大阪府 大阪市福島区 施工管理の正社員・転職

ガソリンスタンドやカーディーラー、ファストフード店といった　商業店舗の内装工事や軽微工事の施工管理業務を行います。　　【具体的には】　顧客との打合せ、現場調査、施工図確認、資材・業者手配、　工程管理、品質管理、安全管理、予算管理など。　　★建築部門受注拡大の為、内装・軽微工事専門の施工管理を募集。　★既存顧客からの直接受注により、仕事がやり易い環境です。　★企業の店舗・設備や看板広告などのコーポレートカラー（色）　　を扱う仕事です。　★従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」

ガソリンスタンドやカーディーラー、ファストフード店といった　全国展開している企業の新築・改造に関わる建築工事全般の　施工管理業務を行っていただきます。　　★一部分だけの施工管理ではないので、建築施工管理に必要な　業務全体が出来るようになります。　★１案件ごとの工期が比較的短めで、既存顧客からの直接受注　により、元請案件がメインのため仕事がやり易い環境です。　★企業の店舗・設備や看板広告などのコーポレートカラー（色）　を扱う仕事です。　■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

ガソリンスタンドやカーディーラー、ファストフード店といった　全国展開している企業の店舗における新築・改修に関わる　電気設備工事の施工管理業務。　石油会社の油槽所等プラントにて電気設備工事・計装工事　（補修・メンテ中心）の施工管理業務。　　★企業の店舗・設備や看板広告などのコーポレートカラー（色）　を扱う仕事です。　■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

営業業務：ガソリンスタンドや自動車販売店、ファストフード店と　いった全国展開している企業の店舗における建設工事や設備工事の　受注窓口、店舗の看板設置やリニューアル等に関する打ち合わせ。　　看板の施工管理業務：店舗の看板設置に伴う現場調査、　製品の製造依頼、官庁書類申請、工程管理、安全管理など。　　★既存顧客へのルート営業のため、新規開拓・飛び込み営業などは　ありません。　★企業の店舗・設備や看板広告などのコーポレートカラー（色）を　扱う仕事です。　■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

ガソリンスタンドやカーディーラー、ファストフード店といった　全国展開している企業の店舗における新築・改修に関わる　電気設備工事の施工管理業務。　石油会社の油槽所等プラントにて電気設備工事・計装工事　（補修・メンテ中心）の施工管理業務。　　★企業の店舗・設備や看板広告などのコーポレートカラー（色）　を扱う仕事です。　■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

営業業務：ガソリンスタンドや自動車販売店、ファストフード店と　いった全国展開している企業の店舗における建設工事や設備工事の　受注窓口、店舗の看板設置やリニューアル等に関する打ち合わせ。　　看板の施工管理業務：店舗の看板設置に伴う現場調査、　製品の製造依頼、官庁書類申請、工程管理、安全管理など。　　★既存顧客へのルート営業のため、新規開拓・飛び込み営業などは　ありません。　★企業の店舗・設備や看板広告などのコーポレートカラー（色）を　扱う仕事です。　■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般

平均年収　７６３万円、最高年収　１，５９６万円　新築戸建住宅の施工管理（在来工法・２×４工法）　【具体的には】　・施工計画の策定、職人の手配、資材の調達　・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導　・着工準備からお引渡しまで工事全般を担当　・工期は約４ヶ月、同時に６～８棟を担当　【当社の特徴】　１．働き方改善の為に、現場管理システム等を現場で操作できる　　　ｉＰａｄを全員に貸与　２．担当物件数、お客様満足度などを総合的に評価する　　　報酬金支給制度を導入　　変更範囲：会社の定める業務

平均年収　７６３万円、最高年収　１，５９６万円　新築戸建住宅の施工管理（在来工法・２×４工法）　【具体的には】　・施工計画の策定、職人の手配、資材の調達　・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導　・着工準備からお引渡しまで工事全般を担当　・工期は約４ヶ月、同時に６～８棟を担当　【当社の特徴】　１．働き方改善の為に、現場管理システム等を現場で操作できる　　　ｉＰａｄを全員に貸与　２．担当物件数、お客様満足度などを総合的に評価する　　　報酬金支給制度を導入　　変更範囲：会社の定める業務

平均年収　７６３万円、最高年収　１，５９６万円　新築戸建住宅の施工管理（在来工法・２×４工法）　【具体的には】　・施工計画の策定、職人の手配、資材の調達　・品質管理、工程管理、安全管理、技術的な指導　・着工準備からお引渡しまで工事全般を担当　・工期は約４ヶ月、同時に６～８棟を担当　【当社の特徴】　１．働き方改善の為に、現場管理システム等を現場で操作できる　　　ｉＰａｄを全員に貸与　２．担当物件数、お客様満足度などを総合的に評価する　　　報酬金支給制度を導入　　変更範囲：会社の定める業務