居宅介護支援専門員(平塚富士白苑)
社会福祉法人 富士白苑
看護職員〈あしたば〉
社会福祉法人 湘光会
■短時間勤務可能 ■特別養護老人ホーム(定員114名)にて、ご入居者様の体調管 理(食事・排泄・入浴の援助等含む)を行っていただきます。 【主な業務】 施設全体の安全な環境の確保・感染症発生の予防、蔓延の防止・ ご入居者様の健康管理・薬管理(投薬・服薬管理)・バイタルチ ェック・吸引、呼吸器ケア・褥瘡ケア・睡眠ケア・他職種との連 携を図るマネジメントなど。 新人研修、スキルアップの研修を定期的に行います。 「変更範囲:変更無し」
看護職員〈あしたば〉
社会福祉法人 湘光会
・特別養護老人ホーム(定員114名)にて、ご入居者様の体調管 理(食事・排泄・入浴の援助等含む)を行っていただきます。 【主な業務】 施設全体の安全な環境の確保・感染症発生の予防、蔓延の防止・ご入居者様の健康管理・薬管理(投薬・服薬管理)・バイタルチェック・吸引、呼吸器ケア・褥瘡のケア・睡眠のケア・他職種との連携を図るマネジメントなど。 新人研修、スキルアップの研修を定期的に行います。 「変更範囲:変更無し」
【正社員/平塚市】 営 業 *未経験歓迎
有限会社 青木商店
〔環境事業に関連し、一般廃棄物・産業廃棄物の収集運搬、処分及びリサイクルに関する仕事をしています〕 *大手企業、官公庁、スポット等の既存顧客のマネジメントや提案、廃棄物の管理 *入社後は、各部門の実習を一定期間受けて頂きますのでフォロー体制も整っています。人と接するお仕事が好きな方、環境やリサイクルを通して社会貢献に携わりたい方、安定した企業に就職されたい方一緒に廃棄物のスペシャリストになりませんか? *変更の範囲:会社の業務全般
【関東エリア・平塚他】和菓子事業複数店舗管理
株式会社 柿安本店 東京本部
口福堂(こうふくどう)は、全国で約180店舗を展開する和菓子店です。お客様に美味しい和菓子をお値打ちにお届けしたい一心から手作りにこだわり、商品の仕上げは全て店舗で行っております。今後より一層のサービス拡充を実現する為、複数店舗(6~8店舗程度)を束ねるブランドマネジメント担当者を募集いたします。立地や曜日時間帯などで異なる客層や売れ筋を分析し、商品ラインナップやディスプレイ、人員配置などをコントロールし、お客様と店舗従業員の満足度を向上させていく仕事です。 店舗経営における多角的なスキルを磨いていきませんか。 変更の範囲:会社の定める業務
44歳以下★【ALSOKグループのセキュリティスタッフ】
ALSOK双栄株式会社
施設内での警備室等でのお仕事です。(道路などでの交通誘導では ありません。) ・出入する人の身分証(IDカード)を確認。 ・身分証(IDカード)を持たない人が出入する為の受付手続き・ 案内。 ・監視カメラ等、セキュリティシステムの操作や施設内の巡回。 ・火事や急病人が発生した時などに警察や消防へ通報 など。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 未経験だけど、チャレンジしたい!安定した会社で働きたい! ★★★人物重視&やる気重視!積極採用実施中★★★ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ <変更の範囲:会社が定める業務>
路線バス運転士/正社員 ★養成あり★ 平塚営業所 他
神奈川中央交通 株式会社
★平塚市・秦野市・伊勢原市・相模原市緑区周辺の路線バス運転士 ★モデル年収は入社2年目で573万円 ★20代~60代まで幅広く活躍(新卒者や女性運転士も活躍中) ★転居の支援も充実 ・借上社宅制度(家賃補助、単身向け、レオパレス21提携) ・支援金30万~50万円を貸付(規定満たせば全額返済不要) ★大型二種免許の取得支援もあります ・取得費用を全額貸付(規程満たせば全額返済免除) ★安全輸送への取り組みが充実 輸送安全マネジメント制度を基に安全性の向上に努めています。 カスタマーハラスメント対応方針も策定。従業員が安心して就業 できる環境を構築しています。 【変更の範囲】変更なし
仏壇店舗マネージャー候補[サカエヤ仏壇平塚本店]
株式会社 サン・ライフ
店舗での仏壇等の販売業務やマネージャー・店長候補として課内マネジメントも行っていただきます。 ・仏壇仏具の接客・販売業務 ・店舗管理(発注、売上集計、事務作業等) ・仕入れ業務(各メーカーとの交渉) ・ご葬儀の精算業務 等 *変更範囲:会社の定める業務(グループ会社含む)
障がい児・者の支援職員・管理職業務 〔平塚支部〕
特定非営利活動法人 トムトム
看護師(看護部長)
医療法人財団 倉田会 くらた病院
*看護部組織におけるマネジメント *看護師の育成・支援 *各部署からの報告、連絡、相談 *曜日により会議、委員会、カンファレンス *理事長、院長、事務部長との打ち合わせ *他病院との連携、勉強会、会合への参加 *各書類の入力・チェック(日誌、様式9など) *施設基準に伴う看護師や介護士の人員把握 *入職希望者との面接 *在籍者の面接及び評価 *施設間(倉田会)の会議参加 ※2ヶ月に1回 *患者クレーム対応や危機管理 等 *人事担当者と近隣の看護学校周り(年2回) 変更の範囲:なし