埼玉県 マネージャーの正社員・転職

訪問診療アシスタントとしての業務をお任せします！　《具体的には》　・患者様のご自宅に訪問し、医師の診療の補助　・患者様の治療方針に対するご希望、ご不安点などのヒアリング　・車の運転（免許のある方のみ）や医療器具・備品の準備、診療の　記録　・訪問の準備やデータの整理、書類整理等の事務作業　など　　当社では未経験でも無資格でも地域医療に貢献したい方は積極的に採用しており、入社後は独自の研修制度をご用意しております。　　・変更範囲：変更なし

デイサービスの管理者兼生活相談員　・ケアマネージャー、ご利用者様との連絡調整　・書類作成と管理　・人材育成と指導　　変更範囲：変更なし　　　◇ハローワークの紹介状が必要です。　　＜仕事と子育ての両立支援に理解のある求人＞

■月収例／３６３，７００～４３８，０００円（大宮駅東口５分）　当社の法務担当部門の課長職候補として、以下の業務をお任せしま　す。業務内容では、事業に関わる法令調査や法令改正の影響を分析　し、社内への周知徹底を図るとともに、契約法務では契約書の作成　および確認を通じて自社利益を守る役割を担います。派遣スタッフ　の雇用契約書に関する対応や、顧問弁護士と連携したトラブル対応　も含まれ、法務の幅広い知識と実務経験を活かせるポジションです　。また、総務部門と連携し、規定整備や社内制度の運用支援を通じ　て、全社的な業務の効率化と統制強化を推進します。経営層との近　い距離での業務を通じ、組織全体の成長をサポートできる方を募集　します。【職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲】

居宅ケアマネジャー業務　　利用受入相談、サービス担当者会議、ケアプラン作成等　　　　働きやすさポイント　　有給休暇取得日数　平均１２日／人／年　　育児休暇取得率　１００％　再復帰率　１００％　　業務の変更範囲：変更なし　

・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務　・ヒアリング内容を踏まえた、サービスプラン提案業務　・サービス実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の　　変化の有無の確認（モニタリング）　・各介護サービス事業所との連携、調査業務　・病院における退院前カンファレンスへの参加　・介護保険給付管理に関する事務作業（請求業務）　※実務経験がない方には、入職時に計画作成担当研修、同行　　研修や社内研修などによりスキルアップ可能です。　※計画作成担当者研修は会社負担で受講可能です。　　変更範囲：変更なし

地域包括支援センターでの相談員業務　・地域の方への訪問相談・窓口相談　・介護予防への取り組み　・権利擁護　・上記付随のパソコン操作　保健師・看護師・社会福祉士・主任介護支援専門員等が団結して業務を行い、地域の高齢者が住み慣れた地域で尊厳のあるその人らしい生活が継続できるよう、様々な方面から高齢者の皆様を支える機関です。　　　変更範囲：変更なし

ケアマネジャー業務　　・ご入居者様（９５名）の日々の生活から最適なケアプランの　　作成をお願いいたします。　　（９５名に対し２名の介護支援専門員）　　　※変更範囲：法人の定める業務

ディサービス「樹楽　団らんの家　戸田」「樹楽　北越谷」「樹楽　朝霞本町」での介護職・及び管理業務・運営全般　及び管理業務　○入浴介助・調理・トイレ介助・レクリエーション・送迎　　　※軽ＡＴ車使用　〇管理業務（シフト調整・担当者会議・通所介護計画書作成）　〇営業活動　　＊利用者定員：１０名　＊主なエリア：戸田市・蕨市・川口市・越谷市・朝霞市　　変更範囲：会社の定める業務

ステーキ宮の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

◎ふぐ料理専門店・魚料理を中心とした飲食店を東京都、神奈川県　、埼玉県、千葉県、海外に約７０店舗展開しています。　　事業拡大に伴い、新たに運営を推進する正社員を募集します。　＊現場で接客や料理を学ぶところからスタートし、ＯＪＴ研修はも　ちろん、先輩社員より継続的なサポートがある為、未経験者も安　心してスタートできます。　＊業務に慣れてきたら店舗マネジメントや販促企画・推進、スタッ　フ教育など幅広い業務をお任せする予定です。　※将来的には、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など　希望と適性を考慮した上でキャリアを選択することができます。　　頑張り次第で海外（ニューヨーク）店舗での勤務も可能です。　（変更の範囲）会社の定める業務

◎ふぐ料理専門店・魚料理を中心とした飲食店を東京都、神奈川県　、埼玉県、千葉県、海外に約７０店舗展開しています。　　事業拡大に伴い、新たに運営を推進する正社員を募集します。　＊現場で接客や料理を学ぶところからスタートし、ＯＪＴ研修はも　ちろん、先輩社員より継続的なサポートがある為、未経験者も安　心してスタートできます。　＊業務に慣れてきたら店舗マネジメントや販促企画・推進、スタッ　フ教育など幅広い業務をお任せする予定です。　※将来的には、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など　希望と適性を考慮した上でキャリアを選択することができます。　　頑張り次第で海外（ニューヨーク）店舗での勤務も可能です。　（変更の範囲）会社の定める業務

◎ふぐ料理専門店・魚料理を中心とした飲食店を東京都、神奈川県　、埼玉県、千葉県、海外に約７０店舗展開しています。　　事業拡大に伴い、新たに運営を推進する正社員を募集します。　＊現場で接客や料理を学ぶところからスタートし、ＯＪＴ研修はも　ちろん、先輩社員より継続的なサポートがある為、未経験者も安　心してスタートできます。　＊業務に慣れてきたら店舗マネジメントや販促企画・推進、スタッ　フ教育など幅広い業務をお任せする予定です。　※将来的には、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など　希望と適性を考慮した上でキャリアを選択することができます。　　頑張り次第で海外（ニューヨーク）店舗での勤務も可能です。　（変更の範囲）会社の定める業務

◎ふぐ料理専門店・魚料理を中心とした飲食店を東京都、神奈川県　、埼玉県、千葉県、海外に約７０店舗展開しています。　　事業拡大に伴い、新たに運営を推進する正社員を募集します。　＊現場で接客や料理を学ぶところからスタートし、ＯＪＴ研修はも　ちろん、先輩社員より継続的なサポートがある為、未経験者も安　心してスタートできます。　＊業務に慣れてきたら店舗マネジメントや販促企画・推進、スタッ　フ教育など幅広い業務をお任せする予定です。　※将来的には、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など　希望と適性を考慮した上でキャリアを選択することができます。　　頑張り次第で海外（ニューヨーク）店舗での勤務も可能です。　（変更の範囲）会社の定める業務

◎ふぐ料理専門店・魚料理を中心とした飲食店を東京都、神奈川県　、埼玉県、千葉県、海外に約７０店舗展開しています。　　事業拡大に伴い、新たに運営を推進する正社員を募集します。　＊現場で接客や料理を学ぶところからスタートし、ＯＪＴ研修はも　ちろん、先輩社員より継続的なサポートがある為、未経験者も安　心してスタートできます。　＊業務に慣れてきたら店舗マネジメントや販促企画・推進、スタッ　フ教育など幅広い業務をお任せする予定です。　※将来的には、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など　希望と適性を考慮した上でキャリアを選択することができます。　　頑張り次第で海外（ニューヨーク）店舗での勤務も可能です。　（変更の範囲）会社の定める業務

・ケアプランの作成や給付管理、高齢者のモニタリングやサービス事業所の選定、調整等。　　・介護の相談窓口として高齢者やその家族の相談を聞いたりアドバイスをしたりして頂きます。　　【変更の範囲：変更なし】

店舗現場業務、シフト管理・人材育成、販促・売上収支管理、安全衛生管理・指導など店舗全体のマネジメントを行います。　研修期間中は、上尾店や大宮宮原店で研修していただきます。　その後、責任者としてお任せする店舗へ配属します。　お仕事はあなたのスキルや経験に応じてお任せしていきます。　少数精鋭の為、他商品を担当する営業が忙しい時は積極的に手伝うことも。持ちつ持たれつで協力し合う体制が整っています。　飲食店経験が豊富な方は、即戦力として早い段階で昇給も可能。　将来の幹部候補として活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトにご経験を活かしていただけます。　　　変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

カルビ大将の店舗へ配属。接客サービスや商品の作成、レジ対応などの店舗運営と、売上・シフトなど数値管理の２軸で店舗運営のノウハウを学んでいただきます。店舗運営スキルを習得後はひとつの店舗の経営を担当（店長・副店長）し、その後はエリアマネージャーやマーケティング部、人事部など適正に合わせてキャリアアップできます。はじめは基本的なビジネスマナー、社会人基礎研修等もございます。　変更範囲：会社の定める業務

※特別養護老人ホームでのケアマネジメント全般です。　・ケアプラン（施設介護サービス計画書）作成　・お客様・ご家族様や事業所等の連絡調整など　・直接処遇の業務あり　　　　業務の変更範囲：変更なし　　　★～☆～★　働きやすさポイント　★～☆～★　埼玉県「多様な働き方実践企業」のプラチナ認定を受けています。　引継ぎ・仕事内容を丁寧に説明いたします。

◇特別養護老人ホームの入居者のケアプラン作成、　　アセスメント作成。　◇ケアプランに関わる連絡調整等の関連業務。　◇ユニット介護職員やその他職種との協働。　　　変更範囲：会社の定める業務