埼玉県 ケアマネジャーの正社員・転職 2ページ目

利用者様のケアマネジャー業務全般　　・ケアプランの作成、現場との連携　　　　・市区町村、サービス事業、施設、家族などとの連絡調整　　・その他雑務　☆要介護者・要支援の方の相談や、心身の状況に応じ介護サービス　　を受けられるようサポートしていただくお仕事です　　「変更範囲：変更なし」　

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行います。　　≪仕事例≫　　■介護保険の各種申請に係る援助　　■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付　　■各事業所、関係機関との連絡調整　等　　■その他、給付管理業務、認定調査業務などを行います。　　＊変更範囲：変更なし

当施設に於いて、主任ケアマネジャーとしての業務を担当　していただきます。　（主な担当業務）　・ケアプランの作成　・訪問調査　・介護保険代理申請　・居宅サービス計画書作成　・その他、ケアマネジャー業務　＊制服貸与　＊社用車を利用して外出する場合もあります。　　業務の変更の範囲：会社の定める業務

◇有料老人ホームにおける生活相談員業務です　・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務　・利用者および家族に対する相談援助　・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務　・施設内における連絡・調整業務　・介護スタッフのサポート　・苦情などの対応・窓口業務　・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助　　◆検索コード・・・「介護」　　※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務　

◇有料老人ホームでの生活相談員業務です　・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務　・利用者および家族に対する相談援助　・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務　・施設内における連絡・調整業務　・介護スタッフのサポート　・苦情などの対応・窓口業務　　　＊病院への送迎業務あり　※社用車（軽）使用　　従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務範囲

○居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務　〇賞与有（年２回）リフレッシュ休暇１７日　○ＯＪＴ（職場内研修）など各種研修充実　　＊居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして、　　お客様の介護サービスプランを担当するお仕事です！　・介護保険制度含めた制度の紹介　・医師やサービス事業所との連携　・お客様・地域の方からの相談業務・給付管理、　　ケアプランの立案・作成、ケアマネジメント　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

◎ケアマネジャー業務全般のお仕事です。　　・ケアプランの作成　　・認定調査（社用車使用：軽自動車）　　・介護保険代理申請　　業務の変更の範囲：会社の定める業務　　≪当社の詳細についてご関心をお持ちの方は、当社ホームページをご覧ください≫

◇デイサービス又はショートステイでの生活相談員業務です　・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務　・利用者および家族に対する相談援助　・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務　・施設内における連絡・調整業務　・介護スタッフのサポート　・苦情などの対応・窓口業務　・デイサービス等の個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助　「変更範囲：会社の定める業務」　◆検索コード・・・「介護」

○居宅介護支援業務　○在宅高齢者のケアプラン作成　　＊法人内のケアマネジャー同士で相談・協力しながら、より良い支　援を目指しています。社内他事業所のケアマネジャーとの交流や　会社のバックアップ体制もあり安心して働けます。　　※職務変更の範囲：変更なし

地域包括支援センターでのお仕事です　・総合的な相談業務・介護保険やその他の保健・福祉のサービスの案内、コーディネート、利用手続きの支援・介護予防の普及啓発　・認知症高齢者への支援体制の充実　・介護予防ケアマネジメント及び総合事業のケアマネジメント　・特殊詐欺及び消費者被害防止についての相談と注意喚起等の取り組み　・高齢者の方への虐待に関する相談・権利擁護事業に関する支援　・高齢者を介護している家族への支援・地域のケアマネジャーへの支援　・高齢者の地域ネットワークづくり・地域ケア会議開催　・認知症サポーター養成講座開催・家族介護者教室　等

◇ショートステイでの生活相談員業務です　・施設の入退所の手続き・サービスの利用開始や中止に関する業務　・利用者および家族に対する相談援助　・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務　・施設内における連絡・調整業務　・介護スタッフのサポート　・苦情などの対応・窓口業務　・ショートステイの個別援助計画の作成・ケアプラン作成の援助　　特別賞与支給実績あり（６月）　従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務

埼玉県加須市の居宅介護支援事業所です。　管理者を引き受けてくださる方を募集しております。（主任介護支援専門員もしくは１年以内に主任介護支援専門員取得見込みの方）　職務内容　・居宅介護支援事業所の管理（職員の勤怠管理、職員へのアドバイス、給付管理業務、市役所への届出等）　・ケアマネジャー業務（介護保険の各種申請に係る援助、ケアプランの作成、モニタリング、各事業所関係機関との連絡調整等）　当事業所の特色　フレックス制の勤務形態を取り入れており、業務の内容に応じて勤務時間の調整ができるなどライフワークバランスを考えて無理なく働いていただくことができます。変更範囲：変更なし

○居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務　〇賞与有（年２回）リフレッシュ休暇１７日　○ＯＪＴ（職場内研修）など各種研修充実　　〇居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャーとして、　　お客様の介護サービスプランを担当するお仕事です！　・介護保険制度含めた制度の紹介　・医師やサービス事業所との連携　・お客様・地域の方からの相談業務・給付管理、　　ケアプランの立案・作成、ケアマネジメント　　【業務の変更範囲：会社の定める業務】

介護施設の相談窓口のお仕事です。ご家族様、ご利用者様の　相談業務の他、施設での生活にかかわるケアプランを作成し　一人ひとり個別に係わり合いながら自立生活をサポートを　行っていただきます。　特別報酬あり　・お客様、ご家族、ケアマネジャーとのご利用調整及び相談業務　・ご利用契約の締結　・各種書類作成（ケアプラン・ご利用報告など）　・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動　・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）など　※各種、書類作成は全てパソコン作業となります。　変更の範囲：なし　検索コード「介護」

・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪　・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！　・書類選考なし！面接原則１回♪　　ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の　ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等　有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。　慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。　　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　＊変更範囲：変更なし

・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪　・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！　・書類選考なし！面接原則１回♪　　ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の　ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等　有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。　慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。　　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　＊変更範囲：変更なし

・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪　・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！　・書類選考なし！面接原則１回♪　　ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の　ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等　有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。　慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。　　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　＊変更範囲：変更なし

・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪　・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！　・書類選考なし！面接原則１回♪　　ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の　ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等　有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。　慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。　　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　＊変更範囲：変更なし

・お客様との契約締結　・アセスメント（事前訪問）　・介護計画書作成と目標の設定　・ホームヘルパーさんの指導・同行　・介護サービスの提供　・ヘルパーのコーディネート業務　・ケアマネジャーへのサービス報告　・ケアマネジャーからの新規受付　・その他事務作業　　　変更範囲：会社の定める業務

居宅介護支援業務　相談から受付、お客様訪問、重要事項の説明、契約、サービス担当者会議の開催、アセスメント、居宅サービス計画の作成、他サービスとの連携、支援経過記録、給付管理等　　変更範囲：会社が定める業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◆検索コード「介護」