神奈川県 川崎市多摩区 マネジメントの正社員・転職

〇ご利用者の日常的な生活支援や身体介護　〇新人スタッフの教育やＯＪＴ　〇サービス品質の管理・改善　など　　▼ＰＯＩＮＴ　あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営　マネジメント」について。この役割を管理者と一緒に進めていける　よう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育　プログラムを準備しています。　　　変更範囲：変更なし

・ご利用者の生活支援や身体介護　・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント　・新人スタッフの教育やＯＪＴ　・サービス品質の管理・改善　など　▼ＰＯＩＮＴ　あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。　この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。　変更範囲：変更なし

認知症デイサービス（定員１２名）における　管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。　介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、　スタッフの教育、ＰＣ事務作業、居宅介護支援事業所への営業　など施設運営全般をお願いします。　　様々な施設でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での　管理者登用を目指していただきます。　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

特別養護老人ホームの管理栄養士業務　特養１５０床、ショートステイ１０床、デイサービス４０名及び地域密着型特別養護老人ホームショートステイ含め３４床の利用者様に関する管理栄養士業務です。　主に栄養管理と献立作成、衛生管理、栄養マネジメント、給食管理業務を３名の管理栄養士で担って頂きます。　　調理業務はありません。　　変更範囲：会社の定めるすべての業務

介護保険制度を利用してケアプランを作成し、利用者様に適切な介護サービスをご提案いたします。　利用者様と直接お会いして、心身の状況に合わせて自立した日常生活が送れるよう支援していきます。　　・在宅ケアプランの作成　・給付管理　・モニタリング　・関係機関や事業所の調整　・サービスマネジメント　・グループ内イベント対応　＊変更範囲：会社の定めるすべての業務

・社内設備、車輛、携帯電話等の管理　・会社規程、管理帳票類の改廃訂　・株主総会議事、　・採用活動（施策・選考等）　・目標管理制度、人事評価制度の制定と運用　・社内教育、研修の企画・実施　・他事業所、子会社の総務人事業務のサポート　・その他総務人事部門のマネジメント全般　　【変更の範囲】会社の指示する範囲で業務変更の可能性がある

地域包括支援センターにおける相談員業務です。（社会福祉士）　移管による運営法人変更（令和６年４月～）　新体制のメンバー募集しています。　【具体的な仕事内容】　・介護にかかわる総合相談　・権利擁護業務　・介護予防ケアマネジメント　・包括的・継続的ケアマネジメント支援業務など　　ソーシャルワーカーの専門性を活かして、他職種と連携し、チームプレーで上記の業務をこなしていきます。　仕事内容変更範囲：会社の定めるすべての業務