電気工事、空調工事
株式会社 DUCKY COMPANY
*主に一般住宅などへの空調設備(エアコン設置、取付、取り外し工事)、室外機設置。室内配線工事。 *木造、RC造新築、改築等の電気工事。 *電気メーカーから依頼された一般家庭への工事になります。 *社用車使用 ※資格取得制度あり。未経験の方でも同行し指導します。 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 電気工事、空調工事
- 給与
- 月給 230,000円~350,000円
- 休日・休暇
- 日曜他シフトによる週休2日(*現場の状況により時間外の場合あり。手当支給あり)
一般電気工事作業員(一式)
有限会社 翁長電気工事
・業務用、家庭用電気配線・配管・機器取付工事 ・ZEB(設備)のコンサル、補助金申請、設計、施工 ・ZEH(設備)の設計、施工 ・ecowinHYBRIDエアコン・換気空調工事 ・ZEB・ZEHの琉球大学との共同研究 変更範囲:変更なし
電気工事士
株式会社 北斗販売
- 仕事内容
- 電気工事士
- 給与
- 月給 180,000円~220,000円
- 休日・休暇
- 土曜日は隔週のお休みになります。
電気・機械・足場・溶接・土木工事、現場監督管理業務
株式会社 松山工業
各現場にて電気・機械・足場・溶接・土木工事。 各現場、作業所にて工事計画及び作業計画の管理監督業務。 ※入社後は研修・現場OJT、資格取得援助により必要な知識・経験スキルが学べます。 【変更範囲】会社の定める業務
- 仕事内容
- 電気・機械・足場・溶接・土木工事、現場監督管理業務
- 給与
-
月給 250,000円~500,000円
- 休日・休暇
- お盆、正月等 作業所カレンダーによる
交通誘導スタッフ(うるま市勝連平敷屋)
株式会社 トスネット琉球
・車道や歩道で行われている電気工事等における通行する車両及び 歩行者の交通誘導のお仕事です。 ・工事区域内における安全確保 ・事故等の早期発見、未然防止及び通報 ・関係者への挨拶、安全への声掛け等 *初めての方でもお仕事できるよう丁寧な教育、指導及び現場イン ターンにて経験豊富なベテラン社員がお教えします。 *お休みは前もって申告と急なお休みの対応ができるよう会社のフ ォロー体制が充実しております。 *18歳から70歳代までの幅広い年代の方が活躍しています。 変更範囲:変更なし/同職3名
- 仕事内容
- 交通誘導スタッフ(うるま市勝連平敷屋)
- 給与
- 時給 1,000円~1,250円
- 休日・休暇
- シフト制による。
交通誘導スタッフ(うるま市与那城西原)
株式会社 トスネット琉球
・車道や歩道で行われている電気工事等における通行する車両及び 歩行者の交通誘導のお仕事です。 ・工事区域内における安全確保 ・事故等の早期発見、未然防止及び通報 ・関係者への挨拶、安全への声掛け等 *初めての方でもお仕事ができるよう丁寧に教育、指導及び現場イ ンターンにて経験豊富なベテラン社員がお教えします。 *お休みは前もって申告と急なお休みの対応ができるよう、会社の フォロー体制が充実しております。 *18歳から70歳代まで幅広い年代の方が活躍しています。 変更範囲:変更なし/同職3名
- 仕事内容
- 交通誘導スタッフ(うるま市与那城西原)
- 給与
- 時給 1,000円~1,250円
- 休日・休暇
- シフト制
一般事務・経理事務
株式会社 電協エンジニアリング
電気、空調、設備工事
株式会社沖盛システム
リゾートホテルを中心に電気、空調、設備工事を行っています。 *恩納村をはじめとするリゾートホテルや、県内一般住宅、うるま市、沖縄市の公共施設など幅広く行っています。 *資格取得支援制度あり 取得実績:第2種電気工事、石綿作業主任、産業廃棄物運搬処理など 変更範囲:変更なし
現場代理人(電気工事)
株式会社 サン電設
公共、民間建築現場等における電気設備工事に係る業務全般の仕事です。(屋内、屋外電気工事)現場施工管理、図面作成、見積作成、積算業務 現場へは直行・直帰となります。自家用車持込となります。 現場は沖縄本島全域です。 変更範囲:変更なし *電気技術を身につけることで、マイホームでも生活を豊かに、 そして役立つ仕事となります。
電気工事作業員
株式会社石電設
【電気工事全般】屋内・屋外の電気設備工事の施工を担います。 建築物の主な用途として、公共施設、共同住宅、工場、倉庫等多岐にわたります。職人として、高い能力があると判断されれば「職長」として待遇します。又、未経験者でも、先輩社員とパートナーを組んで基礎から学ぶ事ができます。 変更範囲:変更なし
- 仕事内容
- 電気工事作業員
- 給与
- 月給 163,200円~306,000円
- 休日・休暇
- 年末年始。土曜日は現場の状況により休日出勤の場合あり、割増手当を支給。