般営業、お客様対応、店舗管理など様々な業務となります。人と接する機会が多いのでコミュニケーションを必要とする仕事です。　　【変更範囲：会社が定める業務】

弊社、農場での勤務。　植物の生産管理、年間出荷計画作成業務のマネジメント　販売、接客、受注業務など。　　　　　　　　＊変更範囲：変更なし

■初回配属は「神奈川県川崎市～東京都大田区」で確約■　～♪慣れ親しんだ地域で活躍できます♪～　　【最初のお仕事】　　　　※パート社員と同じ業務からスタート　　　◎スイーツの販売・接客・レジ対応　　　◎品出し・陳列・お掃除・フルーツ盛り付け　　【徐々にお任せするお仕事】　　　◎アルバイトスタッフに自分の良い接客を教える　　　◎商品の発注業務　　　◎シフトを作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※変更範囲：変更なし

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。法人開発部門は、新規事業の立ち上げや既存事業のスケールアップを担い、サービスの潜在顧客獲得、契約締結、顧客対応。市場調査、提携・Ｍ＆Ａの推進、営業開発が主な業務で、今後の営業戦略の柱となります。このトップシェアを獲得するべく自ら営業の最前に立ち、法人部門、リプレイスを中心にした活動を行う。営業戦略に基づて施策・手法を研究・作成し実践していく部門を立ち上げて課長職として成果を題していく。　変更範囲：変更なし

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。今後、４０周年にい向けて現状をブラッシュアップし次世代への世代交代を進めていく。経理系業務は、請求業務、現場施設職員の給与支払業務（スタッフの日々の仕事時間のデータチェック）、日常経理業務、月次決算、年末調整、社会保険業務等多岐に渡る。全国展開に応じた営業拠点・運営施設の拡大に伴い、体制強化を目指し、経理部門担当マネージャー職として安定運営の実現を図る役割を担う。　変更範囲：変更なし

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下する考えである。当社は２０００年に、保育・幼児業界では初期の段階から「労働者派遣業」として認定を。を受けた。現在、拡大路線の中で、看護助手派遣を中心に派遣事業を行っている。派遣先からの派遣依頼に対し、派遣スタッフのの確保が課題となっている。人材確保し安定的に人材の派遣が行なえる様、現状の課題洗い出しと解決、価格設定ルールの見直し（人件費の価格転嫁等）などを行い再度人材派遣事業を立ち上げる考えである。再立ち上げを行う事業の担当管理職として業務を推進する。　変更範囲：変更なし

今後、次世代モデルにシフト転換して、選択と集中の中で経営資源を集中投下し、営業所を支店・支社へ格上げを考えており、そのための世代交代を進めていく。営業業務は、１保育施設の提案営業（事業所内保育所・病院内保育所等）２行政サポート事業（保育園・学童クラブ・児童館他の案件情報キャッチ、プロポ、プレゼン、成約、開設迄）３人材派遣事業（看護助手・介護助手等）４販売代理店事業（ＡＩ除菌清掃ロボット、ボーネルンド知育玩具・おもちゃ他）と多岐にわたる。マーケットを分析し、営業戦略を立て、新規開拓を実行し、成果をあげてゆく部門において、営業所長としてその職務を担う。　変更範囲：変更なし

○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です　◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理　＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、　　店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて　　います　※支配人（管理監督者）の募集です　※変更範囲：会社の定める業務　　〈在籍出向を前提とした求人〉　　採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向と　　なります

○懐石料理店「梅の花」での接客や調理の仕事です　◎お客様の受付・会計・配膳などの接客業務、簡単な調理　＊後々は従業員シフト、食材・備品の管理など、　　店舗運営に係る全体的な業務も担っていただきたいと考えて　　います　※支配人（管理監督者）の募集です　※変更範囲：会社の定める業務　　〈在籍出向を前提とした求人〉　　採用後は「株式会社梅の花サービス」への在籍出向と　　なります

【課長職採用：モデル年収１，０６８万円】　新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の　ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。　成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の　家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。　・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。　・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。　・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。　・営業エリアは相模原市内及び相模原市近郊です。　営業課全体のマネジメントと戦略立案をお任せします！　　※変更範囲：会社の定める業務

【課長職採用：モデル年収７９６万円】　既客訪問を対象としたルート営業及び住宅展示場案内。前職の　ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。　成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度です。　・契約の９０％以上は既客。　・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。　・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。　・営業エリアは相模原市内及び相模原市近郊です。　地域の暮らしを支えるリフォーム事業の推進役をお任せします！　　※変更範囲：会社の定める業務　

〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・システム作りとマネジメントの専任業務　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし