【医療法人 健誠 ひょうたん山医院通所リハビリテーション】介護の仕事|パート|アルバイト|【名古屋市守山区】
医療法人 健誠 ひょうたん山医院 通所リハビリテーション
介護職員/名古屋市守山区
KTCスマイルケア株式会社
【平日・日勤のみ】【入浴・食事介助なし】 リハビリ専門デイサービスでのリハビリ補助と送迎のお仕事です。施設内では、利用者さまの運動器具への誘導や歩行の見守りを行います。(昼食介助や入浴介助はありません)また、送迎車を使って、利用者さまのお宅から施設まで5人前後の方の送り迎えを行います。 明るいスタッフばかりです。利用者さまも笑顔いっぱいの職場ですので、明るく一緒に雰囲気を盛り上げてください。 「高齢者応援求人」 「変更範囲:変更なし」
《介護職》
医療法人 博報会 介護老人保健施設あまこだ
・施設内における介護業務に携わって頂き、入所者様の自立に向 けた生活や介護を支える介護サポーターをお願いします。 ・高齢者と関わる業務が好きな方、介護技術のスキルアップ を目指したい方歓迎します。 ・現在73名の職員が勤務しその内介護職員は42名内、約半数 は介護福祉士が在籍しております。 ・優しさや思いやりのある介護で利用者へサービスを届けること で「ありがとう」と言って頂けるすばらしい仕事に誇りを持っ て業務にあたって頂きます。「変更範囲:変更なし」
介護職員【特別養護老人ホーム 瀬古第一マザー園】
社会福祉法人 名古屋ライトハウス 瀬古マザー園
在宅で生活することが難しい要介護のご利用者が安全に 安心して生活できるよう、食事・入浴・排泄を始め、 日常生活上の援助を中心に、健康管理、環境づくり、余暇活動など様々な支援に従事していただきます。 瀬古第一マザー園では視覚障害をもつ方も多く在籍されて います。 *他の勤務形態をご希望の方もご相談ください。 「変更範囲:原則変更なし」
- 仕事内容
- 介護職員【特別養護老人ホーム 瀬古第一マザー園】
- 給与
- 時給 1,100円~1,200円
- 休日・休暇
- 勤務ローテーションによる 採用日に年次有給休暇5~10日付与
介護職員/ユニット型特別養護老人ホーム/名古屋市守山区
社会福祉法人 よつ葉の会
ユニット型特別養護老人ホーム「瀬古の家」において、利用者さんの介護をお願いします。 (1ユニット10名×6ユニット+ショートステイ15名) *食事・入浴・排泄・移動の介助や日中のレクリエーションなど、 日常生活の介護を行います。 *認知症カフェやサロン活動など地域交流の盛んな開かれたホーム で、利用者さんの笑顔をサポートしませんか? (変更範囲:生活支援員・ヘルパー) 「働き方改革関連認定企業」 (変更範囲:原則なし)
介護職員・デイサービス/もりやまの湯(名古屋市守山区)
ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア滝子の湯
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・機能訓練の補助 ・各種記録(PCやタブレット入力あり) ・送迎車の添乗や乗降介助(リフト対応あり) など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力(メール打ち程度)ができれば問題ございません 「変更範囲:変更なし」
高齢者通所介護施設 介護職員
社会福祉法人 愛知玉葉会 第二尾張荘
介護職員 【小規模多機能型居宅介護 夢眠ちよだばし】
株式会社 夢眠ホーム
身体介護(食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等) レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 利用者さま宅への訪問・ケア 外出の際の付き添い 送迎業務 など [介護] ※応募される方はハローワークから「紹介状」交付を受けて下さい
- 仕事内容
- 介護職員 【小規模多機能型居宅介護 夢眠ちよだばし】
- 給与
- 時給 1,200円~1,200円
- 休日・休暇
- シフトによる(応相談)
介護職員■未経験・無資格大歓迎■資格取得支援有り■
社会福祉法人 愛知玉葉会 第二尾張荘
★☆ゆとりーとライン・小幡緑地駅・徒歩3分☆★ ■無資格大歓迎・未経験OK■ ■■ご利用者様に対する介護のお仕事です。■■ (身体介護・食事介助・入浴介助・レクリエーション業務) ◆無資格歓迎!資格取得支援有。働きながら学べる環境です。 未経験でも安心!優しい先輩がしっかりサポートします。 ◆家族の様な「アットホーム」な職場が自慢です。 ◆「年間休日119日」でプライベートも充実。 まずは見学のみも大歓迎!お気軽にお問い合わせください。 「変更範囲:事業所の定める業務」
介護職員
社会福祉法人 愛知玉葉会 第二尾張荘
介護職員(経験者)
社会福祉法人 愛知玉葉会 第二尾張荘
◆従来型特養における介護業務全般◆年間公休数は119日!◆退職共済2種(県共済会・福祉医療機構)加入!◆平均在職期間は平均10年と安定しており、年齢層も多様。★資格や適性を考慮して、他職種登用の可能性あり! ◆介護計画作成やレクリエーション企画運営の他、いずれや新人へのOJTや配属部署のリーダー的役割を担っていただく場合があります(介護記録にPC入力アリ)。 「変更範囲:事業所の定める業務」