愛知県 名古屋市中区 マネージャーの正社員・転職

給食サービスのエリアマネージャー　　・既存顧客の事業所管理・マネジメント業務　　・新規受託先開拓（営業ノルマなし）　　　　社員食堂や病院、介護福祉施設などの給食施設を持っている　　　　企業・法人へ、当社の給食サービスのご提案　　自分自身が料理上手じゃないとダメということはありません。　食べることが好き、食に興味があると異業種から転職してきた人　も多数います。　ノウハウは社内に豊富にありますし、何よりチームで協力し合う風土があるので何かあったらすぐ相談できる環境です！　　　　　　　　　　　　　　　　　（変更範囲：原則なし）

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

※システム開発に関わる業務全般　（プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、システムエンジニア、プログラマー、ＩＴインフラエンジニア）　【実務内容（例）】　１：ＩＴシステム構築の企画／開発業務（企画、設計、プロジェクト進行、マネジメント、ベンダコントロール含む、一部開発あり、受入テスト、検証作業）　２：ＩＴシステムの運用・保守作業（マスタ保守～システム監査対応、システム改修含む）　３：ＩＴインフラ構築の企画／導入（各拠点への導入作業、マネジメント、ベンダコントロール含む）　４：ＩＴシステム運用の教育、リテラシー研修の実施等

■太陽光発電所保守・管理をお任せします。　・自社保有の産業用メガソーラーの日常点検　（東海地区中心に全国に１５か所、総発電量は約５０メガワット）　・不具合発生時の緊急対応、メンテナンス　・新規開設時の施工業者との打ち合わせ、現地調査等を担当します。　　（変更範囲：すべての業務へ配置転換の可能性あり）

【請負仕事の営業活動を一切行いません】　ワークポートでは、エリアマネージャーが営業活動を担当します。　そのため、利用者様のために注力できる環境の中で働けます◎　計画書の作成について行政および事業所内で研修もあります。　系列の事業所ではサビ管の先輩社員が複数名在籍しており、　仕事の相談を気軽に話せる人がいるので安心して働けます。　サビ管未経験の方でも自信をもって現場で活躍できる体制です◎　サポートが充実している弊社でサビ管デビューしてみませんか？　　【連絡先】０５２－８７５－７９０１　採用担当まで　まずは見学を通して弊社の想いをお伝えできればと思います。　　変更範囲：なし

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

利用者様の自宅を訪問し、体調や状況を確認します。既存のご利用　者様へは、毎月訪問を行います。　新規の方には介護度や要望に基づき、サービス計画と提供のお手伝　いをします。最初は既存の利用者様をメインに２０件程の利用者様　をお任せします。　特に一人暮らしのご利用者様へは健康管理のための医療連携を図り　ます。また地域包括支援センターや他事業所との連携をとりながら　ケアマネジメントの業務を進めます。　事務所で連絡を受けているので外出中や夜間でも自分の携帯だけに　かかってくることはありません。　介護業務などとの兼任はなく、ケアマネジャー業務に専念していた　だけます。　（変更範囲：法人の定めるすべての業務）

当社は「介護の窓口ケアまど」を運営しています。　役所・病院・地域のケアマネージャーと連携し、施設入居検討中の方へその方に最適な施設をご紹介します。　施設と入居希望者を繋ぐコーディネーター的な役割です。　主な営業先は役所、病院、介護施設などになります。　１人あたり常時１０案件以上を対応していただきます。　転勤はありません　初めは先輩の営業に同行していただきます。顧客情報の整理や　データ作成などは事務スタッフがサポートします。　営業エリアは名古屋市内が中心で、社用車で移動します。　施設をお探しのお客様への訪問や、福祉施設への訪問同行など、　外出の多いお仕事です。（変更範囲：会社の定めるすべての業務）

東海地区でのアパレル・食品に特化した職業紹介・人材派遣業のコーディネート・営業職。　アパレル・食品業界を希望する求職者と人材を求める会社様とをマッチングするお仕事です。　主にアパレルを中心とした販売代行店のエリアマネージメントを行っていただきます。　　※百貨店等の商業施設やアパレル・食品等の予備知識のある方歓迎　　（変更範囲：原則なし）