神奈川県 川崎市麻生区 マネージャーの正社員・転職

在宅復帰を目指すユニット型、従来型の特別養護老人ホームでのリーダー業務。　【主な業務】　・フロアでの介護業務　・スタッフ教育　・ミーティングの開催　・シフト作成等の管理業務　　＊６～７名のスタッフが勤務し、１０名の入居者様が生活するユニットです。サービスマネージャーや施設長など、マネジメント層と協同してより良いユニットを創り上げていきます！　　変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり　

・各ユニットのユニットマネージャー教育（２～４ユニット）　・多職種会議への参加　・営業活動　・シフト作成や簡単な労務管理、小口現金管理　・ご家族様、関係機関対応　・フロアでの介護業務、食事、入浴介助、レクリエーションなども行っていただきます　　◎施設長や課長、多職種マネージャー等と協同してより良い施設運営を推進していくポジションです。　新規開設から間もない為、あなたの想いを施設づくりに反映していく事ができます。　変更範囲：会社の定める業務

☆老健における入所者のケアマネ業務です。　・医師、看護師、介護職員、リハビリ職員と連携し、ケアプランの　作成、管理。　・入所中の入所者やその家族への説明、カンファレンスへの参加、　　退所時の他施設や居宅介護支援事業所との連携。　・介護報酬、給付管理業務等に関わる情報入力、資料作成などを行　います。　　　「変更範囲：変更なし」

ケアマネジメントにおける業務全般として　・利用契約の締結　・サービスの連絡、調整　・各種書類作成　・各種書類申請代行　・各種研修への参加　（入職時、新任研修あり）　変更範囲：変更なし　　併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。　（ブランク可）　※居宅ケアマネージャーの募集となります。

ケアマネジメントにおける業務全般として　・利用契約の締結　・サービスの連絡、調整　・各種書類作成　・各種書類申請代行　・各種研修への参加　（入職時、新任研修あり）　変更範囲：変更なし　　併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。　（ブランク可）　※居宅ケアマネージャーの募集となります。

１．ケアマネジメント（アセスメント、ケアプラン作成、　　　モニタリング、サービス担当者会議開催など）　２．ご家族様相談業務　３．外部機関との連絡調整　　１２８床の特別養護老人ホームです。　お客様の「その方らしさ」を大切にした個別ケアを行い、暮らしの楽しみを感じていただけるサービスの提供を目指します。　　変更範囲：変更なし

主に以下の業務を担当していただきます。　・介護ケアプランの作成　　・利用者の調整　・関係事業所との連携　等　　　　変更範囲：変更なし