埼玉県 人事の正社員・転職 2ページ目

施設長補佐業務及び施設運営業務全般　・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　　【変更内容：変更なし】

派遣会社での派遣スタッフ管理のお仕事です。　　・クライアントへの人事課題のヒアリングからご提案やフォロー　・派遣社員のサポート、状況の確認　・求職者との面談や入社前教育、派遣社員の就業状況把握　※飛び込み営業やテレアポなど、新規営業は発生しません。　　＊変更の範囲：会社内での全ての業務　＊自家用車の持ち込みができる方（エリア：主に埼玉県内）

派遣会社での派遣スタッフ管理のお仕事です。　　・クライアントへの人事課題のヒアリングからご提案やフォロー　・派遣社員のサポート、状況の確認　・求職者との面談や入社前教育、派遣社員の就業状況把握　※飛び込み営業やテレアポなど、新規営業は発生しません。　　＊変更の範囲：会社内での全ての業務　＊自家用車の持ち込みができる方（エリア：主に埼玉県内）

総務・人事業務のサポートをお願いします。　電話・来客対応、データ入力、備品管理、社宅・車両管理補助、社内行事、勤怠、入退社対応補助、他。雑務の業務は多岐に渡ります。ご本人の能力を活かした適材適所を検討します。未経験業務でも本人のやる気次第でお任せいたしますのでキャリアアップを意識した働き方が望めます。　　　　　　変更範囲：変更なし

◎主に人事・労務・経理業務　　＊パソコン（ソフト：マイクロソフトオフィス）を使用し、　　　業務を行っていただきます。　　※主に人事の経験のある方歓迎。　　※変更範囲：施設の定める全ての業務

・社会保険関係業務　・勤怠管理　・備品発注　・車両管理　等　ゆくゆくは下記内容の業務もお任せしていきたいと思っています。　・採用業務　・給与業務　・年末調整　・人件費予算作成　等　※未経験者歓迎！！　未経験者の方も丁寧なＯＪＴを行います。　　安心してご応募下さい。　［変更範囲：会社の定める業務］

＊経営企画業務全般　　　・各部署（保育事業、不動産事業、工業用品事業）の統括業務　　　サポート　　　・人事、経理、給与関連業務　　＊会長秘書業務全般　　・変更範囲：会社の定める業務　　　　　　　　　　　　≪　急　募　≫

【賞与実績５．３ヵ月　年間休日合計１１９日】　　総合社会福祉法人の総務課（職員数１４名）の配属となります。総務課では電話応対・受付・人事・採用・研修・財務・購買・文書・営繕・慶弔・請求・広報・公用車管理・職員親睦会の運営等の業務を行っています。業務は１４名のスタッフで分担して担当します。長年勤めると幅広い業務を経験することができます。　　高校等で簿記を勉強した方、経理業務の経験のある方を歓迎します　　　業務の変更範囲：変更無し

・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　　【変更内容：変更なし】

顧問先企業の、人事労務、総務など、管理部門に関するサポート全般　●健康保険、労働保険、雇用保険に関する手続き全般　●労使協定・就業規則の作成・変更　●給与計算　●助成金申請　　※営業活動はありません　　　「変更範囲：変更なし」

◇今回は主に「人事・労務」の経験者の方を募集します。　　採用活動、勤怠管理、給与・賞与計算、旅費精算、年末調整、社　　会保険の入退社手続、算定基礎・月額変更、労働保険手続等。　◇「経理」の経験者の方もご相談ください。　　経費原価計上、支払、資産管理、決算、在庫管理等。　※いずれも仕訳作業が必要な為、簿記の知識は必須となります。　◇当社は工業炉という生産工場で使用する機械の独立したメーカー　　人員５０名未満の製造業です。　変更範囲：その他会社の業務全般

介護医療院での事務業務運営管理全般をお任せします　・備品、施設管理　・行政対応（報告書作成等）　・文書管理　・病院採用業務（応募受付～面接調整）　・庶務全般　・スタッフマネジメント全般・人事業務　　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　　職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等）　　　【変更内容：変更なし】

総務業務　・社内行事等の企画、立案および実施　・社有車、賃貸契約管理　人事業務　・新卒、中途採用業務　・就業規則、給与規定の整備運用　・研修制度の構築実施　・給与計算　・労災等　労務対応　　【変更範囲：会社の定める業務】

人事総務の事務員　（主な業務内容）　・採用活動の企画・運営　・面接の手配・実施・管理　・建設業法関連の手続き・書類作成　・３６協定の更新・管理　・就業規則の更新・管理　・残業時間の集計・入力・管理　・労働者名簿の更新　・電話応対　　〈業務の変更範囲：会社の定める業務〉

＊経営管理、人事、法令、患者サービス、行政との連携、情報管理など、理事長と連携して病院運営の全般を担っていただきます。　　＊法人・病院の方針を理解し、組織図・仕事の分担等を把握し他職員とのコミュニケーションをとり、信頼を得ながら仕事を覚えていただきます。　　＊その後幹部となるため、現職員からの信頼を得て、事務長として認めてもらえるような関係づくりをしていただきます。　　　　　　　　　（変更範囲：会社の定める範囲）

＊秘書　　・社長秘書　　・社長スケジュール管理　＊総務、人事　　・総務、人事の業務全般　　　・外出する場合あり（銀行、役場等）　　　社用車使用・・・普通自動車（ＡＴ車）　　　（変更の範囲：変更なし）

人事広報部スタッフ募集！　　・採用活動の企画、運営（新卒・中途など）及び事務　・社内広報、外部広報の企画・制作（社内報、ＳＮＳ、動画など）　・企業ブランディングの推進　・人材育成、研修制度の企画・運営　・労務管理、人事制度の整備補助（就業規則、人事評価制度など）　　※人事、広報経験がある方尚可　※パソコンが得意な方尚可　　業務の変更範囲：変更なし

【仕事内容】　人事課にて、採用業務全般をお任せします。　・求人票の管理・応募者管理　・面接設定・実施　・紹介会社との連携　・勤怠管理　・その他、電話対応、来客対応、メール対応など、総務や経理とも　連携しながら業務を進めます。　　【応募条件】　・採用業務の実務経験が２年以上ある方　変更範囲：会社の定める業務

施設長補佐業務及び施設運営業務全般　・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　　【変更範囲：変更なし】

施設長補佐業務及び施設運営業務全般　・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等　・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、　事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等　・定例ミーティングへの参加　施設運営会議、施設合同会議、ＳＷ営業会議等　　【業務の変更内容：変更なし】