大阪府 大阪市大正区 デイサービスの正社員・転職

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント　をお任せします。　・ご利用者の生活支援や身体介護　・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファ　　レンス　・スタッフ指導や研修運営　・サービス品質の管理改善　・事故や苦情対応などのリスクマネジメント　・介護報酬の請求業務や債権管理　・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守　・所長の補佐やフォロー対応　など

＼障がいのある児童を預かる放課後等デイサービス／　　◎学習面や遊びを通じての療育や発達支援　検査の結果から考えられるご家庭での関わり方や、　一人ひとりの子どもに合った得意不得意や、　課題となること等を含めた結果を具体的に、わかりやすくご説明する。　　学校の勉強についていけない、集団行動が苦手、言葉が遅い、　手先が不器用など一人ひとりのお困り事に合わせて、　楽しく学びながら子どもに合った学び方で課題にアプローチしていきます。

＼０～１８歳の障がいのある児童を預かる放課後等デイサービス／　　◎学習面や遊びを通じての療育や発達支援　◎一人一人の発達検査等　一人ひとりに合わせた支援や集合療育の実施をしております。　子どもたちに一番近くで向き合いながら取り組む仕事です。　１日の中で「運動」「学習支援」「遊び」を　バランスよく取り入れ療育を行っています。　過去の経験も存分に活かすことの出来る職場です。　

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・　人材マネジメントをお任せします。　　・ご利用者の生活支援や身体介護　・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス　・スタッフ指導や研修運営　・サービス品質の管理改善　・事故や苦情対応などのリスクマネジメント　・介護報酬の請求業務や債権管理　・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守　・所長の補佐やフォロー対応　など