鹿児島県 障害者福祉の正社員・転職

「子どもたちのできた！を支えたい」「誰かの笑顔のきっかけになりたい」そんなあなたにぴったり◎子どもたちと一緒に『楽しむ』『笑う』『発見する』日々が待っています！残業がほとんどなく、休暇や手当もしっかりしていて家庭との両立も可能♪チームみんなで動くので、未経験でも安心です！

子育てが少し落ち着いて、正社員として看護師キャリアを活かしたい方、必見です！障がい者支援施設にて、利用者さんの健康と生活をサポートするお仕事です。家庭と両立しやすい職場なので、そろそろ扶養内から社員になりたいと考えている方にもピッタリですよ♪

ホースセラピーや音楽療法など、プログラムが充実した障がい者支援施設で日中の活動をサポート！日祝休み・働きやすい時間帯で、応募資格は普通運転免許があれば応募可能です。人に寄り添える方であれば未経験の方でも大歓迎！事業所見学もありますので、お気軽にお問い合わせください♪

【2025年4月、新規事業所オープン！】集団の保育を行う際に、一人ひとりの発達が気になり、しっかりと向き合って支援をしてみたいと思ったことのある方、療育の分野を学び、お子さまの「できた！」と喜ぶ成長を、一緒に見守りませんか？各種手当も充実の必見求人です！

2024年8月より、給料が約18,000円UP！！相談支援専門員を目指している方、キャリアを積みたい・資格を活かしたい方に是非！事業所内・系列事業所に経験豊富な先輩スタッフが常にいるので、担当ケースについても相談可能。複数事業所を持つ安定法人だからこそのネットワークに加え、各種手当完備、時短勤務など充実の働きやすさがポイントです！

全国から多くの方が事業所見学に訪れる一般社団法人南風より、障がいのある方の支援・指導をしてくださる方を募集！スタッフみんなが付いていきたくなる、代表の様々な取り組みがおもしろい、働きやすさも自慢のお仕事です。

ホースセラピーや音楽療法など、プログラムが充実した障がい者支援施設でのお仕事！応募資格は普通運転免許があれば応募可能！未経験スタートのスタッフが多いので、研修やフォロー体制も万全♪入社してから色々な資格を取得できます。働きやすさにこだわった職場でキャリアアップしませんか？

〇きいれの丘（養護老人ホーム）における介護職員　・環境上の理由及び経済的理由により居宅において生活を送ること　が困難な方々を受入れ養護する施設です。　おもに生活の介助や身の回りのお世話をしていただきます。　　＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

＜相談支援センターハートフルでの相談支援業務＞　〇相談支援専門員として、利用者・保護者との面会を行い、サービス等利用計画を作成していただきます　＊社用車使用：ＡＴ限定可　＊地方自治体の社会福祉協議会が主催する相談支援従業者研修の修了必須　＊経験者優遇　　「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

○精神科病院の関連施設の事務員　・事務作業　・パソコンの入力作業　・電話対応　・障害者福祉サービス請求業務（オンライン）　・公用車にて食事の運送／利用者の送迎　　「業務の変更範囲：事業所の定める業務」

地域活動支援センター「かけはし」にて、利用者の方の障害者福祉サービスのケアプランを作成したり、生活支援業務に従事していただきます。　＊仕事をしながら超高齢化社会や５人に１人は精神疾患を発症する　など、現代社会において無視できない問題に対処できるスキルと　人脈が身につきます。将来、家族や友人の悩みに対処できるよう　になります。　＊起案書を使って、業務の改善案を提案することも出来ます。　＊組織学に基づいて働くことで、個人の感覚で働くのではなく、組　織全体を見渡して働き方を考えられるようになります。　＊休日出勤は絶対にありません。　＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

・子供達がのびのびと楽しめる様な居場所作りの提供　・生活能力向上訓練の提供　・日常生活で支障をきたす部分の介助　・戸外活動や遊び、レクリエーション時のサポート　・制作活動の準備、サポート　・記録　　　　　　・送迎業務　　・その他付随する業務　　＊利用定員　：１０名　＊社用車はＡＴ車を利用　＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務　　※国分重久６８９－２へ事業所が移転しました。

【業務内容】　新規立ち上げの部署でのお仕事です！データ分析や戦略立案、広告・ＳＮＳ運用などをお任せします。　■事業・サービスにおける調査・分析　■検索広告やＳＮＳ広告など各媒体における広告運用　■ＬＰ、クリエイティブ等コンテンツ制作におけるディレクション　■各種ＳＮＳアカウントの運用管理　■その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行　　【業務の変更範囲】事業所の定める業務

【仕事内容】　上場準備と組織拡大に向け、　各ポジション（ケアスタッフ・バックオフィス・エンジニア等）にて　採用を強化しております。経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進するポジションとなります。　■組織・採用戦略立案　■中長期的経営戦略を実現するための会社組織づくり　■組織体制（人員配置等）構築　■評価／報酬・等級制度の策定及び運用　■人材開発／育成体制設計及び実行　■福利厚生系制度の施策立案、推進など　【業務の変更範囲】事業所の定める業務

【仕事内容】　総務を中心とした実務や上場準備対応、部門のマネジメント業務、新規事業も含め経営層の目線から今後のＡＣＧを支える戦略の立案から実行や推進をご担当いただくポジションです。部署は２０代～５０代まで幅広く、新しいことに挑戦しつつも落ち着いた雰囲気のメンバーです。　■チームマネジメント、育成　■入退社業務、就業規則管理　■給与計算、社会保険関連　■契約書、規程管理　■内部統制対応、業務プロセス改善など　【業務の変更範囲】事業所の定める業務

○特別養護老人ホームにおける看護・介護業務　　・利用者の病院受診時の付き添い（公用車使用／ＡＴ車）　　・利用者の健康状態の把握、介護職員等との情報共有連携　　・医療機関との連携　　　＊年次有給休暇については入職時に１０日付与します。　　「変更範囲：変更なし」