神奈川県 マネジメントの正社員・転職 4ページ目

・受託ビルの電気設備、空調設備、衛生　　給排水設備の巡回点検、検診記録　　・上記設備の緊急時の一時対応　　※就業場所は窓口まで　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

【課長職採用：モデル年収１，０６８万円】　新築戸建住宅の提案からアフターまでのお客様窓口を担当、前職の　ご経験やスキルを存分に発揮した、管理職をお任せします。　成果がしっかりと給与・賞与に反映される評価制度。一生に一度の　家づくり、夢を形にするやりがいのある仕事です。　・住宅展示場や訪問活動での接客、資料作成など。　・携帯電話支給、自家用車借り上げ、役職者登用制度有り。　・東証プライム企業、研修等継続的なスキルアップをサポート。　・営業エリアは相模原市内及び相模原市近郊です。　営業課全体のマネジメントと戦略立案をお任せします！　　※変更範囲：会社の定める業務

定員４１名の有料老人ホームのフロアリーダー候補の仕事です。　早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護業務　（横浜市泉区）　・食事、入浴、排泄の基本介護／・レクリエーション活動の企画・　実施・支援・記録など／・介護記録の作成（ｉ－ｐａｄ利用。ど　なたでも使えるようになります）　リーダー業務　介護業務全般の状況把握及び業務管理・調整　課題整理に基づく介護業務の改善、向上の提案及び立案　介護スタッフの勤怠管理（シフト作成）　介護スタッフのマネジメント・育成　他職種（看護師、ケアマネ等）との連携及び調整

生和グループの管理するマンションなどの物件を担当し、定期的に巡回、設備全般の点検、チェックを実施します。　不具合や修繕が必要な箇所があれば、見積を作成して工事内容とともにオーナー様にご提案します。　「オーナー様の資産である物件価値をどう高めるか」という視点から物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規模工事のご提案を行うのも重要な仕事になります。　　変更範囲：変更なし　　　

在宅復帰を目指すユニット型、従来型の特別養護老人ホームでのリーダー業務。　【主な業務】　・フロアでの介護業務　・スタッフ教育　・ミーティングの開催　・シフト作成等の管理業務　　＊６～７名のスタッフが勤務し、１０名の入居者様が生活するユニットです。サービスマネージャーや施設長など、マネジメント層と協同してより良いユニットを創り上げていきます！　　変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり　

◎施設長や課長、多職種マネージャー等と協同してより良い施設運営を推進していくポジションです。　・各ユニットのユニットマネージャー教育（２～４ユニット）　・多職種会議への参加　・営業活動　・シフト作成や簡単な労務管理、小口現金管理　・ご家族様、関係機関対応　・フロアでの介護業務、食事、入浴介助、レクリエーションなど　　新規開設から間もない為、あなたの想いを施設づくりに反映していく事ができます。　変更範囲：会社の定める業務

★復職した方も多数活躍中　★未経験スタート歓迎　★飛び込み・ノルマありません　★個人・店舗、両方の目標達成にインセンティブあり　各店舗でお客さまの「住まいの悩み」をヒアリング。　設計や施工担当と協力してリフォームプランをご提案。　・お客様からのお問い合わせ対応　・見積りや資料の作成　　いずれは店舗スタッフのマネジメントなど　　　「変更範囲：会社の定める業務」

★復職した方も多数活躍中　★未経験スタート歓迎　★飛び込み・ノルマありません　★個人・店舗、両方の目標達成にインセンティブあり　各店舗でお客さまの「住まいの悩み」をヒアリング。　設計や施工担当と協力してリフォームプランをご提案。　・お客様からのお問い合わせ対応　・見積りや資料の作成　　いずれは店舗スタッフのマネジメントなど　　　「変更範囲：会社の定める業務」

フロント業務、店舗の売上管理等、ホテル経営に関する業務全般　　【具体的には】　・スタッフマネジメント、採用、育成　・シフト管理　・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理　　（クレジット決済や仕入れ額などの計算）　・建物や施設内設備の管理、修繕計画　・収益の計算、原価の計算　その他月次業務　　【キャリアステップ】　まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。　徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。　＊変更範囲：変更なし

●仕事の内容　やまと芸術文化ホールで音楽、バレエ、伝統芸能、演劇など　幅広いジャンルの主催文化芸術事業の企画立案・製作、予算管理、チケット販売促進、公演当日の運営管理など、多岐にわたるお仕事をお任せします。　イベント事業を通して地域に貢献できるお仕事です。　　　　　　「変更範囲：会社の定める業務」

新横浜の本社勤務で、施設警備部門のマネジメントを行います。　具体的には　・担当物件の業務管理　・警備スタッフの勤怠管理や労務管理　・各種データ作成　・新規立ち上げ及び補欠補充での勤務　・他分野担当者（清掃・設備・工事など）との連携・管理提案　など　　変更範囲：当社の定める業務

＊特別養護老人ホームにおける看護業務全般　＜定員：８４名＞　＊看護課部下のマネジメント（３～４名／日）　＊利用者の健康管理（バイタル・胃ろう管理・喀痰吸引・医師の補　　助等）　＊施設内職種との連携・調整　＊通院補助　＊オンコール（１８：００～２２：００）　＊利用者様の送迎等で、希に運転をお願いする場合があります。　　【社用車】軽・普通乗用車、【エリア】主に鎌倉市内　※夜勤なし　　【変更の範囲】当法人業務全般

当社が受注している様々なプロジェクトにおいて、施工管理・工事管理に関する業務（予算管理、工程管理、安全管理、施工図面作成など）を行います。　施工管理・工事管理に関する業務、およびプロジェクトマネジメントを行います。　＊現場エリア：主に神奈川県内　　社用車　　：普通自動車　　　　　変更範囲：会社業務全般

・整形外科診療所での患者や家族の抱える経済的、心理的、社会的な問題の解決を支援　・メディカルクラーク（診療補助業務）　・関係機関との連携業務　・社会資本の活用業務　・地域のネットワーク構築、介護施設、行政、教育機関　・院内組織マネジメント　　変更範囲：変更なし

売上管理、経費管理、人材管理、店舗設備施設管理、ホテル運営に関する業務全般　【具体的な業務内容】　スタッフマネジメント、採用、育成、勤怠管理／ホテル運営に関わるキャッシュフロー管理／施設管理、建物管理、設備管理、修繕計画立案／月次業務、運営に際しての原価管理／法令に基づいた各種点検報告業務　統括店舗長候補としてキャリア育成を図ります。　※国内出張あり　　　〔変更範囲：会社が定める業務〕

初めは自社の受託開発案件（Ｗｅｂ・モバイルアプリ、画像処理／ＡＩを活用したシステムの設計・構築・運用など）に携わっていただきます。首都圏での案件獲得も積極的に行っているため、ゆくゆくは様々なプロジェクトへの参画チャンスも広がっています。　またグループリーダーとして３～５人規模の組織マネジメントをお任せします。組織拡大のため戦略を立案し、チームをけん引しつつ人材育成することが役割です。主体性を発揮し、チームメンバ及び関東圏のお客様とコミュニケーションをとりながら事業所を共に大きくしていける方をお待ちしています。　　＊変更範囲：会社の定める業務

フロント業務、店舗の売上管理等　ホテル経営に関する業務全般。　【具体的には】　・スタッフマネジメント、採用、育成・シフト管理　・売上管理、ホテル全体のキャッシュフローの管理　　（クレジット決済や仕入れ額などの計算）　・建物や施設内設備の管理、修繕計画　・収益の計算、原価の計算　その他月次業務　　【キャリアステップ】　まずはフロント接客や客室清掃など、現場の仕事を知ることから。　徐々にホテル運営に関する支配人業務を覚えていきます。　　　　＊従事すべき業務の変更範囲：なし

認知症デイサービス（定員１２名）における　管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。　介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、　スタッフの教育、ＰＣ事務作業、居宅介護支援事業所への営業　など施設運営全般をお願いします。　　日々の勤務でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での　管理者登用を目指していただきます。　　　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

認知症デイサービス（定員１２名）における　管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。　介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、　スタッフの教育、ＰＣ事務作業、居宅介護支援事業所への営業　など施設運営全般をお願いします。　　様々な施設でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での　管理者登用を目指していただきます。　　　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

認知症デイサービス（定員１２名）における　管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。　　介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、　スタッフの教育、ＰＣ事務作業、居宅介護支援事業所への営業　など施設運営全般をお願いします。　　様々な施設でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での　管理者登用を目指していただきます。　　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】