★急募★/美容師・理容師/アデランス天王寺あべのハルカス
株式会社アデランス
お客様の髪の悩みやご要望に合わせ、外見だけではなく、 内面(心)のケアも重視したトータルケアを行っていただきます。 ◆ウィッグのセット、お手入れ、育毛や増毛 ◆お客様の自髪のカット・カラー・パーマ、スタイリング ◆髪・頭皮のカウンセリングなど ※月70名ほどのお客様をご担当いただきます。 時間帯有休等の制度も完備のため、オン・オフを大事にした働き方 が叶います。ウィッグ未経験の方にも一人ひとりにあわせた研修・ サポートをご用意しておりますのでご安心ください★★
美容師/アートネイチャー 阿倍野サロン(パート)
株式会社アートネイチャー
カット、シャンプー、カラー等といった美容業務に加え、ウィッグ のセット、育毛、増毛といった当社技術の提供 研修は勤務時間内に行います ウィッグ未経験の方もご安心ください 長くご勤務頂ける、安心安定の職場環境です!
有料老人ホームの料理長(プレザンメゾン北畠)
株式会社美味しい料理
通勤管理員(阿倍野区天王寺)【100338】
グローバルコミュニティ 株式会社
*管理事務所受付業務 *居住者対応 *報告・連絡業務 *共用部の日常清掃業務 *館内巡回業務 *物件担当からの依頼事項処理 *点検・立会業務 *その他、管理組合業務 ●未経験でも大丈夫! 研修制度充実しています!
- 仕事内容
- 通勤管理員(阿倍野区天王寺)【100338】
- 給与
- 時給 1,100円~1,100円
- 休日・休暇
牛角焼肉食堂あべのキューズモール店における店舗運営
株式会社 レインズインターナショナル
当社が運営する牛角焼肉食堂にて、ご来店されたお客様に対して、おいしい料理や親切なサービスを提供してさしあげる仕事です。 接客から調理補助等の業務を行っていただきます。また共に働く 仲間のことを大切にし「全てのお客様に喜ばれるサービス」を仲間と一緒にどう実現するかを考え、店舗運営をする業務となります。 その後、ご自身の活躍によっては店長やエリアマネージャーへのキャリアも御座います。
- 仕事内容
- 牛角焼肉食堂あべのキューズモール店における店舗運営
- 給与
- 月給 180,200円~236,100円
- 休日・休暇
- シフトによる
調理および接客/あべのHoop店
日本マクドナルド 株式会社
マクドナルドでは多種多様な方(学生、主婦(夫)、シニア、外国人等)が多数活躍しています。写真付きのマニュアルとカリキュラムに沿ったサポートで安心してスタートできます。 ・キッチンでの調理 ・レジカウンターでの接客・商品注文受付 ・その他、配膳、清掃など店舗運営に関わる業務 *全国のマクドナルドには約7千人のシニアスタッフ (60歳~80歳代の方)が在籍しています。 *外国人の方も多数活躍中(日本語のあいさつができる方、 カタカナが読める方)
- 仕事内容
- 調理および接客/あべのHoop店
- 給与
- 時給 1,064円~1,064円
- 休日・休暇
ケアマネジャー【スギ薬局グループ】/大阪府阿倍野区
スギナーシングケア株式会社 東京事務所
スギ薬局グループの居宅介護支援事業所です。 ・介護が必用な方にケアプランを作成、提案し、ご自宅で安心して 生活するためのサポートをお願い致します。 ・電動自転車を使って訪問していただきます。 ・調剤薬局、訪問看護ステーション併設拠店のため、様々な専門職 と連携を図ることができます。 ・勉強会等も積極的に実施しております。 スギ薬局グループの介護支援専門員として、地域のトータルヘルス ケアサポートをお願いいたします。
ケアマネジャー【スギ薬局グループ】/大阪市阿倍野区
スギナーシングケア株式会社 東京事務所
スギ薬局グループの居宅介護支援事業所です。 ・介護が必用な方にケアプランを作成、提案し、ご自宅で安心して 生活するためのサポートをお願い致します。 ・電動自転車を使って訪問していただきます。 ・訪問看護ステーション併設拠店のため、様々な専門職 と連携を図ることができます。 ・勉強会等も積極的に実施しております。 スギ薬局グループの介護支援専門員として、地域のトータルヘルス ケアサポートをお願いいたします。
病院内でのシーツ等の納入と回収作業 阿倍野区
キンキ寝具 株式会社
- 仕事内容
- 病院内でのシーツ等の納入と回収作業 阿倍野区
- 給与
- 時給 1,100円~1,100円
- 休日・休暇
お惣菜・お弁当の販売スタッフ/あべの近鉄店
株式会社 まつおか
店内厨房で作った和惣菜の量り売りのお仕事です。 お客さまとの出会いによっておもてなしの力がアップし、身についた力を将来に活かせます。 多くの方が未経験から始めています。 変更範囲:当社の定める業務の範囲内
- 仕事内容
- お惣菜・お弁当の販売スタッフ/あべの近鉄店
- 給与
- 時給 1,100円~1,100円
- 休日・休暇
- シフト制
学習塾の教室運営スタッフ(大阪府 天王寺教室)
株式会社 浜学園
*授業以外の教室運営全般を支えて頂く仕事です。 具体的には ■教室の環境整備(清潔・安全の確保など) ■講師・スタッフ管理 ■生徒たちの通塾時の安全管理 ■保護者面談や質問・相談の対応 ■入塾に関する説明、手続き ■説明会などのイベント企画・運営 生徒と直接触れ合いながら、講師との懸け橋となり生徒たちをサポ ートしていきます。
グループホームの介護職(たのしい家帝塚山)
株式会社 ケア21
(株)ケア21のグループホームでの介護業務全般 ・入浴介助・排泄介助・清掃・レクリエーションなど ●認知症を患う入居者様が、1ユニット9名で暮らすアットホーム な施設です。食事は、提携の食材屋より毎食施設に届きますの で、メニューを考える必要はありません。
グループホームの介護職(たのしい家帝塚山)
株式会社 ケア21
(株)ケア21のグループホームでの介護業務全般 ・入浴介助・排泄介助・清掃・レクリエーションなど ●認知症を患う入居者様が、1ユニット9名で暮らす アットホームな施設です。 食事は、提携の食材屋より毎食施設に届きますので、 メニューを考える必要はありません。
製造・小売 (あべのハルカス店)
株式会社 日本一
店舗での調理・販売・接客をお任せします! 調理・・・焼き作業、お惣菜、お弁当の製造 接客・販売・・・注文、計量、レジ、お包み、お渡し マネジメント業務・・・複数店舗の売上、シフト管理、 その他・・・発注業務、品出し、洗い場 丁寧にお教えしますので安心してくださいね!
栄養士
エームサービス株式会社 大阪公立大学医学部附属病院事業所
- 仕事内容
- 栄養士
- 給与
- 月給 200,000円~250,000円
- 休日・休暇
- ・シフト制による週休2日
調理師
エームサービス株式会社 大阪公立大学医学部附属病院事業所
- 仕事内容
- 調理師
- 給与
- 月給 200,000円~250,000円
- 休日・休暇
有料老人ホームの介護職・正社員(プレザンメゾン阿倍野)
株式会社 ケア21
介護付有料老人ホームでの介護業務全般 ★見学のみもOK ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい(=プレザン)毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護(食事・入浴・排泄の介助)、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・60名の住まいです。 ・医療機関と連携を取っております。 日中は看護師在中(夜間はオンコール対応あり) ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた専門チームによる研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化
3月新規オープン・介護職(プレザングラン北畠)
株式会社 ケア21
★2023年3月 新規OPEN★ 見学のみもOK◎ 介護付有料老人ホームでの介護業務全般(71室) ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい(=プレザン)毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護(食事・入浴・排泄の介助)、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・看護師常駐のため、安心して勤務いただけます。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた専門チームによる研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化
有料老人ホームの介護職・パート(プレザンメゾン阿倍野)
株式会社 ケア21
介護付有料老人ホームでの介護業務全般 ★見学のみもOK ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい(=プレザン)毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護(食事・入浴・排泄の介助)、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・60名の住まいです。 ・医療機関と連携を取っております。 日中は看護師在中(夜間はオンコール対応あり) ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた専門チームによる研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化
3月新規オープン・介護職(プレザングラン北畠)
株式会社 ケア21
★2023年3月 新規OPEN★ 見学のみもOK◎ 介護付有料老人ホームでの介護業務全般(定員71名) ◎ご利用者様に我が家の様なたのしい(=プレザン)毎日を 送って頂けるよう、安心安全の暮らしを支えてください。 ・身体介護(食事・入浴・排泄の介助)、レクリエーション企画 および運営・介護記録作成、清掃をお願い致します。 ・看護師常駐のため、安心して勤務いただけます。 ◎年齢を問わない、誰でも挑戦できるキャリアアップ制度 ◎各施設に合わせた専門チームによる研修の実施 ◎外部の相談窓口を設置するなど、職員のフォロー体制を強化