長野県 ケアマネージャーの正社員・転職

【第二期オープニングスタッフを募集】　　定期巡回訪問介護看護事業所の新規開設に伴い、　　スターティングメンバーを募集します！　「訪問介護／定期巡回ステーションはるかぜ」における管理者・サ責業務及び訪問介護全般　◇管理者・サ責業務　・訪問介護サービスの計画立案　・ご利用者の家族様やケアマネージャーとの連携　等　◇在宅利用者の介護業務　・身体介護（排泄、食事、着替え介助、入浴など）　・生活援助（掃除、洗濯、調理、買物、家事の援助）　変更範囲：事業所の定める業務

居宅介護支援事業所においてケアマネージャーとして勤務していただきます．　　轟病院では在宅復帰に力を入れていますが、そのためには在宅復帰後の生活支援がとても重要です。医療と密接に連絡を取りながら医療視点で介護をとらえたマネジメントをしていただきたいと考えています。そして逆に在宅復帰後の生活視点で病院に提案していただければとても助かります。　　医療と介護の間に立ち医療機関付属ならではのケアマネ業務をしていただきたいと思っています。　　【変更範囲：変更なし】

・介護保険申請手続き　・ケアプラン作成　・障害者プランの作成　　等　　　＊主任ケアマネージャーがサポートします。　　安心してお勤めに入っていただけます。　　＊詳しくは面接時にご説明いたします。　　　【変更範囲：変更なし】

居宅サービス利用者様に対しての介護サービス計画の策定及び相談業務を行います。　　　　　　　　＊要介護認定の申請代行　　　　　　　　　　　　　　　＊利用者２００人、ケアマネージャー８人体制　　　　　　＊利用者様訪問（エリア：長野市南部～千曲市内）　　社用車（ＡＴ車）使用　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　変更範囲：なし

○関係資料作成業務　他　　○ＰＣを使っての業務となります。　　　＊雇用後の仕事の変更範囲：変更無し　　　　＊仕事内容の詳細と詳しい労働条件につきましては、面接時に　　　ご説明いたします。ご不明な点は当日お伺いいたします。　

＊介護を必要とされる方々に安心、安全なケアをご提供いたします　＊研修制度、資格取得支援制度も整備されております　＊入職手当最大１０万円支給（規定による）　＊ケアプラン作成するため、施設内の他のスタッフと連携し、　　施設に入居する方の施設サービス計画（ケアプラン）を作成する　　のがメイン業務となります。利用者様の状況を確認するため介護　　職員として現場での介助業務も必要となります　　変更範囲：従事すべき業務内容の変更はなし　　※一人で悩まず、相談できる環境があります　※有休取得率８０％以上を目指し取り組んでいます！