埼玉県 狭山市 マネジメントの正社員・転職

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店長候補(調理・ホールスタッフ)狭山店
伝説のすた丼屋/名物すた丼の店の店舗運営  業務内容  接客・調理・店舗マネジメント  変更の範囲:変更なし
仕事内容
店長候補(調理・ホールスタッフ)狭山店
給与
月給 205,000円~371,000円
休日・休暇
シフト制、月9休 夏季・冬季休暇各3日
【ケアマネジャー】正社員「新狭山」経験加算最大3万円
有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担!研修受講日は勤務扱い! 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲:変更なし」
仕事内容
【ケアマネジャー】正社員「新狭山」経験加算最大3万円
給与
月給 232,500円~232,500円
休日・休暇
休日:1ヶ月毎のシフト制
【ケアマネジャー】正社員「新狭山」経験加算最大3万円
有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。24時間365日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担!研修受講日は勤務扱い! 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲:変更なし」
仕事内容
【ケアマネジャー】正社員「新狭山」経験加算最大3万円
給与
月給 232,500円~232,500円
休日・休暇
休日:1ヶ月毎のシフト制