鹿児島県 鹿児島市 教育業の求人

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学校法人ヴェリタス学園 ヴェリタスこども園
自分のアイデアを活かした自由度の高い保育が魅力。残業ほぼなし・持ち帰りもありません!さらに手当も充実しており、若手のうちから安定した収入とキャリアを築ける環境です。男女問わず産休・育休が取得でき、ライフステージが変わっても長く続けやすい職場です。
仕事内容
認定こども園の保育教諭(常勤正職員)
給与
月給 201,000円~300,000円   [給与の内訳] 基本給:200,000~260,000円 処遇改善手当:1,000~40,000円
休日・休暇
完全週休二日制(日曜・祝日、その他)、お盆・年末年始 ※原則日祝がお休みですが、行事の際は出勤あり。その場合は振替休日あり。 ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
合同会社プリメーラ
資格を活かして、子どもたちの成長を支える放課後等デイサービスのお仕事です。月給24万円以上、残業なし、日曜休みで働きやすさも◎。機能訓練や学習支援を通じて、一人ひとりの「できた!」に寄り添えます。
仕事内容
言語聴覚士
給与
月給 240,000円~310,000円 【給与の内訳】 基本給:220,000円~260,000円 処遇改善手当:10,000円~30,000円 固定残業代:10,000円~20,000円
休日・休暇
日曜、その他(勤務表による) ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
株式会社建築資料研究社
「頑張ってる人を見たら応援したい!」そんな方にぴったりの営業あります◎ 日建学院の営業担当者、実は…大半の社員の方が未経験者で始めて成功しています!仕事はしっかりとした研修からスタートするので安心してください。やる気次第で収入もUPする『ライセンスアドバイザー』のお仕事。営業デビューにはぜひおすすめします!
仕事内容
企画営業(ライセンスアドバイザー)
給与
月給 265,400円~271,250円   【給与の内訳】 基本給:100,000円 業績給手当:55,000円(業績により変動) 調整手当:60,000円 固定残業代:50,400円〜56,250円   【年収例】 初年度年収350万~500万 入社2年目20代の平均年収520万
休日・休暇
土・日・祝(業務の関係で休日に出勤した場合は、平日に振替休暇あり)、お盆、年末年始休暇 ※6か月経過後の年次有給休暇日数:10日
社会福祉法人落穂会
集団の保育を行う際に、一人ひとりの発達が気になり、しっかりと向き合って支援をしてみたいと思ったことのある方、療育の分野を学び、お子さまの「できた!」と喜ぶ成長を、一緒に見守りませんか?各種手当も充実の必見求人です!
仕事内容
療育施設での保育士・児童指導員
給与
月給 224,900円~290,000円   [給与の内訳] 基本給:164,900円~230,000円 処遇改善手当:60,000円
休日・休暇
日曜日、祝日、その他(月9日休み) ※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
社会福祉法人落穂会
こどもサポートセンターあさひが丘は、地域や関係機関と連携しながら、子どもたちの成長を支える療育に取り組めるのが大きな魅力!外部研修やチームのサポートで未経験からでも安心して学べます。残業少なめ&長期休暇ありで、プライベートも充実!“療育のプロ”を目指せる環境です。
仕事内容
こどもサポートセンターあさひが丘での保育士・児童指導員
給与
月給 224,900円〜310,000円   [給与の内訳] 基本給:164,900円~250,000円 処遇改善手当:60,000円
休日・休暇
日曜日、祝日、その他(月9日休み)※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
学校法人原田学園
子どもたちと全力で行事を楽しめる“やりがい溢れる”毎日がここに!鹿児島最大級の大規模園で、多彩な先生たちと一緒にのびのび保育ができます。チーム体制やマニュアルも整っており、中途でも安心してスタートできますよ。イベントの多さや保育内容の充実度にワクワクしながら、「保育って面白い!」を感じられる職場です!
仕事内容
こまつばら幼稚園での保育教諭(正社員)
給与
月給 177,600円~+交通費、各種手当 (基本給:177,600円~)
休日・休暇
月8~9日(日曜・祝日、その他)、夏季休暇・年末年始休暇 ※年次有給休暇日数:11日(入職月に応じて、初年度の付与日数は異なる)※有給休暇の上限:42日
学校法人原田学園
週3・4日勤務&土日祝休みで、家庭との両立もばっちり◎チーム制の保育で協力しながら子どもたちと関われる、温かい職場です。子どもと一緒に育ち合う“仲間”として活躍できますよ!子どもたちへの保育理念は必見です!
仕事内容
しらゆきこども園での保育教諭(扶養内パート)
給与
時給 1,130円
休日・休暇
日曜・祝日、その他、夏季休暇・年末年始休暇 年次有給休暇日数:入職後6カ月経過時点で、週の所定労働日数・時間に応じて法定通り付与