会計年度任用職員(県立学校看護師)
沖縄県立鏡が丘特別支援学校
・主治医の指示書による児童生徒への医療的ケア実施等に関すること(たん吸引、経管栄養、導尿等) ・養護教諭と連携した健康安全指導・緊急時対応等に関すること ・その他学校長が命ずること ※夏休み等の学校長期休業期間(7/25~8/27)は、原則勤務なし(ただし、研修等で2日程度の勤務はあり) 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 会計年度任用職員(県立学校看護師)
- 給与
- 時給 1,400円~1,620円
- 休日・休暇
- ・慰霊の日(6月23日)、年末年始(12月28日~1月5日) ・休日に学校行事・授業等を実施する際に、振替指定する日
児童センター企画運営スタッフ(内間児童センター)
(株)オフィスハート
*木のおもちゃや、芸術的遊びを取り入れた児童センターを、一緒 に企画運営してくださる方を募集しています。 *0から18才までの来館児童の対応(遊び支援、安全見守り、そ の他必要に応じた支援)や、イベント企画、運営、報告書類の 作成、施設の衛生管理などが、おもな業務です。
- 仕事内容
- 児童センター企画運営スタッフ(内間児童センター)
- 給与
- 時給 900円~1,200円
- 休日・休暇
- シフト(土曜出勤可能な方優遇します)
保育(幼稚園教諭、保育士、子育て支援員)
学校法人愛海学園 アリス幼稚園
0~5歳児の保育業務(担任は相談の上決定します) 0歳~2歳:お便り帳の記載(毎日)、3歳~5歳:保護者からの相談時、園からのお知らせがある時お便り帳記載。 *園児定員:0歳児6名、1歳児20名、3~5歳児各35名 *年休取得率100%◆土曜日は隔週お休みあり
保育士又は保育教諭(曙こども園)
社会福祉法人 大竹福祉会
シフト相談◎休みがとりやすい/車通勤◎引越し・経費補助/経験不問☆那覇市認定、幼保連携型の「曙こども園」です。増員のため、保育教諭を募集しています。 〇住所:那覇市曙2ー18-2 〇現員60名の幼児(4歳児1クラス・5歳児2クラス)を保育教諭5名でお預かりしています(職員全体:9名)。 〇職場はチームワークが良好で短時間勤務や1時間単位でお休みが取れる時間給制度なども用意し、子育て中の職員も活躍しています。残業も持ち帰り作業もほとんどなく、負担が少ない点も魅力ですよ。 〇当園のグラウンドはとても広く、子どもと職員が毎日さまざまな遊びをしており、たくさんの笑顔が広がっています。
保育教諭 (令和6年4月1日採用)
あすなろ第2認定こども園(社会福祉法人 城山ネットワーク会議)
※乳幼児の保育(6ヶ月~5歳児 園児20名) ・食事、排泄、着替えなどの基本的な生活習慣を身につけさせる。 ・遊びなどの集団生活を通しての社会育成 ・室内の環境整備など ・おたより帳などを通して保護者との連絡調整や育児支援
保育教諭(会計年度任用職員)
大宜味村 教育委員会
〇大宜味村立おおぎみこども園にて保育教諭としてのお仕事です。 ・各年齢に合わせた遊びや、見守りを中心に時には地域、家庭との 情報共有を行いながら園児の育ちをサポートします。 ・クラスの担当や園児の支援等の業務となっています。 ・開園4年目の新しいこども園です。
特別支援教育支援員/定時制(会計年度任用職員)
沖縄県立中部農林高等学校
学習支援や生活支援等特別な支援を必要とする生徒の対応。 指導計画に基づき、教職員と連携して以下の業務を行う。 (1)授業における板書の読み上げ、教科書のページめくり等の学習支援 (2)学校教育活動上の日常生活動作の介助、移動等の生活支援 (3)その他、行動面等の安全確保等に関する事 (4)定期テストにおいて教科担当教諭との連携による、適切な学習支援 (5)支援内容の活動報告書の作成(毎月提出)
- 仕事内容
- 特別支援教育支援員/定時制(会計年度任用職員)
- 給与
- 時給 1,040円~1,330円
- 休日・休暇
- 年末年始(12/29~1/3)、慰霊の日(6/23)、 学校閉庁日(8/7~8/9)、その他行事等の振替日
パート児童デイ支援員
合同会社 こどもとしっぽ
*初めての方・子どもと関わることに興味がある方大歓迎。 軽度の発達特性を持つ児童が通う放課後等デイサービスです。 *小学校低学年~高校生の児童が通う施設。コミュニケーション練習や調理活動、スポーツ活動・学習の見守り等、子どもたちの生活に寄り添い、興味関心や趣味等、視野を拡げるお手伝いをするお仕事です。子どもたちと一緒にあなたの趣味や特技を生かしてみませんか。 *発達専門医の施設内研修を定期的に実施。 未経験でも安心して働けます。
会計年度任用職員(県立学校看護師)
沖縄県立 八重山特別支援学校
・主治医の指示書による児童生徒への医療的ケア実施等に関すること(たん吸引、経管栄養、導尿等) ・養護教諭と連携した健康安全指導・緊急時対応等に関すること ・その他学校長が命ずること ※学校の長期休業期間(児童生徒不在時)は原則勤務なし (但し、出校日前準備や研修等、指示のある期間は勤務あり)