神奈川県 川崎市川崎区 マネジメントの求人

〈広い裁量権のもと、上場に向けた組織作り〉　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・システム作りとマネジメントの専任業務　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・新店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　〈会社の成長性～急速なブランド展開～〉　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・「上場」を目指し、複数の店舗を統括できる人材を募集　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

【大手・上場企業内でのお仕事】　障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様から　の依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。　※具体的には・・・　◆業務の割り振り・スケジュール管理　◆個別の業務指導・支援　◆メンタル面のフォロー・環境整備　◆発注部署との打ち合わせ・調整　◆支援機関との連携など　業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが　活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。　※変更範囲：変更なし

知症デイサービス（定員１２名）における　管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。　介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、　スタッフの教育、ＰＣ事務作業、居宅介護支援事業所への営業　など施設運営全般をお願いします。　　日々の勤務でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での　管理者登用を目指していただきます。　　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】　

認知症デイサービス（定員１２名）における　管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。　介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、　スタッフの教育、ＰＣ事務作業、居宅介護支援事業所への営業　など施設運営全般をお願いします。　　日々の勤務でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での　管理者登用を目指していただきます。　　　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

＜新店舗開拓及び店舗運営＞※急募！　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・ブランディングに関わるメニュー開発やマニュアル作成業務等　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。　　※未経験歓迎！新たな店舗開拓に参画できるやる気のある方大募集　　＊変更範囲：変更なし

訪問介護事業所　ソラスト川崎での介護管理職（施設長・所長）　◆事業所の人員管理や収支管理　◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動　◆スタッフマネジメント（採用、育成、労務管理）　◆サービス提供責任者業務、同行訪問　など　　＊変更範囲：変更なし

◎ふぐ料理専門店・魚料理を中心とした飲食店を東京都、神奈川県　、埼玉県、千葉県、海外に約７０店舗展開しています。　　事業拡大に伴い、新たに運営を推進する正社員を募集します。　＊現場で接客や料理を学ぶところからスタートし、ＯＪＴ研修はも　ちろん、先輩社員より継続的なサポートがある為、未経験者も安　心してスタートできます。　＊業務に慣れてきたら店舗マネジメントや販促企画・推進、スタッ　フ教育など幅広い業務をお任せする予定です。　※将来的には、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など　希望と適性を考慮した上でキャリアを選択することができます。　　頑張り次第で海外（ニューヨーク）店舗での勤務も可能です。　（変更の範囲）会社の定める業務

＊食品工場における計装設計業務　＊業務案件の情報システム、計装・制御システムに関わる　　基本計画、設計、調達、工事監理のマネジメント業務　＊施工計画・テスト計画の立案・客先調整　＊プロセス立上げ管理など　＊電気もしくは計装設備の設計経験のある方　＊長期勤務可能　＊通勤できる方　　＊変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームの事務長として、事務全般や設備管理　など、幅広い業務に携わって頂きます。具体的には…　■事務全般（各種書類管理、備品・施設内販売品の　在庫管理、請求処理等）　■受付・来客対応　■勤怠管理　■設備管理（居室・共用部の修繕管理等）　■小口金庫管理など　の業務からスタートします。ゆくゆくは以下業務もお任せします。　■人材育成・管理（施設運営部門職員の労務・業務管理等）　■より良い職場環境づくりに向けた各種施策検討・実施　■社内関係部署や行政・外部業者との折衝　■新規入居契約（契約締結業務等）　など。　より良い施設づくりに、あなたの力を発揮してください！　「変更範囲：あり（会社が定める業務）」

◎ふぐ料理専門店・魚料理を中心とした飲食店を東京都、神奈川県　、埼玉県、千葉県、海外に約７０店舗展開しています。　　事業拡大に伴い、新たに運営を推進する正社員を募集します。　＊現場で接客や料理を学ぶところからスタートし、ＯＪＴ研修はも　ちろん、先輩社員より継続的なサポートがある為、未経験者も安　心してスタートできます。　＊業務に慣れてきたら店舗マネジメントや販促企画・推進、スタッ　フ教育など幅広い業務をお任せする予定です。　※将来的には、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など　希望と適性を考慮した上でキャリアを選択することができます。　　頑張り次第で海外（ニューヨーク）店舗での勤務も可能です。　（変更の範囲）会社の定める業務

（１）物流センターの電気主任技術者　（２）年次点検、月次点検業務　（３）来客者対応、テナント対応、報告書作成業務　（４）見積書作成、協力業者による作業の立会業務、設備管理業務　（５）その他、付随する一切の業務　　【変更の範囲】　会社の定める業務への異動を命じる場合があります。

店舗での調理・販売・接客をお任せします！　調理・・・焼き作業、お惣菜、お弁当の製造　接客・販売・・・注文、計量、レジ、お包み、お渡し　マネジメント業務・・・複数店舗の売上、シフト管理、　その他・・・発注業務、品出し、洗い場　　　丁寧にお教えしますので安心してくださいね！　　　　【変更の範囲】無し

店舗での調理・販売・接客をお任せします！　調理・・・焼き作業、お惣菜、お弁当の製造　接客・販売・・・注文、計量、レジ、お包み、お渡し　マネジメント業務・・・複数店舗の売上、シフト管理、　その他・・・発注業務、品出し、洗い場　　　丁寧にお教えしますので安心してくださいね！　　　　【変更の範囲】無し

実働８ｈ　【高卒以上、電験２種、設備管理経験ある方】　年収６００～７５０万円　有休：入社日付与　年休１２１日　各種手当　残業月１０ｈ程　退職金制度　各種休暇制度　資格取得支援制度　施設の選任電気主任技術者業務をお任せ致します。　・受変電設備保守・年次停電計画（仮設計画含む）、実施　・設備定期保守作業、小修繕作業　・協力業者管理　・修繕工事、臨時作業対応（社内手続き、ビルオーナー１社・テナント約３０社との調整）　・その他設備管理業務全般　　業務内容の変更範囲：会社の定める業務

■商業複合施設の設備管理業務（川崎駅）　《業界大手の安定基盤／ビルメンテナンス／研修体制充実》　　施設内の設備機器の保守点検および運転管理　・各設備保守日常点検、巡回点検（検針含む）　・定期点検、業者立会業務　　・不具合対応、小修繕業務、空調フィルター清掃　・報告書、提案書等作成　など　　商業複合施設（ショップ、レストラン、映画館、ホールなど）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＊就業場所は窓口まで　　＊変更範囲：業務内容の限定なし

介護付有料老人ホームの施設長として施設運営マネジメント業務をお任せします。施設長補佐が複数配置している施設なので協力しながら施設運営を行っていきます。　●施設の運営・マネジメント　●職員の管理・労務業務、教育、育成　●月次報告など売上・利益管理　●施設内の環境整備・安全確保　●福祉用具や業務フローの導入・改善　●ご利用者様のご家族との面談　●行政対応●レクリエーションやイベントの企画運営　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

医師や看護師に同行し、患者様のご自宅（または介護・福祉施設）　での診療サポートをお任せします。　＊訪問スケジュールの調整　＊カルテ記入　＊ご家族やケアマネジャーなどとの関係構築～相談窓口など、事務作業（レセプト請求含む）やマネジメント業務をお任せします。　　変更範囲：変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。　　　　　　　　　　　　※変更範囲：変更無し

実働８ｈ【高卒以上　設備管理経験、電験２種をお持ちの方】年休１２１日　年収４２０～５４０万円　実績により昇給　正社員登用制度　有休：入社時付与　残業月１０ｈ程　各種休暇制度　　【常駐】施設の選任電気主任技術者業務をお任せ致します　・受変電設備保守・年次停電計画（仮設計画含む）、実施　・設備定期保守作業、小修繕作業・協力業者管理　・修繕工事、臨時作業対応　（社内手続き、ビルオーナー１社・テナント約３０社との調整）　・その他設備管理業務全般　現任よりＯＪＴにて丁寧に業務を引き継ぎ致します　業務内容の変更範囲：変更なし