人材開発
株式会社 唐沢農機サービス
・新入社員教育プログラムの策定および管理・実行 ・社員研修制度・育成プログラムの立案・実行 ・各事業部のサービスの計画、設計、提供における品質向上支援 ・顧客満足度向上のための取り組みの計画・実施 ・ネット・プロモーター・スコアの計測、分析、改善計画の提案・ 実行 *唐沢農機サービスの従業員教育、業務品質向上・維持、顧客満足 度向上支援に関する業務をご担当いただきます。 変更の範囲:会社の定める業務
人事担当(年間休日数120日)
株式会社 唐沢農機サービス
唐沢農機サービスの人事業務を担当いただきます。 農業機械関連事業の他、ウェブ関連事業や海外事業もあり募集している職種は多岐にわたり、年間500名以上の応募があります。 具体的な業務内容 ・求人応募者対応業務(応募資料受領、書類選考、適性検査実施 設定、面接日程調整 等) ・求職者、ハローワーク、人材紹介会社の問い合わせ対応・連携、 コミュニケーション(電話・メール) ・求人票の作成、掲載、更新を通じた応募者獲得 ・応募者増加のための施策立案及び検討 ・ブログ執筆(月1本)、SNSアカウントの運用と更新 ・入社退社手続き、給与関連業務などの労務業務