愛知県 名古屋市中区 店長の正社員・転職

『鳴門鯛焼本舗』で、店舗スタッフとしてご活躍ください。　勤務地や地域は希望を考慮いたします。　未経験者は調理・接客の基本をイチから指導。　【具体的には】　◎鯛焼きの調理、販売　◎店舗の売上・コスト管理　◎スタッフの採用・教育・マネジメント・シフト作成　◎食材・機材管理など　　日々の業務を通じて出来ることからはじめ、将来的にはマネジメントのスキルを身につけてください　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：変更なし

アイデザイナー　・まつげエクステ専門店のスタッフ　・まつげエクステ施術、会計、接客　・サロン業務全般　事前のオンライン会社説明会・サロン見学も行っておりますので未経験の方も安心してお問い合せください。　＊Ｂｌａｎｃ（ブラン）の採用ＬＩＮＥ＠のタイムラインにて新しく入社された方の研修風景や店舗の最新情報などを更新しています。ご興味のある方はＬＩＮＥ内で「ブラン　求人」で検索して友達登録してもらえればご覧頂けます。　　変更範囲：変更なし

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

お客様来店時のお迎え・退店時のお見送り、ホール業務（レジ・配膳補助等）及びお客様のおもてなしをお願いします。　支配人・店長・料理長は別におりますので、主にホールスタッフのとりまとめをお願いします。　又、接客係（ホール係）を育て、自らのスキルＵＰに繋げていくことができます。　　他の職種（調理師等）の人達ともコミュニケーションを良くし、お店の発展に貢献することも大事です。　他職種（飲食店未経験）から転職し、活躍されています。　　変更の範囲：会社の定める業務

・松坂屋名古屋ＲＦ１　にて　　正社員として勤務いただきます。　・接客販売がメインです。その他社員業務も入社後丁寧に　　教える体制が整っています。　・売り方を工夫し、豊かなライフスタイルの提案がお客様にできる　店舗づくりを実践いただきます。　・店長へのステップアップも可能です。　　（変更の範囲）会社の定める業務

・三越名古屋ＲＦ１にて　　正社員として勤務いただきます。　・接客販売がメインです。その他社員業務も入社後丁寧に　　教える体制が整っています。　・売り方を工夫し、豊かなライフスタイルの提案がお客様にできる　店舗づくりを実践いただきます。　・店長へのステップアップも可能です。　　（変更の範囲）会社の定める業務

・時計修理受付・接客　・修理が完了した時計のお渡し　・時計電池交換　・時計関連商品の販売　・時計の簡単な設定・修理　※店長候補を求めております。

頭皮や髪でお悩みのお客様へ、スコープや頭皮を機械を使ってジェットクレンジング、頭皮改善をしてヘッドマッサージをする。

◆松坂屋本店内の御座候の店長を目指してみませんか　全員が初心者からのスタートです　お客様の前で焼くエンターテイメント性のある仕事です　　１．まずは出来る事からスタート。徐々に焼く練習を店長等が横に　付いて一緒に練習します。二人三脚で技術を覚えます　２．製造技術習得後は、店長代行者として店運営にあたります　発注・休憩回し・商品品質向上・お客様対応等を行います　３．早い人だと２年程度で店長に昇格する例もあります　※店長ランクは８段階（３００００円～２０００００円）　※服務評価や売上規模、役職によりランクは上がります　変更の範囲：会社の定める業務

◆松坂屋本店での御座候（大判焼）の販売。　　接客が好きな方にはピッタリ！　　エンターテイメント性のある「魅せる販売」を目指します　　１．まずは出来る事からスタート。レジ打ち、金銭授受、箱作り　からスタートし、包装の練習、箱詰めの練習から始めます。　２週間程度で一人で、ゆっくりでも販売出来る様になります　２．店長や技能指導員、先輩が横に付いて一緒に練習します　３．忙しい時は、２人で対応します　４．開店準備やレジ締めも覚えますよ　※お客様から直接ありがとうと言われるやりがいのある仕事です　変更の範囲：会社の定める業務

３月に松坂屋名古屋店新規店舗オープン。東京を中心に全国展開しているヨーロッパの職人が素材とシルエットにこだわって作り出す婦人服ブランドｓｏｕｈａｉｔ（スエ）。　高品質な商品を、いかに商品価値の良さをお伝えできるか。　お客様の気持ちを理解し、考え行動できる方のご応募をお待ちしております。　【具体的な仕事内容】　＊接客販売　＊売上管理　＊商品管理（納品・返品・ストック整理）　　＊顧客運用（信頼の構築・ショップ内での顧客の共有）　　＊販売促進（イベントの実施など）

研修プログラムにより、店舗運営の基礎を学んで頂きます。　＊アルバイト採用・育成　＊接客・調理　＊仕込業務　＊売上・在庫管理など　　その後店長として、店舗運営全般をお任せします。　　現在、新規出店を積極的に計画中です。店長・営業部長などの経営幹部を目指して頂きます。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

＜新店舗開拓及び店舗運営＞　・新規出店に伴い、立ち上げから１店舗をお任せ致します。　・発注や在庫、ＰＬ管理など店舗運営全般　・新スタッフの採用及び人材教育／マネジメント　・メニュー開発やマニュアル作成業務等　＜採用後のキャリア＞　・その他、店舗開発担当やメニュー開発担当、マーケティング担当へのキャリアアップも有　・店長→複数店舗を束ねるエリアマネージャー→地域を束ねる統括マネージャー　・人の成長＝会社の成長とＷＩＮ－ＷＩＮ働き方を追求。独立支援も行っています。

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上、店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて　下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］

接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時）　その後、能力・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。　　　　＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。　　［変更範囲：会社の定める業務］