長野県 人事の正社員・転職 2ページ目

印刷業の一般事務職　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〈主な業務〉　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・伝票作成や記帳等　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・請求書、納品書の作成、入力　　　　　　　　　　　　　　　　・庶務（来客対応、電話対応等）　　　　　　　　　　　　　　　・人事、労務管理補助　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・製造部門の支援としての軽作業　など　　＊変更範囲：会社の定める業務

総合職としてＪＡの経営支援、農業振興等に関する企画立案に関わるお仕事をお願いします。　　＊経営部門では、財務、人事労務、監査、研修講師等があります。　＊組織部門では、広報、農産物の消費拡大対策、協同組合の理解促　進等があります。　＊営農部門では、農業の担い手確保対策、農業経営の強化対策、農　政活動等があります。　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】

・経理、決算業務、出納業務　・工事原価管理　・人事および労務に関する業務　・社内行事・催事対応　・その他、総務に関わる業務全般　・外出業務有り　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　業務の変更範囲：変更なし　

　森林管理局又は管轄区域内の森林管理署等において、林野庁が所管する各種施策に関する行政事務を担当していただきます。　　主として、庶務、職員の人事・給与、経理、国有財産管理等の内部管理等の内部管理業務などに従事していただきます。　※採用後は、国家公務員採用一般職試験合格者（係長級）相当として任用されます。　　【変更範囲：管轄区域内で異動あり】

＊経営者の相談役となり、お客様の企業の成長をサポートする魅力　　ある仕事です　＊専門知識・提案力・分析力等が身につきます　お客様の会社の会計指導・経理支援・決算業務を行います。　担当先のお客様の会社に定期的に伺い、作成された帳簿・レシート　等をチェックしながら、正しく経理ができるようご指導します。　さらにその帳簿をもとに決算を組むところまで担当します。　・入社後、まずはお客様の帳簿を代わりにつける「記帳代行」で、　先輩に教わりながら知識と経験を積みます　・先輩に同行し、実際の業務を見たり経験して覚えます　・半年～１年で担当を持ちお客様のもとへ伺えるようになります　・お客様からの紹介を中心とした営業活動も一部行います

工場長の補佐や、不在時には工場長代行をお願いします。食品工場　の為、厳しい品質基準を自らが守り、従業員に守らせる強いリーダ　ーシップと円滑なコミュニケーションを行う能力が必要です。工場　全体のマネージメントを行いながら、安全衛生管理、品質管理、生　産管理、原価管理、設備管理、購買管理、人事労務管理など、日々　、複数の管理項目に目を配りながら、正しく優先順位をつけ、マル　チタスクで業務を遂行します。その他、労働安全衛生委員会や浅間　生産会議の運営、本社営業部、取締役との会議に出席し、売上目標　に対する生産の進捗や課題などの報告を行います。業務内容は多岐　にわたりますが、前向きにお仕事をしていただける方を求めていま　す。　　＜業務変更範囲：技術職、品質管理、営業＞

◇ご経験や適性に応じて、総務・経理・人事労務・社内システム　　保守等を段階的にご担当いただきます。　【仕事内容の例】　　＊総務：社内行事の企画・運営、安全衛生管理、設備の営繕、　　　資産管理など　　＊経理：月次・年次決算、入出金管理、会議資料の作成など　　＊人事労務：採用、教育研修、社会保険、給与計算、労務・　　　勤怠管理など　　＊社内システム保守：パソコンの問い合わせ対応、情報機器　　　管理、社内システムの運用　※実務経験の浅い分野は、ОＪＴや外部研修で習得いただけます。　【変更の範囲】なし

エフビー介護サービス株式会社の本社で主として海外人財担当として勤務していただきます。　■主な業務内容　介護、外食業務に携わる海外人財の長期定着に向けたサポート　入国手続き、引っ越し手伝いなど　　■歓迎条件　・派遣会社での人財管理経験のある方　・海外人財に関心があり各国の文化を理解したい方　・ワゴン車の運転ができる方（海外人財の引っ越し手伝い）　　＜職務変更の範囲：変更なし＞

総務は事業を円滑に運営するための基盤となる職種です。　事務作業・人事・庶務・施設管理などの業務が対象です。　【主な業務】　・採用活動　　応募者の選考、面接、採用決定に係る業務　・労務管理　　労務に関する相談対応、書類作成　・文書管理　　各種書類の作成、データ管理　・建物・設備の維持管理　　設備点検、保守管理、修繕　・海外人材の受入事務・教育支援業務（技能実習生、特定技能）　　　　変更範囲：会社の定める業務

＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していただきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割ではなく顧客担当制です。　＜具体的には＞　＊雇用・社会保険　資格取得・喪失・各種給付金申請　＊労災事故申請＊給与計算業務　＊その他社労士業に関連する事務全般　資格は持っているけれど、経験がなく不安な方、　ブランクがある方でもサポートいたします。　変更範囲：変更なし

＊労働・社会保険にかかわる事務手続き（専用システムを使用した入社・退社・育休申請など）全般や給与計算業務等を担当していただきます。社長１名から社員数５００名を超える企業まで幅広い企業規模、業種のお客様をサポート。基本は手続きごとの業務割ではなく顧客担当制です。　＜具体的には＞　＊雇用・社会保険　資格取得・喪失・各種給付金申請　＊労災事故申請＊給与計算業務　＊その他社労士業に関連する事務全般　　変更範囲：変更なし

労務管理、採用活動の企画・実施、人事制度運用、社員研修の企画・実施等を担当していただきます。　　変更の範囲：変更なし

◆八光グループ全体の総務業務全般　　勤怠の管理・給与関連及び人事関連業務または、採用・安全衛生・その他庶務業務など適性を見て判断します。　　※デスクワーク作業を中心とした業務です。　　【変更の範囲】将来的な社内配置転換の可能性あり

製造業の総務部でのお仕事です。　　総務　一般事務、社内行事のフォロー、健康診断などの手配　　　　資料作成　新卒・中途採用（リクナビ）、教育　　　　　勤怠管理　経理　　　総務部の一員としてトータル的な業務も含まれます。　　気配りが出来、コミュニケーションがとれる方、歓迎します。　　変更範囲：会社の定める業務

社会保険労務士業務全般　　＊従業員の募集、採用、退職など雇用に関する相談・指導　　＊賃金管理についての相談・指導　　＊就業規則等の作成・相談・指導　　＊人事管理・人事考課など人事に関する相談・指導　　＊助成金についての相談・指導・申請書作成　　※業務の変更範囲：変更なし

営業支援業務（契約までの営業サポート・オーナー様向けイベントの対応）コーポレート業務（総務・人事・経理等）等　　　　　　変更範囲：会社の定める業務

ホテルの副支配人のお仕事です。　　＜主な業務＞　・ホテルのマネジメント　・ホテル内人事管理　・団体旅行現地対応　・接客等ホテル業全般　　　【変更範囲：なし】

・法人及び個人事業主が行う税務申告書作成　・仕訳帳、総勘定元帳、補助元帳作成及び記帳状況の確認　・会計ソフト入力、仕訳　・経営コンサルティング　　※入社後、業務指導はいたします　※私有車による外出あり（ガソリン代支給）　　変更範囲：求人に関する特記事項参照

本社（人事・労務・経理）とホテル現地スタッフの間に立ち、円滑な業務連携を図る　調整役として、以下の業務を担当していただきます。　・勤怠管理のチェック、取りまとめ（本社人事、労務との連携）　・請求書や経費の取りまとめ、支払い処理サポート（本社経理との　連携）　・入社、退職手続きの補助、各種申請書類の管理　・備品管理、施設、設備に関する手配、発注業務　・社内文書や通達の配信、現地スタッフへの展開、対応　・来客、電話対応、庶務業務　・総務目線での現場サポート（各部門との調整、情報共有）　【変更範囲：当社業務全般】

＊仕入先への支払処理・得意先からの入金の処理他現金出納事務　・会計ソフトへの仕訳入力・伝票処理　・情報セキュリティ管理　・福利厚生業務　・その他バックオフィス業務全般　　　※業務にはパソコンを使用します。　　＊応募の方は、ハローワークの紹介状をお持ちください。　　＊変更の範囲：会社の定める業務