神奈川県 ケアマネジャーの正社員・転職 6ページ目

　　　　≪管理者へのスキルアップにおすすめ≫　ケアプラン作成を担うお客様と介護サービスの「架け橋」です！　　＜主な仕事内容＞　・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族　　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成　・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、　　状況に応じてサービス内容を調整　・新人ケアマネの育成・指導

　≪経験者歓迎！ツクイで“ケアマネ”始めませんか？≫　ケアプラン作成を担うお客様と介護サービスの「架け橋」です！　ブランクがある方にも丁寧に研修致しますので安心してください！　　＜主な仕事内容＞　・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族　　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成　・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、　　状況に応じてサービス内容を調整

福祉用具レンタル業の介護保険請求事務に関連する業務に従事していただきます。　具体的には以下のような仕事を行います。　・ＰＣ入力（受注・発注入力や請求入力）　・電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応）　・書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等）　福祉用具を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。レンタルという性質上、お客様とは長期のお付き合いとなります。「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。《変更範囲：変更なし》

・受け持ち方式でご利用者様宅へ訪問、一般状態の観察、保清や排　泄ケア、褥瘡や胃瘻等医療的ケア　・服薬管理　・医師やケアマネジャーに報告・書類作成　・１日の訪問件数は約３～５件　・移動手段は車・電動自転車　・オンコールは有（当番制　第一コール７日、第二コール７日）　・記録方式はタブレット端末使用（カイポケ）　　＊変更範囲：変更なし

【サービス提供責任者の業務】利用者様、ご家族、ケアマネジャーとの連絡調整。サービス担当者会議の出席。訪問介護計画書・モニタリング報告書の作成。訪問介護員の業務管理。訪問介護員の指導、育成。訪問介護業務。　（変更範囲：変更なし）

　　　≪管理者へのスキルアップにおすすめ≫　ケアプラン作成を担うお客様と介護サービスの「架け橋」です！　　＜主な仕事内容＞　・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族　　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成　・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、　　状況に応じてサービス内容を調整　・新人ケアマネの育成・指導

　　　≪経験者歓迎！ツクイで“ケアマネ”始めませんか？≫　お客様“住み慣れた街で、自分らしく生活する”ための連絡・調整のお仕事です。　　＜主な仕事内容＞　・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン　　（居宅サービス計画）を作成　・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族　　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成　・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、　　状況に応じてサービス内容を調整　※ブランクがある方にも丁寧に研修致しますので安心してください

居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般　・ケアプラン作成　・定期的な訪問　・介護保険サービスの提案　・サービス事業者等との連絡調整　・サービス担当者会議の開催　・給付管理業務　　そのほか、ご本人、ご家族、関係者と相談しながら、ご本人が自分らしく生活するために必要と判断される支援を行います。　　変更範囲：変更なし

　　　　　　≪管理者へのスキルアップにおすすめ≫　お客様が“住み慣れた街で、自分らしく生活する“ための　連絡・調整のお仕事です　　＜主な仕事内容＞　・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン　　（居宅サービス計画）を作成　・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族　　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成　・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、　　状況に応じてサービス内容を調整　・新人ケアマネの育成・指導

　　　　≪経験者歓迎！ツクイで“ケアマネ”始めませんか？≫　お客様“住み慣れた街で、自分らしく生活する”ための連絡・調整のお仕事です。　　＜主な仕事内容＞　・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン　　（居宅サービス計画）を作成　・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族　　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成　・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、　　状況に応じてサービス内容を調整　※ブランクがある方にも丁寧に研修致しますので安心してください

回復期病院が多い地域です。「在宅復帰支援」に力を入れて　います。　様々なケースを皆で共有し相談しやすい職場です。　あなたも是非チームの一員になりませんか？　＜主な仕事内容＞　・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン　　（居宅サービス計画）を作成　・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族　　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成　・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、　　状況に応じてサービス内容を調整　・新人ケアマネの育成・指導

　　　≪管理者へのスキルアップにおすすめ≫　お客様が“住み慣れた街で、自分らしく生活す“ための　連絡・調整のお仕事です　　＜主な仕事内容＞　・お客様が介護サービスを受けるために必要なケアプラン　（居宅サービス計画）を作成　・お客様のご自宅を訪問し、健康状態、生活環境、ご家族、　　の状況などを伺った上で、最適なケアプランを作成　・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、　　状況に応じてサービス内容を調整　・新人ケアマネの育成、指導

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。　【更新研修バックアップ】　研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！　【施設長への登用あり】※キャリアアップの例　担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長　ケアマネ→施設長補佐→施設長　「変更範囲：変更なし」

【看護小規模多機能におけるケアマネジャー業務】　ケアプランの作成（登録定員２９名）　新規受付・利用調整　介護保険や介護の相談業務・保険請求業務　その他付随業務（施設訪問・会議参加など）　お仕事内容は居宅ケアマネさんに近いです！　定員２９名の小規模施設なのでお客様と深く関われます！　お客さんとの関わる回数が減ってモヤモヤしている方にもおススメです！※介護士業務あります。　※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準についての詳細は社内規定によるものとします。

座間市新田宿地域包括支援センターでの勤務です。　・介護予防支援業務　・総合相談業務　・訪問業務　・その他社内業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〔変更範囲：変更なし〕

住宅確保要配慮者への居住支援相談員とケアマネジャーの兼務です　【居住支援相談員】　　住宅の確保に困っている人に対して、住居への入居を促進する　　活動、入居に向けた支援と入居後の生活支援を行います。　【ケアマネジメント業務】　　居宅介護支援におけるケアプラン作成、モニタリング、　　介護保険による高齢者支援全般を行います。　　＊介護支援専門員の資格と、社会福祉士または精神保健福祉士の　　どちらかの資格をお持ちの方の募集です。　＊残業はほとんどありません。　＊ご家庭の都合、子育て、介護等、考慮いたします。