愛知県 居酒屋の正社員・転職 3ページ目

◎居酒屋店でのホール・キッチン業務　　調理・接客・仕入発注業務・レジ締め・バイトのシフト管理　等　　＊未経験の方でも丁寧に指導しますので、安心してご応募下さい。　＊異業種からの転職も大歓迎です！　＊６０歳以上の方の応募も歓迎します。　　・変更範囲：変更なし　　　　　　　　　　　【高齢者応援求人】

愛知県内に出店している炭火焼鳥しげの　セントラルキッチン製造スタッフを募集中です。　串うち、食材のカット、調理加工などの仕込み作業。　（変更範囲：原則なし）　　　　　接客は苦手だけどコツモク作業好き！　積極的に人と会話するのが苦手…　という方にもピッタリのお仕事です　　先輩スタッフが丁寧にフォローしますので　未経験の方でも安心して働ける環境です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【トライアル雇用併用】

「お客様商売が好き」な方、大歓迎！店舗の運営全般に携わる　副店長を募集します。　具体的な業務は以下の通りです。　・売上・シフト管理：店舗の売上目標達成に向けた管理や　　スタッフのシフト調整を行います。　・店舗運営：店長と共に、お客様に最高の時間を提供できるよう　　店舗全体の管理・運営を行います。　・調理・接客：調理経験はなくても大丈夫ですが、基本的な調理　　作業や、お客様との会話を楽しめる方を求めています。　　【変更範囲：変更なし】　◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です

風来坊の手羽先を作る業務　簡単なしこみ・営業前の準備　閉店後の片付け・掃除等　　【変更の範囲：会社の定める業務】　

＜オープンから立ち上げ及び運営＞　・新店舗での接客業務　・マニュアル完備の安心フォロー体制　・シフト制（時間外労働ナシ）　　＜魅力＞　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・内装を全て入れ替えたクリーンな環境　・未経験者歓迎のアットホームな職場　　　変更範囲：変更なし

＜オープンから立ち上げ及び運営＞　・新店舗での接客業務　・マニュアル完備の安心フォロー体制　・シフト制（時間外労働ナシ）　　＜魅力＞　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・内装を全て入れ替えたクリーンな環境　・未経験者歓迎のアットホームな職場　　　変更範囲：変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜オープンから立ち上げ及び運営＞　・新店舗での接客業務　・マニュアル完備の安心フォロー体制　・シフト制（時間外労働ナシ）　　＜魅力＞　・１年で店舗数２倍を実現した急成長企業　・内装を全て入れ替えたクリーンな環境　・未経験者歓迎のアットホームな職場　　　変更範囲：変更なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

居酒屋・バル・レストラン業務の運営業務をお任せいたします。　店長や料理長・エリアマネージャーとして店舗の管理や人材のマネジメント、新規出店の際には、メニュー開発などもお願い致します。　　一分野に特化したプロフェッショナルな方から、マルチにこなせる方、未経験の方からのご応募をお待ちしております。　　　　　変更範囲：変更なし

【店舗運営、調理責任者】　・新メニューの開発やマニュアル作成　・導入フローの構築や、宣材写真の撮影　・新スタッフの採用及び人材育成　・発注業務や在庫、数値管理など店舗運営全般　　【採用後のキャリア】　・店舗の様子を把握するための研修を経て、店長・副店長候補として店舗配属。調理場の監督だけに留まらず、スキルに応じて、店長・エリアマネージャーとしてキャリアアップします。「人の成長＝会社の成長」という考えのもと、当人の希望によっては、独立支援を行います。

【店舗運営】　・新スタッフの採用及び人材育成　・発注業務や在庫、数値管理など店舗運営全般　・メニューの開発やマニュアル作成　　【採用後のキャリア】　・店舗の様子を把握するための研修を経て、店長・副店長候補として店舗配属。スキルに応じて、店長・エリアマネージャーとしてキャリアアップします。「人の成長＝会社の成長」という考えのもと、当人の希望によっては、独立支援を行います。　　変更範囲：変更なし

【組織作り及び店舗の統括】　・オペレーションの効率化、業務フローの構築　・現場業務よりもシステム作りとマネジメントの専任　・経営陣の一角として、会社運営に参画　・店舗の管理、店長の統括、新企画の立案　　【社の雰囲気】　・部署を超えての意見交換もしやすく、風通しの良い社風です。旧態依然としたトップダウン体質ではなく、新しい意見や個々の意思を尊重します。　　変更範囲：変更なし

接客・調理・アルバイトへの教育などを中心にお客様もスタッフも　一緒に盛り上がれるお店づくりをお任せいたします。　ゆくゆくは一店舗に留まらず、新規出店や新業態の開発にも　取り組んでほしいと思っております。　※飲食店勤務経験のある方優遇いたします。　　名古屋は大須、仁王門通商店街の活気を感じながら、　バラエティ豊かな餃子と気の利いた中華を楽しめるお店です。　　（変更範囲：原則なし）

接客、調理、アルバイトへの教育・清掃・発注などを中心にお客様もスタッフも一緒に盛り上がれるお店づくりをお任せいたします。　ゆくゆくは一店舗に留まらず、新規出店や新業態の開発にも　取り組んでほしいと思っております。　※調理経験のある方優遇いたします。　昭和４７年創業のあんかけスパゲティの老舗。ユウゼン。　スパイシーな感じの名古屋名物ソースが自慢のお店です。　　　　（変更範囲：原則なし）

接客・調理・アルバイトへの教育などを中心にお客様もスタッフも　一緒に盛り上がれるお店づくりをお任せいたします。　ゆくゆくは一店舗に留まらず、新規出店や新業態の開発にも　取り組んでほしいと思っております。　　※調理経験のある方優遇いたします。　　◎昭和４７年創業のあんかけスパゲティの老舗。ユウゼン。　　スパイシーな感じの名古屋名物ソースが自慢のお店です。　　　（変更範囲：原則なし）

接客・調理・アルバイトへの教育などを中心にお客様もスタッフも　一緒に盛り上がれるお店づくりをお任せいたします。　ゆくゆくは一店舗に留まらず、新規出店や新業態の開発にも　取り組んでほしいと思っております。　　※フレンチ・バルの調理経験の方優遇いたします。　　◎自慢の食材を使用したフレンチ料理とワインのお店。　新鮮な四季折々の旬食材を渡辺流のアレンジ　　（変更範囲：原則なし）

接客・調理・アルバイトへの教育などを中心にお客様もスタッフも　一緒に盛り上がれるお店づくりをお任せいたします。　ゆくゆくは一店舗に留まらず、新規出店や新業態の開発にも　取り組んでほしいと思っております。　　※フレンチ・バルの調理経験の方優遇いたします。　　◎自慢の食材を使用したフレンチ料理とワインのお店。　新鮮な四季折々の旬食材を渡辺流のアレンジ　　（変更範囲：原則なし）

接客・調理・アルバイトへの教育などを中心にお客様もスタッフも　一緒に盛り上がれるお店づくりをお任せいたします。　ゆくゆきは一店舗に留まらず、新規出店や新業態の開発にも　取り組んでほしいと思っております。　　　　◎「旨さ」が自慢のかつ丼専門店　　　　（変更範囲：原則なし）