埼玉県 社労士の正社員・転職

・顧問先企業の担当業務（２０～３０社程度）で、顧客のニーズや　　課題を把握し提案　・顧客企業からの法律相談や労務相談への対応　・就業規則整備のコンサル業務の受注と、その遂行　・ハラスメント研修などの管理職研修　・人事制度設計コンサル業務の受注、上司の補佐として遂行　など　　充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成　長を支援します。成長段階に応じて、上司や先輩の支援を得ながら　就業規則の整備、人事・賃金制度の構築・運用コンサル、企業研修　講師やセミナー講師などをお任せしていきます。　【変更範囲：会社が指示する業務】

社会保険労務士事務所の業務の総てを担当していただきます。　・社会保険・労働保険・労働法関連の諸手続　・顧問先に対する人事・労務全般の諸手続き及びアドバイス　・その他、事務処理　・新規顧問先開拓　※社会保険労務士を目指す方、社会保険労務士の世界を経験して　　みたい方、歓迎。　　人事・労務に関する著書も多数出している当事務所にて社労士の　　世界を経験していただきます。　　　　　　　　変更範囲：会社の定める業務　　　　　　　　　　　　　　　　　【就職氷河期世代歓迎求人】