愛知県 名古屋市中村区 店長の正社員・転職

・まつげエクステ専門店のスタッフ　・まつげエクステ施術・会計・接客　・サロン業務全般　事前のオンライン会社説明会・サロン見学も行っておりますので未経験の方も安心してお問い合せください。　＊Ｂｌａｎｃ（ブラン）の採用ＬＩＮＥ＠のタイムラインにて新しく入社された方の研修風景や店舗の最新情報などを更新しています。ご興味のある方はＬＩＮＥ内で「ブラン　求人」で検索して友達登録してもらえればご覧頂けます。　　　変更範囲：変更なし

まつげエクステ専門店のスタッフ管理、　技術指導、商品開発等のマネジメント業務。　事前のオンライン会社説明会・サロン見学も行っておりますので未経験の方も安心してお問い合せください。　＊Ｂｌａｎｃ（ブラン）の採用ＬＩＮＥ＠のタイムラインにて新しく入社された方の研修風景や店舗の最新情報などを更新しています。ご興味のある方はＬＩＮＥ内で「ブラン　求人」で検索して友達登録してもらえればご覧頂けます。　　　　変更範囲：変更なし

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

＊本部からの作業指示に従い、売場作成や接客業務、商品発注など　を行うことが主な仕事です。　　◎店舗勤務　◎社内研修で基本的なスキルを習得し、最短で店長職、総合職はさ　らに本部スタッフとしてのキャリアアップを目指して頂きます。　　変更範囲：本部職（商品本部、店舗開発等）

・高島屋名古屋ＲＦ１にて　　正社員として勤務いただきます。　・接客販売がメインです。その他社員業務も入社後丁寧に　　教える体制が整っています。　・売り方を工夫し、豊かなライフスタイルの提案がお客様にできる　店舗づくりを実践いただきます。　・店長へのステップアップも可能です。　　（変更の範囲）会社の定める業務

・名鉄百貨店本店ＲＦ１にて　　正社員として勤務いただきます。　・接客販売がメインです。その他社員業務も入社後丁寧に　　教える体制が整っています。　・売り方を工夫し、豊かなライフスタイルの提案がお客様にできる　店舗づくりを実践いただきます。　・店長へのステップアップも可能です。　　（変更の範囲）会社の定める業務

◆名古屋高島屋店内の御座候の店長を目指してみませんか　　アンコたっぷりの大判焼を手焼きで作り、販売する仕事です　　全員が初心者からのスタート　　１．まずは出来る事からスタート。徐々に焼く練習を店長等が横に　付いて一緒に練習します　２．製造技術習得後は、店長代行者として店運営にあたります　発注・休憩回し・商品品質維持向上・お客様対応等を行います　３．早い人で２年程度で店長に昇格する例もあります　店長ランクは８段階（３００００円～２０００００円）　服務評価や売上規模、役職によりランクは上がります」　変更の範囲：会社の定める業務

◆百貨店での御座候（大判焼）の販売。　　初めての方でも基礎から丁寧に指導致します。　　エンターテイメント性のある「魅せる販売」が特長です　　１．まずは出来る事からスタート。レジ打ち、金銭授受、箱作り　からスタートし、包装の練習、箱詰めの練習から始めます　２．店長や技能指導員、先輩が横に付いて一緒に練習します　３．包装技術は２週間程度で一人で出来る様になります　４．忙しい時は、２人で対応します　５．開店準備やレジ締めも覚えます　あなたがいるから買いに来たよと言われる販売を目指します　変更の範囲：会社が定める業務

◆御座候（大判焼）店舗のパッセ店で店長を目指して頂きます。　　全員が未経験からのスタート！　　昼食代補助制度始めました！　　１．まずは出来る事からスタート。徐々に焼く練習を店長等が横に　　ついて二人三脚で製造技術を覚えます　２．製造技術取得後は、店長代行者として店運営を覚えます　　　発注・休憩回し・商品品質維持・お客様対応等を行います　３．早い人で２年程度で店長に昇格する例もあります　※店長ランクは８段階（３００００円～２０００００円）　※服務評価や売上規模、役職によりランクは上がります。　変更範囲：会社の定める業務

東海支店名古屋テクニカルオフィスの拠点長候補の募集です。　店舗運営の経験やチームマネジメントの経験を活かして　リーダーシップを発揮していただきます。拠点運営並びに　事業計画への取組及び対策の考案。そして事業計画達成の為に　クライアント様へのサービス向上、売上目標に向け、自らが　中心となりプレイングマネージャーとして業務を遂行し最終的　にマネージャー職として拠点長を目指していただきます。主な　業務としてクライアント様に配属されている弊社社員や　スタッフ（アクチャル事業部）の労務管理、指導や育成、新規　営業開拓、社員や派遣社員を希望して応募頂いた方の面接、　入社時の各書類作成やクライアント様への請求書等の作成を　しながら、マネジメント業務を行っていただきます。

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　※本部勤務や幹部へのキャリアアップが可能です！　　変更範囲：本部職（商品本部、店舗開発等）

・品出し、在庫管理、発注、レジなど店舗運営・売上管理　・店舗スタッフの指導育成　・スケジュール管理（勤務シフト・ワークスケジュール管理）　・店舗で取り扱う商品や、基本的な店舗運営業務の習得　→最短６ヶ月で昇格実績あり！※昇格への社内試験等ありません。　　　　・ブロック長（５～６店舗を管轄）　店長として店舗運営を行いながら、５～６店舗を管理　　変更範囲：なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］