人事／クリニックのバックオフィスです！
医療法人東雲会
【業務内容】 ・採用→導入研修→経過フォロー→キャッチアップ（相談・面談）⇒定着までを一気通貫で提案・実行 ・入職時オリエンテーションを計画し実行 ・教育プログラムを作成し人材教育を推進 ・人事評価制度の適切な運用、フォロー など、スタッフが定着し順調に成長していける環境を整えてくださる方を求めております 【変更の範囲】 適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります
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