愛知県 豊橋市 職業紹介の求人

派遣でお仕事を始める方、すでに就業されている方への　サポート業務です。　　ひな形に沿って書類の準備や作成を行っていただきます。　また、派遣スタッフさんへの書類の説明や、入居時の　対応をしていただくこともあります。　時には業者さんとのやりとり、日程調整などもして頂きます。　　慣れるまで先輩始め周りがサポートします。研修期間後　も営業所跨いで何でも相談できる職場環境です。　【変更範囲：変更なし】　◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

道路工事現場や施設や住宅の建築工事現場などで、車両や歩行者が安心して通行できるよう、案内誘導をするお仕事です。片側交互誘導や通行止め誘導・歩行者誘導など、色々な現場があります。　　始めに２０時間以上（３日間）の研修があるので、未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。　研修終了後も、分からないことがあれば、先輩警備員さんなどが丁寧に教えてくれるので、安心して下さいね！　　現場は東三河エリア（豊橋・豊川・蒲郡・田原）が主な現場です。　前払い可！寮も完備！副業、兼業可！まずはご相談下さい。　６０歳以上も活躍してます。　　　　　　【変更範囲：変更なし】

道路工事現場や施設や住宅の建築工事現場などで、車両や歩行者が安心して通行できるよう、案内誘導をするお仕事です。片側交互誘導や通行止め誘導・歩行者誘導など、色々な現場があります。　　始めに２０時間以上（３日間）の研修があるので、未経験の方でも安心してスタートを切ることができます。　研修終了後も、分からないことがあれば、先輩警備員さんなどが丁寧に教えてくれるので、安心して下さいね！　　現場は東三河エリア（豊橋・豊川・蒲郡・田原）が主な現場です。　前払い可！寮も完備！副業、兼業可！まずはご相談下さい。　６０歳以上も活躍してます。　　　　　　【変更範囲：変更なし】

【職種概要】　半導体装置の搬送ロボット（ロードポート）に関わるユニット　部品の組立・調整作業を担当していただきます。　図面や手順書に基づき、精度通りに工具を使って仕上げる業務　です。　主な業務はロボット本体またはパーツの組立、各部品の取り付け、　動作確認や最終調整などのサポート等です。　現場経験を積んだ後は、チームリーダーとして管理職登用の　チャンスもあります。　転勤はなく、正社員として安定した環境でスキルを身につけられま　す。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　［請負業務］

半導体製造に使われるロボットの組立・調整を担当します。　まずはドライバーやレンチなどの工具を使った作業からスタート。　図面や手順書の読み方、工具の使い方などは先輩社員が丁寧に指導　するため、未経験の方も安心して始められます。　未経験から技術を身につけたい方にもぴったりの環境です。　　主な業務はロボット本体またはパーツの組立、マニュアルに沿った　各部品の取り付け、動作確認や最終調整などのサポート等です。　組立チームは「パーツ担当」「本体担当」に分かれており、適性や　希望に応じて配属を決定します。　転勤はなく、正社員として安定した環境でスキルを身につけられま　す。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　［請負業務］

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。　接客・販売などコミュニケーション力を活かしてのオフィスワーク　デビューも大歓迎です。　◆企業様へ訪問し、人材オーダーのヒアリング　◆その企業様で活躍できる人材のご紹介　◆当社スタッフさんとの定期面談、事務連絡　◆データ入力業務や書類のチェックなど　＜当社の特長＞　チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨　産休＆育休実績あり／年休１２４日以上・・・など　【変更範囲：変更なし】　◇ハローワークの紹介状が必要です。

文章で仕事内容を説明し、企業と求職者の縁をつなぐ　やりがいのあるお仕事です。　　【仕事内容】　・文章作成　・業者との打ち合わせ同席　・業者さんとのメールでのやりとり　・ＨＰ及び求人サイトの原稿作成　　喜んでいただける原稿を一緒に作り上げていきましょう。　【変更範囲：変更なし】　◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

【仕事内容】　・就業しているスタッフさんからの相談の対応　・スタッフさんが安心して働けるためのアドバイスや指導　・企業様からの人材のご依頼やご相談の対応　人と人を繋げ信頼を積み重ね感謝される会社作りを目指してます。　　大変なこともありますが、社内の協力体制と活気がある会社です。　　有給も取りやすく長期連休あり、個人成績やノルマはありません。　評価制度（月１回面談）４ヶ月に１度昇給・昇格のチャンスあり　結果だけでなくプロセスを評価するシステムを取り入れています。　◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

未経験でも安心！先輩スタッフが丁寧に指導します。　　・県内外から応募いただく方と赴任の段取り。　・スタッフさんの勤怠管理、悩みや相談ごとの対応　・取引先企業での評価確認がメイン　・一部契約書関係の書類作成などあり　　有給も取りやすく長期連休あり、個人成績やノルマはありません。　評価制度（月１回の面談）を設け、４ヶ月に１度昇給・昇格のチャンスあり！　結果だけではなく、プロセスを評価するシステムを取り入れています。