大阪府 大阪市大正区 管理職系の正社員・転職

経理、人事、総務、等一般事務全般

大正区にてオープニングスタッフのサービス管理責任者として　一緒に働きませんか。　お仕事内容は、・ご利用者様の勤怠管理・ケア・　個別支援計画作成・面接・他のスタッフの支援サポート・　各種書類作成※本部のサポート有　給与３６万５０００円から　勤務地考慮有。　研修充実、キャリアアップ支援も充実。　残業少なめ、賞与は年２回（決算賞与別途）　運営メンバーの平均年齢は３５歳で、入社時に有給は３日　付与しているので、安心して働いていただけます。応募から、　内定まで最短１週間！　変更範囲：なし

【住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者のお仕事】　・訪問介護計画書作成　・シフト作成　・スタッフ指導育成　・訪問介護業務　・現場での介護業務　等　　営業はグループ会社が担当しておりありません。　大阪、兵庫にて１９施設を運営。ご都合に応じて相談可能です。　訪問看護、居宅介護支援も当社がほとんど担当しており、連携が取りやすい環境です。

日本語学校にて外国人留学生に対する日本語教育及び、入国受け入れ補助、生活指導、その他関連する関連する業務全般　

精肉、鮮魚、青果、惣菜、日配、食品部門の商品陳列品出し加工　　商品管理、計数管理、在庫管理　　【変更範囲：なし】

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・人材マネジメント　をお任せします。　・ご利用者の生活支援や身体介護　・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファ　　レンス　・スタッフ指導や研修運営　・サービス品質の管理改善　・事故や苦情対応などのリスクマネジメント　・介護報酬の請求業務や債権管理　・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守　・所長の補佐やフォロー対応　など

【空調設備施工部門における事務業務】　設計・積算業務の補助や工事台帳管理・顧客管理・備品、部材発注管理などの事務業務及び電話対応をお願いします。　　また、見積書作成や図面作成のスキルを身に付けて頂くことも可能です。

お客様からの注文に対し、商品を手配する仕事です。　　・お客様からの注文の受注（電話対応）　・来店されたお客様への対応（伝票発行）　・注文を受けた商品の在庫調整　・納品書等の事務処理

建設会社に対し、建設機械及び関連商品をレンタル・販売・メンテナンスを提案する仕事です。　　・お客様の事務所や工事現場を訪問　・「いつ、どんな」工事を行うかや、お客様の状況や困り事　などの情報を収集　・お客様にとって最適なサービスを提案　・お客様との関係を深めていきます　　

めだかＮＥＯは障がいをお持ちの児童に学習の楽しみを伝え、教えて育む「教育」を行っている施設です。　　１人１人の成長ステージやニーズに合わせて、　発達検査・知能検査の実施を行い、　個別の学習支援を一貫してサポートしています。　　一人ひとりの習熟度に合わせて、個別指導、集団授業を行っていただきます。　　その他、学校、利用者の自宅から事業所への送迎等

＼障がいのある児童を預かる放課後等デイサービス／　　◎学習面や遊びを通じての療育や発達支援　検査の結果から考えられるご家庭での関わり方や、　一人ひとりの子どもに合った得意不得意や、　課題となること等を含めた結果を具体的に、わかりやすくご説明する。　　学校の勉強についていけない、集団行動が苦手、言葉が遅い、　手先が不器用など一人ひとりのお困り事に合わせて、　楽しく学びながら子どもに合った学び方で課題にアプローチしていきます。

児発管を目指す方！実戦経験を当事業所で積みませんか？　　◎児発管の資格を取得する為に、現場で実務経験を積みたい　◎キャリアアップが出来る障がい福祉の職場で働きたい　◎プライベートも満喫できる職場を探している　そんな職場が大正区にあります！　大正区で３施設を運営しており、一人ひとりに合わせた支援や　集合療育を提供しております。　児発管は実務経験が必須の為、ハードルが高いと考えられがち　ですが、その実務経験のフォローをしっかりしたいと考えて　おります。経験豊富な取締役があなたを支えます！　

児発管を目指す方！実戦経験を当事業所で積みませんか？　　◎児発管の資格を取得する為に、現場で実務経験を積みたい　◎キャリアアップが出来る障がい福祉の職場で働きたい　◎プライベートも満喫できる職場を探している　そんな職場が大正区にあります！　大正区で３施設を運営しており、一人ひとりに合わせた支援や　集合療育を提供しております。　児発管は実務経験が必須の為、ハードルが高いと考えられがち　ですが、その実務経験のフォローをしっかりしたいと考えて　おります。経験豊富な取締役があなたを支えます！　

＼０～１８歳の障がいのある児童を預かる放課後等デイサービス／　　◎学習面や遊びを通じての療育や発達支援　◎一人一人の発達検査等　一人ひとりに合わせた支援や集合療育の実施をしております。　子どもたちに一番近くで向き合いながら取り組む仕事です。　１日の中で「運動」「学習支援」「遊び」を　バランスよく取り入れ療育を行っています。　過去の経験も存分に活かすことの出来る職場です。　

所長の補佐やフォロー役として、施設の運営・　人材マネジメントをお任せします。　　・ご利用者の生活支援や身体介護　・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス　・スタッフ指導や研修運営　・サービス品質の管理改善　・事故や苦情対応などのリスクマネジメント　・介護報酬の請求業務や債権管理　・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守　・所長の補佐やフォロー対応　など

◎障がい者支援施設における介護業務　　【変更範囲：変更なし】　　・主に身体にハンディキャップを持たれた方の　　　日常生活の支援です。　　・支援の対象となるのは、入所・ショートステイ６０名の　　　利用者です。　　・具体的な支援業務は主に入浴、食事、排泄介助を　　　お願いします。　　　　　　　　　　　　　　　　※無資格の方もご応募下さい。　　働きながら、資格を取得することが出来ます。　　研修等も充実しているので、安心して業務に取り組んで　　頂けるよう職員一同サポートします。　　福祉関係資格の取得サポートもあります。

地域包括支援センターにおける下記業務　（１）介護予防、ケアマネジメント事業　（２）総合相談、支援事業　（３）権利、擁護事業　（４）包括的、継続的ケアマネジメント支援事業　（５）認知症初期集中支援事業　　　※その他保有資格による　　【変更範囲：変更なし】