愛知県 人事の正社員・転職 5ページ目

社会保険労務士法人での給与計算および社会保険手続きが主なお仕事です。　クライアントを窓口として担当していただき、勤怠集計から給与計算ソフトへの入力、給与明細書の作成、入退職の手続き、郵送業務、メールや電話からの問い合わせ対応、その他各種申請書類の作成補助をお願いします。　　東海３県の多くの医療機関（クリニック）・介護施設から顧問先としてお付き合いを頂いています。その他業種もありますので、幅広い知識と経験をつむことができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　【トライアル雇用併用求人】　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

・労務相談　・入退社手続き　・社会保険・雇用保険・労災保険手続き　・人事採用支援　・年金事務所、労基署調査代行、補助　・助成金申請代行　　東海３県の多くの医療機関（クリニック）・介護施設から顧問先としてお付き合いを頂いています。その他業種もありますので、幅広い知識と経験をつむことができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　【トライアル雇用併用求人】　（従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

●社員の勤怠管理等人事労務業務　●会社経費の支払い管理等経理業務　●消耗品購入処理等庶務業務　●施設管理業務　●介護サービス業務　　「変更範囲：変更無し」

≪具体的なお仕事内容≫　◆データ入力や集計、ファイリング◆電話対応◆面接・説明会のセッティング◆応募者への対応など　　＜残業ほぼナシ＞未経験ＯＫ！安心で簡単一般事務！福利厚生充実＜安心の大手企業で簡単事務＞　パソコン基本操作が出来れば大丈夫☆　丁寧な研修！しっかりフォローで未経験でも安心ですよ◎　この機会にオフィスワークデビューの方も事務経験を活かして働きたい方も大歓迎　　「変更範囲：変更無し」

医療法人の本部にて人事のお仕事です。　電話対応、基本的なパソコン操作、車の運転業務が出来る方。　　様々な方達と関わるため　コミュニケーション能力を必要とする仕事です。　　「変更範囲：変更なし」　　＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　　ください。

昭和３０年の医療法人です。急性期・地域包括・療養型の病床を持ち、二次救急と介護事業で地域に貢献しております。　当デイサービスは定員４０名の医療法人のデイサービスです。　現在スタッフは３０代～６０代までの１５人が在籍しております。　利用者様は要支援から要介護まで幅広く利用いただいており、年齢層は８０代の利用者様が最多となっております。　仕事の内容は利用者様の健康管理や軽度な医療行為（吸痰・胃ろう等）と介護業務をお願いします。　教育は先輩の看護職員がマンツーマンで指導にあたり、必要に応じ施設長・人事が面接も行います。吹上駅徒歩５分と交通の便も良いです。是非、一度見学お待ちしております。　「変更範囲：変更なし」

昭和３０年の医療法人です。急性期・地域包括・療養型の病床を持ち、二次救急と介護事業で地域に貢献しております。　当デイサービスは定員４０名の医療法人のデイサービスです。　現在スタッフは３０代～６０代までの１５人が在籍しております。　利用者様は要支援から要介護まで幅広く利用いただいており、年齢層は８０代の利用者様が最多となっております。　仕事の内容は利用者様の健康管理や軽度な医療行為（吸痰・胃ろう等）と介護業務をお願いします。　教育は先輩の看護職員がマンツーマンで指導にあたり、必要に応じ施設長・人事が面接も行います。吹上駅徒歩５分と交通の便も良いです。是非、一度見学お待ちしております。　「変更範囲：変更なし」

システムエンジニアとしてソフトウェア開発の以下業種に　従事していただきます。　・自動車関連の業務系システム（生産・文書・物流管理）　・電力関連の業務系システム（業務・顧客管理など）　・その他パッケージ系の業務システム（給与・人事など）　・ホームページのＷＥＢシステム（小売・サービスなど）　プログラム言語：ＪＡＶＡ、Ｃ＃、ＶＢ．ＮＥＴ、　ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ、ＰＨＰ、ＨＴＭＬ、ＣＳＳ、ＣＯＢＯＬ、　データベース：Ｏｒａｃｌｅ、ＳＱＬ、ＰｏｓｔｇｒｅＳＱＬ　　※業務拡大における人員の増員による募集になります。

◎人事給与事務をメインにお手伝い頂ける方を募集いたします。　　具体的には、給与計算、社会保険関係、入退社手続き、年末調整など　　　「働き方改革関連認定企業」働きやすい職場認証　　変更範囲：変更なし

経営管理部署として、総務・経理・財務・人事等のお仕事をしていただきます。　　■売掛金（得意先の請求書、入金処理等）、　　　買掛金（メーカーの請求書、伝票入力等）　　■財務会計処理（仕訳作成、入力、月次決算書作成等）　　■採用関係（新卒、中途、パート採用）　　■給与処理　　（勤怠管理、時間管理、給与ソフト入力、社会保険手続き等）　基本業務を教えていきます。　　入社→試用期間（研修）６ヶ月（他部署経験）→経営管理部配属　　　変更の範囲：会社の定める業務

〇助成金、就業規則、企業のヒトにまつわる相談全般を承っている当社にて以下の業務をお任せいたします。　　〇給与計算や保険手続き代行、助成金申請、人事・労務管理および付随するコンサルティング業務、就業規則作成変更、労務顧問　※経験に応じて業務内容および担当社数を柔軟に調整いたします。　　変更範囲：原則なし

当社の営業は、既存顧客への企画提案をはじめとし、新規顧客の開拓業務が中心になります。特に新規営業は不安の方も多いですが、当社は、入社後４日間の現場研修を経て、その後は先輩社員との同行など、しっかりサポートする体制が整っています。形のないものを形にしていく達成感と喜びは営業冥利につきます。営業範囲は東海三県が中心になります。あなたの挑戦をお待ちしております。　「変更範囲：人事、総務業務」

建設業界に特化した総合人材支援サービスを行なう会社です。　現場監督、設計士、ＣＡＤオペレーターなどエンジニア職の就労活動を支援し、顧客（建設会社）との架け橋となって頂きます。　　　■企業訪問、名刺交換、ニーズヒアリング　　■エンジニアの紹介・提案・金額交渉　　■契約締結、就労調整　　■各種マネジメント（人事・労務）　　■各種書類作成（契約書・顧客管理表）　業界・業種に関する知識は一切必要ございませんよ。　間接的に日本の未来を創る社会貢献度の高いおシゴトです。　変更範囲：原則なし

　当センターは、名古屋市東区に移転いたしました、名古屋市指定の通所型障害福祉サービス事業所です。　　うつ病などのメンタルヘルス不調で休職や離職を余儀なくされた方々を対象に、利用者様のニーズに合わせ、復職や再就職など様々な社会復帰を支援しています。　　【業務内容】　　・グループ法人全ての事業運営管理全般　・各種入出金の管理および請求などの経理管理業務　・従業員の勤怠管理および社会保険手続きなどの人事管理業務　・その他、一般事務の管理業務　「変更範囲：変更なし」

【人事担当】　　　・求人対応　　　・面接、説明会　　・内定、採用業務　　・教育、研修　　・整備士育成プログラム作成、管理　　・電話応対　　　　・その他附帯業務　　「変更範囲：会社の定める業務」

モノつくりに欠かせない金属加工用エンドミル、ドリルを　工作機械を使用して新規製作及び再研磨（お客様から商品を　預かり切れ味を復活させる）を行う業務をお願い致します。　設備の扱い含め一連の流れを基礎からしっかりと学んで頂きます。　技術職としてキャリア形成が可能です。　人事評価制度も頑張りが正当に評価される仕組みを整えてます。　未経験からしっかり経験を積み、一緒に成長していきたい方、　是非ご応募下さい。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める製造業務

東海支店名古屋テクニカルオフィスの拠点人事担当の募集となります。主な仕事は応募者様と面談対応や入社前・入社後の教育対応が中心となります。　・面談対応　→様々なニーズに応えるために求職者の方への面談も傾聴の姿勢や　適切なニーズを提案する必要があり、そのような採用活動により　働く満足度高く、就業いただけます。そのために面談スキルが求め　られます。　教育対応　→契約社員採用後の配属前の教育やキャリア形成をして行くうえで　フォローアップ研修（一般、製造、技術等）の教育を実施します。　（変更範囲：原則なし）

・チェックイン、チェックアウト時のお客様対応　・ご予約の電話対応　・ＰＣ入力　その他ホテルフロント業務全般　　総合職での採用ですので、将来的には支配人・スーパーバイザーといったキャリアも目指せます。　　※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。　変更範囲：本社勤務の場合、ホテル事業本部・フランチャイズ事業部・ＩＴ事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務

このポジションでは、戦略的思考力とリーダーシップが求められます。　　人事、総務、財務責任、チームマネジメントの各分野を統括し、企業の持続的成長を支えるための経営陣と緊密に連携し、戦略的意思企業ガバナンスの不足を改善し、効果的な体制を構築することも重要な役割です。　　人事では優秀な人財の採用と育成組織を強化し、総務では業務を推進するまた、チーム管理チームの生産性と満足度を高め、戦略的では経営陣と協力計画し、部門及び企業全体の育成的な目標を策定し実行します。　　　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務　＊役所訪問等にて自動車運転有り　＊自主応募の場合、紹介状は不要です。

・生産ラインで製品の加工・組付（生産設備の操作、材料投入、　　部品の組付作業、設備の異常処置など）、生産実績の記録　・製品の品質検査（検査機器・器具を使った測定、目視検査など）　・製品の箱詰・出荷　・設備保全（破損部品交換など基礎的な範囲内での点検・修理）　　※中途で入社された方でも、能力によって職制への登用あり　　頑張った人が報われる人事制度で、経験と適性に合わせて、　　　徐々に高度な仕事・キャリアアップの道も大いに望めます。　　　変更範囲：会社の定める業務