大阪府 茨木市 放課後等デイサービスの正社員・転職

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児童発達支援管理責任者
児童発達支援及び放課後等デイサービスの管理責任者業務です。5人の指導員をまとめて業務にあたっていただきます。子ども達の成長をサポートする仕事を一緒にしませんか。      *児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方の募集です *保育士(幼稚園)教員または障害児通所事業所5年以上の勤務経 験があるかたは児童発達支援管理責任者資格の取得費用会社負担 *応募前の事業所見学を受け付けています。(要連絡) *関係事業所間の移動にはクルマの運転が必要になります *HPにも日々の活動を載せています、ご覧ください。                                     【変更範囲:変更なし】
仕事内容
児童発達支援管理責任者
給与
月給 195,000円~266,000円
休日・休暇
平日1日休み(シフトにて) 年末年始休暇6日・お盆休み4日

正看護師

LIFE PLAN株式会社 児童デイサービスはぐハート

正看護師
障がい児童の児童発達支援、放課後等デイサービスの看護職員 0歳~18歳(高校3年生)までのお子様をお預かりしています。(定員5名) 医療的ケアを含めご入浴サービス、季節に合わせたお出かけや 制作活動などのイベントの企画等 上記の業務内容をスタッフで話し合い子どもの成長に繋げていきます。年齢や経験を問わず、お子様へのケア等を意欲的に取り組んで頂ける方を募集しています。 ■施設の見学お待ちしています。是非一度雰囲気などを見にお越し いただき、応募を検討してみてください。見学はハローワークよ りお申し込みください。事業所画像情報がありますので、是非ご 覧ください。            【変更範囲:変更なし】
仕事内容
正看護師
給与
月給 250,000円~300,000円
休日・休暇
休日はシフト制 年末年始(12月31日~1月3日)

保育士

LIFE PLAN株式会社 児童デイサービスはぐハート

保育士
障がい児童の児童発達支援、放課後等デイサービスの児童指導員 0歳~18歳(高校3年生)までのお子様をお預かりしています。(定員5名) 機能訓練を含めご入浴サービス、季節に合わせたお出かけや 制作活動などのイベントの企画等 上記の業務内容をスタッフで話し合い子どもの成長に繋げていきます。年齢や経験を問わず、お子様へのケア等を意欲的に取り組んで頂ける方を募集しています。 ■施設の見学お待ちしています。是非一度雰囲気などを見にお越し いただき、応募を検討してみてください。見学はハローワークよ りお申し込みください。事業所画像情報がありますので、是非ご 覧ください。            【変更範囲:変更なし】
仕事内容
保育士
給与
月給 230,000円~280,000円
休日・休暇
休日はシフト制 年末年始(12月31日~1月3日)
機能訓練指導員/茨木市寺田
【平日・日勤のみ】【入浴・食事介助なし】約3時間のリハビリ専門デイサービスです。以下のような方々に機能訓練やマッサージを行います。「体を動かして元気になりたい」「脳梗塞や脳出血の後遺症で片麻痺がある」「人工関節や骨折後のリハビリ」「パーキンソン病のリハビリ」「腰痛・ひざ痛・神経痛に悩んでいる」  「変更範囲:変更なし」
仕事内容
機能訓練指導員/茨木市寺田
給与
月給 150,000円~150,000円
休日・休暇
夏季休暇8月13日から15日 冬季休暇12月29日から1月3日
機能訓練指導員/茨木市中穂積
【平日・日勤のみ】【入浴・食事介助なし】約3時間のリハビリ専門デイサービスです。以下のような方々に機能訓練やマッサージを行います。「体を動かして元気になりたい」「脳梗塞や脳出血の後遺症で片麻痺がある」「人工関節や骨折後のリハビリ」「パーキンソン病のリハビリ」「腰痛・ひざ痛・神経痛に悩んでいる」   「変更範囲:変更なし」
仕事内容
機能訓練指導員/茨木市中穂積
給与
月給 150,000円~150,000円
休日・休暇
夏季休暇8月13日から15日 冬季休暇12月29日から1月3日
放課後デイの児童指導員(リールスメディカル茨木玉島台)
《定年なし》 重症心身障がい児対応の放課後等デイサービスでの児童指導員業務です。 ・児童の送り迎え(担当者のみ) ・日常生活の支援 ・毎日の遊びの提供 ・行事の企画・運営 ・給食やおやつなどの食事援助 ・日報・連絡ノートの記入 等 *リールスメディカルとは、未就学~高校生までの何らかの  医療ケアが必要なお子様を施設内でお預かりするサービスです。 【変更範囲:変更無し】
仕事内容
放課後デイの児童指導員(リールスメディカル茨木玉島台)
給与
月給 173,000円~173,000円
休日・休暇
シフトによる (1ヶ月単位の変形労働制)