大阪府 研修講師の求人

研修講師は毎月の研修を担当し、既存店舗の技術チェックを行います。また、スタッフの育成を行い、マネジメント業務やデビュー後の技術フィードバックも行います。　　マネージャーは全店舗の売上施策や集客施策を策定し、スタッフのマネジメントも担当します。　　変更範囲：会社の定める業務

（１）給与計算、助成金申請、就業規則作成、処遇改善計画書・　　　　実績書作成、研修資料作成、研修講師、労務ＤＤなど　（２）労務相談、クライアント訪問・ＷＥＢミーティング、　　　　電話応対、雑務など　（３）クライアント従業員の入退社手続き、労働保険、雇用保険、　　　　社会保険の適用・給付手続きなど　　基本的には、（１）（２）の業務ですが、　（３）は忘れない頻度（半年に１回程度）で従事していただきます　　※社会保険労務士資格必須　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】

・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応し、人事労務コンサルティングを行います。　・制度設計や労務監査などのうち大型案件については、複数の社労士でプロジェクトチームを結成し、専門家集団として取り組みます。　・１３名の社労士登録者と、１２名の社労士有資格者がいるため、キャリアビジョンを描き、専門得意分野を確立することができます。　・セミナー、研修講師、執筆など活動分野は多岐に亘ります。　・長期勤続者、女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するため、自身の目指すキャリアプランを実現することができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更なし】