埼玉県 社労士の正社員・転職

経理業務を中心に、人事労務、取引サポートなど、会社運営を支え　るバックオフィス全般をお任せします。まずは得意分野からスター　トし、徐々に業務範囲を広げていただけます。数字に強く、正確さ　を大切にできる方ぜひ！！　経理業務：仕訳入力、請求書領収書の確認整理／売掛買掛管理　（入金消込、差異対応、回収・支払予定表の作成）／月次・年次決　算補助、資金繰り表の作成／銀行対応（振込処理、入金確認、残高　管理など）／会計事務所・税理士とのやり取り、税務関連補助／　帳簿・会計資料の整備、電子帳簿保存対応　その他サポート業務：勤怠及び有給管理、入退社手続き／社労士　との連携（税金及び保険関係書類の確認）／採用サポート　（求人管理、面接日程調整など）／年末調整書類のとりまとめ

経理事務のお仕事をお願いします　具体的には下記の通りです　　○電話応対　○請求書の照合確認、データ入力　○現金出納　○給与計算（勤怠管理）・支払い業務　○車両管理、保険関係　○手形作成　○労務管理（税理士・社労士事務所と契約あり）　　　変更範囲：会社の定める業務

社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？私たちは、企業の「人」に関する課題解決をサポートする社労士事務所です。労働・社会保険に関する諸手続きや、労務に関するコンサルティングサービスなどを提供し、お客様の経営を強力に支援します。単なる営業ではなく、企業の成長と従業員の安心を支える社会貢献性の高い仕事です。「ありがとう」と感謝される瞬間が、最大の喜びとなります。訪問先や時間などのスケジュール管理は個人の裁量によるところが大きく、ワークライフバランスを重視する方にも最適な環境です。入社後は千葉研修センターで２か月間の充実研修があり、労働保険に関する専門知識が基礎から身につくため、知識ゼロでも安心してスタートできます。　変更範囲：変更なし

・顧問先企業の担当業務（２０～３０社程度）で、顧客のニーズや　　課題を把握し提案　・顧客企業からの法律相談や労務相談への対応　・就業規則整備のコンサル業務の受注と、その遂行　・ハラスメント研修などの管理職研修　・人事制度設計コンサル業務の受注、上司の補佐として遂行　など　　充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成　長を支援します。成長段階に応じて、上司や先輩の支援を得ながら　就業規則の整備、人事・賃金制度の構築・運用コンサル、企業研修　講師やセミナー講師などをお任せしていきます。　【変更範囲：会社が指示する業務】

１．社内のネット環境、ＰＣ、グループウェア、リモートシステム等の保守・管理　２．社内サブシステムの見直しと構築、ペーパーレス化の推進　３．ＨＰの更新作業やメンテナンス　４．社労士補助業務（労働保険・社会保険の手続き）　５．Ｅｘｃｅｌ等での各種集計分析シート・シミュレーションシート等の作成　　　　※変更の範囲：会社が指示する業務