神奈川県 川崎市高津区 介護休業ありの求人 9ページ目

大切な人の旅立ちを温かく、彩り、飾る、　セレモニーの生花祭壇の制作をお任せします。　　＜具体的なお仕事＞　・セレモニー会場での生花祭壇の制作　・式場設営ならびに撤収。　・アレンジを施したお供え用のお花制作・装飾・配達　・生花の仕入れ　など、お花に関わる全ての事を担当します。　＊専用制作場で作成するので、葬儀式場での接客はありません。　　【変更範囲：変更なし】

病院施設における安全管理業務　・受付案内業務　・出入管理業務　・鍵の貸出、保管管理業務　・巡回業務　・緊急時対応業務　　　＊変更範囲：会社の定める業務

・着替え、食事補助　・保育環境の整備（主活動の準備、清掃など）　・保護者対応（連絡帳の入力、送迎時の対応など）　・帳票作成（日誌、行事計画、週案など）　　＊変更範囲：変更なし

○厨房・調理補助　　最初は仕込みや洗い場など簡単なお仕事からスタート。　　慣れてきたら花形の鍋振り、人気の餃子焼き等をお任せして　　いきます。　○飲食店ホール業務　　お客様のご案内、料理の提供、レジ等の接客業全般をお願い　　します。あなたの笑顔でお客様をお出迎え。「おいしかった！」　　の一言が嬉しいやりがいのあるお仕事です。　※厨房・調理補助／飲食店ホールのどちらか一方、又は両方を　　担当していただきます。未経験者も大歓迎。　　店長や先輩スタッフがあなたを全力でフォローします。　※他店への応援の可能性あり　【変更範囲：会社の定める業務】

インフラエンジニアとして、サーバー／クラウド／ネットワークの　設計構築に従事していただきます。　※経験が浅い方の新たな分野へのチャレンジも大歓迎です。　　中小規模から大規模まで、様々なお客様のインフラ環境構築に携わ　ることができ、自分自身のスキルアップも行えます。　　「事業所情報あり」「働き方改革関連認定企業」　　◎ハローワークの紹介状が必要です。　（自主応募の場合は紹介状は不要です）　【業務変更範囲：変更なし】

賃貸建物の建築工事における安全・品質・工程等の現場管理、　「配置図」の作成、建築費の積算業務　　　「働き方改革関連認定企業」　　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

２０２２年６月１日にオープンした特別養護老人ホーム蟹ヶ谷。　従来型（８０床）ユニット型（７０床）ショートステイ（１０床）の合計１６０床の施設になります。　・新規入居者様のお受入れ業務（医療情報、内服薬確認、帳票類の　　準備、確認）　・医療処置業務（胃ろう、褥瘡、吸引、インシュリン注射、気管切　　開後処置、酸素管理等）　・看護記録作成（スマートフォン、ＰＣ等使用）　・各種委員会、会議、研修等の参加、往診対応、受診対応、その他　　変更範囲：変更なし

◇定員６０名の園での０歳～５歳のお子様の保育及び担任業務　・給食、おやつの準備及び介助　・連絡帳の記入や保育書類記入の事務業務　・送迎時、降園時等の保護者対応　・室内の清掃や衛生管理（おもちゃ消毒など）　・行事の準備と運営　　☆アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です　　～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～　　をテーマに、一人ひとりに寄り添った保育をしています。　★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています　【変更範囲：変更の可能性なし】

・定員６０名の園での０歳～５歳のお子さまの保育　・連絡帳の記入や保育書類記入の事務業務　・送迎時、降園時等の保護者対応　　　　　　　　　　　　　・室内の清掃や衛生管理（おもちゃ消毒など）　・行事の準備と運営　　※アートチャイルドケアはアート引越センターのグループ企業です　～自分らしく、そだつ。自分らしく、生きる。～をテーマに、一人　ひとりに寄り添った保育をしています。　★持ち帰りなし！書類の簡易化等、業務軽減にも力を入れています　　変更範囲：変更なし

・こども文化センター：子どもたちの見守り、施設整備、行事等のお手伝い、利用者対応等　・わくわくプラザ：子どもたちの見守り、施設整備、行事等のお手伝い、おやつの提供、受付事務等　採用後は施設の状況により、上記こども文化センターもしくは同管轄のわくわくプラザ、いずれかの施設（希望相談は可）へ配属となります。　基本は配属先の勤務となりますが、他の施設で勤務する場合が有ります。　　【変更の可能性：会社の定める業務】

★川崎市高津区周辺の路線バス運転士　★モデル年収は入社２年目で６１４万円　★２０代～６０代まで幅広く活躍（新卒者や女性運転士も活躍中）　★転居の支援も充実　　・借上社宅制度（家賃補助、単身向け、レオパレス２１提携）　　・支援金３０万～５０万円を貸付（規定満たせば全額返済不要）　★大型二種免許の取得支援もあります　　・取得費用を全額貸付（規程満たせば全額返済免除）　★安全輸送への取り組みが充実　　輸送安全マネジメント制度を基に安全性の向上に努めています。　　カスタマーハラスメント対応方針も策定。従業員が安心して就業　　できる環境を構築しています。　【変更の範囲】変更なし

ご利用者数は２５～２９名（スタッフは原則３名に対し１名の配置）で下記３つのケアサービスを提供します　└宿泊（１日の利用者数は５～９名）　└通い（１日の利用は約１５名、入浴は５名程度）　└訪問（３０分程度の対応が主で長時間のケアはほぼなし）　　・ご利用者の生活支援、身体介護　・体操やレクリエーションの実施　・介護記録の作成　など　　変更範囲：変更なし